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最近因為被老闆的老闆直接叫去做別部門工作 但部門別還是掛在原部門 卻幾乎整天都在做別部門的事 因為不想做那部門的工作就提離職了 我老闆說 至少留一個月 交接自己原本的工作 但今天再問他 他卻說別的部門工作還是要繼續 結果一樣整天做別部門工作 沒在交接 這樣我可以說如果沒有要交接 那就不要留一個月 馬上走嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.119.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428585356.A.7EA.html
jesse555: 看年資 04/09 21:23
roder: 勞基法 04/09 21:37
那一個月中請自己的特休 補休假 應該符合勞基法吧
koyin: 符合!! 全部梭哈吧... 04/09 21:51
uglytrue: 請特休補休應該也不需要理由? 04/09 21:52
uglytrue: 如果不給請又該怎辦呢 04/09 21:53
jacqueswu: 這段時間公司不派人交接~等時間到了直接走人不用怕 04/09 22:03
jacqueswu: 所以是做多久了? 幾號提離職? 有b.c.c給自己嗎? 04/09 22:04
做一年 昨天只跟我老闆說 B.C.C是?
BeMyHui: BCC=隱藏複本 bcc給自己是最佳保障 04/09 22:35
jacqueswu: 口頭怕沒依據~用mail b.c.c自己~通知日+20天=離職日 04/09 22:45
老闆是有叫我線上寫離職單 這樣還需要寫信嗎 ※ 編輯: uglytrue (112.105.119.83), 04/09/2015 23:07:43
robler: 一樣,寄信可以寄給很多人 線上寫離職單找mis一刪就沒了 04/10 19:42