Re: [問題] 雷缺的鑑定?

[Pujols3 (噗吼山!-不准叫我台中王)]

※ 引述《zj4gjcl6 (無言以對)》之銘言：
: 最近看到之前離職的公司
: 又跟去年一樣在同一個時間下 又開始在徵人
: 幾乎兩間去年面試的公司
: 又開始在徵人
: 雷缺似乎永遠都是那些
: 是不是104常常在徵人的公司
: 應該進去要小心 或是避免
: 似乎內推比較不會有雷缺?
以傳產來說

面試前的觀察法:

1.突然打電話來，要你當天下午去面試，基本上9成是雷
  要不就是封建觀念重，公司當部隊管(這要進去才知道，面試不太可能就讓你知道)


面試中的觀察法:

1.進公司後觀察有沒有打卡機/卡片，沒有的話就要小心，因為打卡本身就是一種憑證
  沒打卡的公司除非夠大或夠有名氣的外商，否則中小企業不打卡的7成機率是雷

2.面試時，面試官若一直講公司的負面形象(ex:公司像公家機關、人人準時下班..etc)
  那基本上也是雷，準時下班的話你可以約公司下班的時間去面試，看公司還剩幾人在
  "撐"....

3.公司對外/對內的文件格式，特別是對國外的信件格式若很像電報/公文，但內容並不
  是LC信用狀那類本來就有固定公文格式的東西的話，基本上也可能是雷

4.跟面試官要名片，觀察上面有沒有個人E-mail或是手機號碼，若沒有的話也請小心
  不過有些大型傳產也不會附手機號碼在上面，但那沒關係

5.問一下今年多出的補休日，公司是否要加班"趕出貨"(要強調趕出貨)or排活動..
  (ex:4/3日)有的話我想也不用多說了

6.滿幾年才有特休，但這個問題不太好問，即便是正派傳產依然不喜歡被問休假制度
  改成"特休能否換成全勤獎金之類的"的方式問可能較好....


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張泰山  山-Rod  歐提山  葛雷山 歐東尼山 撲吼山  邦吱山 小葛瑞山  索山    猛山   

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.119.239
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427630308.A.44A.html
噓 shineline: 別幻想了 有幾家願意給你約下班後 加班費你付?
這就是觀察法的策略之一，願意下班時間給你面試的，你真覺得會準時下班?
推 njpp: 不懂4為何是雷? 不想公開私人隱私不好?
大公司名片上沒手機號碼，有些是怕採購歪哥，可以理解
但若是中小企業的業務單位名片不留手機號碼的話，你不覺得有問題?
有做過業務的應該都知道，沒幾間公司的業務是"接室內電話"來開發市場的....

另外，第4點講的"個人E-mail"指的是公司配給員工的業務用mail，而非員工私人E-mail
※ 編輯: Pujols3 (111.243.119.239), 03/29/2015 20:17:57
※ 編輯: Pujols3 (111.243.119.239), 03/29/2015 20:19:36
推 g9xuggf: 可以約5 6點啦  面試完大約6點多 看公司有沒有人XD
推 anper: 我約過晚上七點的 彼此都沒辦法抽出時間時
→ b8801002: 我去的外商就沒有打卡機...
→ myboyfriend: 其實不用想太多，台灣的職缺基本上都很雷，認命比較
→ myboyfriend: 實在
推 csss22221041: 我推面試前的觀察！
→ robler: 一樓實在是見識很少XD 我不只約過下班時間，去的時候公司
→ robler: 阿只剩面試官一人，還約過假日星巴客面試勒
推 hypeng: 推你下班面試這點，我前份工作就這樣，因故和我約下班時
→ hypeng: 間後面試，主管說不介意，面試時也說公司很少加班的，結果
→ hypeng: 進去發現要當紅人就是要每天自願多做一兩小時，無加班費無
→ hypeng: 補修，老闆還好意思說公司一切守法
推 scar: 主管通常很晚走.就會約下班時間面試了.所以大家有可能晚下班
推 seraphic298: 我還被約過禮拜六在高鐵摩斯面試的咧
→ sharten: 不是很有參考價值
→ comit: 都你自己幻想的吧?