推 joysponge: 難說 也有遇過內推講超好聽結果跟別人打聽後被嚇跑的 03/29 15:20
→ joysponge: 案例 03/29 15:20
→ roder: 是不是雷只有親自去過才知道 有些面試就可以略知一二 03/29 15:22
去過才知道 那不就神農嘗百草 就等中毒哪一天
→ roder: 但有些是屬於與同事之間的相處 那就不可能知道了 03/29 15:23
內鬥 還是?
推 mikebbb: 第一次面試當場錄取的很多都是 03/29 15:51
因為已經很缺人 所以不挑人了嗎?組織小? 這點我也相信
推 roder: 也要看你抗性夠不夠強阿 就拿最簡單的薪水 你覺得多少才雷? 03/29 15:59
→ roder: 22?25?30?35? 每個人標準不一樣啊 你覺得不到40就是爛 怎辦 03/29 16:00
31K 準時下班 35K 身兼兩職 我都OK! 遇過碩畢31K公司還是不要的! 也有加班12小時
33K 會說英文 公司一個月問我有沒有工作!
→ roder: 同事之間也是 有人就是和某A不合 但你實際相處下去發現還好 03/29 16:01
→ roder: 所以某A到底雷不雷?? 你該怎麼回答 03/29 16:02
我被咆嘯過都不會生氣.. 但是舊公司我說錯話 立刻請我離開?薪水28K還要粗工我都沒嫌
五個股東 家庭工廠 颱風天送我一個便當 我都能忍耐 股東Ｂ事情就是阻撓我
事情辦不成 我也沒得罪他 同事低收入戶 八家炯那種 就覺得恨腐敗的家庭工廠
30人 年營收3000萬 我抗壓性還不強嗎?
推 hugosapphire: 什麼都假的，流動率才是真的。雷不雷看流動率最準。 03/29 16:02
推 sek921: 推樓上,一直有人陣亡的職缺絕對很賽! 03/29 16:03
推 roder: 可惜很少會有主管面試告訴你流動率... 03/29 16:04
→ mayko: 很熟的會說...但是不是面試時,私下line,QQ,Skype聊就說了 03/29 16:05
只能進去後慢慢體會的話 已經來不及了!
推 Shot3Points: rider 不就是鄙視人做業助的那個？ 03/29 16:34
→ Shot3Points: roder 03/29 16:34
roder 說的也很有道理 也是真的阿! 標準因人而異 我提出了我之前被fire的
原因提供見解!
推 top1683: 有火藥味 03/29 16:35
舊公司1200萬 30人 硬要在人力網站寫1億2千萬 誆人!
→ csss22221041: 資本額+人數 03/29 16:50
→ csss22221041: 資本額不到500w 人數未滿20人 不建議去 03/29 16:51
→ csss22221041: 還有 面試官會劃大餅 筆試要你寫20題以上人格申論題 03/29 16:53
有遇過畫圖還要考以前的幾何學 或是要我申論寫HW 他說這是小公司 甚麼都要會!
不過不懂這是雷的原因 為什麼要寫一堆申論是雷?
→ csss22221041: 面試要你休假去...這些都是雷缺象徵 03/29 16:54
→ csss22221041: 這裡說的人數是說企業人數，不代表公司人數 03/29 17:00
→ csss22221041: 有的企業1000人，但總公司10人 03/29 17:01
我面試一家待遇不好的公司 大陸1000人 台北30人 3萬還要跑大陸 責任制
→ csss22221041: 人數不包括加盟體系。 03/29 17:01
感恩! 這的確是很寶貴的經驗! 那可以問甚麼試探面試的人?
→ csss22221041: 筆試考專業還好 但問人格特質寫申論就很... 03/29 17:11
都要寫 你遇過最挫折的 你的缺點 你的? 我回答我內褲是粉紅色不知主管愛嗎?
感恩!
→ csss22221041: 這包括問優點缺點、問生涯發展、經歷最有成就感的 03/29 17:12
→ csss22221041: 事、這些能講15-20題寫申論 03/29 17:12
→ csss22221041: 那想想何必面試跟寫自傳？大多雷缺 03/29 17:13
→ csss22221041: 不過你說跨國企業，最好分開看。 03/29 17:14
→ csss22221041: 就是只看你要任職國家，該企業人數 03/29 17:14
但是皮卡丘的BU3 流動率也是非常的高! 那是很大的集團 但科技版都不推!
真的太操 又像當兵!
※ 編輯: zj4gjcl6 (60.245.65.188), 03/29/2015 17:38:04
推 sinqer: 當天錄取三天內上班大部分都是雷 0.0 03/29 18:18
→ comodo: 有人進去覺的雷，有人進去覺的不雷，每個人觀點不同 03/29 18:39
→ insurreal: 這根本自由心證,你覺得雷就是雷,也許對別人來說還可以 03/29 18:41
→ insurreal: 你如果單純只想要"是",或"不是"的答案,只能說你會失望 03/29 18:45
推 kennysun: 一個願打 一個願挨啦 03/29 18:51
→ Pujols3: 資本額最不準 人數的話要對比業態，事前要做功課 03/29 19:59
推 jung914: 當天錄取+1 03/29 20:44
→ jung914: 有交接的人 可以稍微打聽公司狀況 基本上都會有些端倪 03/29 20:45
推 oqq4123: 當天錄取 03/29 21:07
推 TYCC: 謝謝各位版友分享 目前我都是看面試時的氣氛與公司整體的感 03/29 21:39
→ TYCC: 覺 覺得有點疑慮會再考慮 03/29 21:39
推 apple10026: 看裡面員工年資大部分都幾年 03/29 22:28
推 kizo555: 看同一職務前輩的年資才準 03/29 22:36
推 mrecct: 104有閃紅燈的都是雷缺 03/29 22:48
推 SKY3064: 請益樓上 因為那是急徵嗎? 03/29 23:40
推 sumerwind: 個人經驗excel樞紐跟vlookup的表示公司系統不強很耗時 03/30 00:15
推 maye: 仔細看有些職缺常掛在上面，但投的人很少，就大概心裡有底了 03/30 23:33
→ maye: 有些內容有寫一些要求的，也可以做為判斷，有些超瞎的不用去 03/30 23:38
推 mytvpoly: 看主管做幾年吧 03/31 21:50
→ exp666: 其實萬年不動也很恐怖，全部卡死在上面… 04/15 16:28