Re: [問題] 提離職沒減少工作量

[tienfei (神阿！給我多一點時間)]

※ 引述《Penny4321 ()》之銘言：
: 前陣子被增加工作
: 而且每天要跟大老闆開會
: 隨時會被REVIEW
: 因為不喜歡這樣就提離職
: 提離職後被要求留一個月
: 還要繼續後來被增加的工作
: 但剛接的工作還不熟練 一直被檢討
: 又要讓我留下來加班
: 原本以為提離職後可以準時下班 可以唸點書
: 像這種情況 現在應該怎做?
: 雖然說離職最大 但每天還是要跟大老闆開會
: 難道連大老闆都不鳥?

提完離職後的準備動作：
1. 跟直屬主管確認最後上班日，記得符合勞基法預告期規定
2. 跟HR索取離職手冊，向HR確認剩餘特休時數
3. list待交接事項及工作SOP，mail給直屬主管
4. 安排離職前預定休假日期
5. 5點01分準時關機下班。

被凹時應對守則：
1. 公司目前人力吃緊ooxx...希望你再多留N個月...
 -> 已經規劃好離職後的時間，時間上無法配合

2. 這項工作請你幫忙ooxx...
-> 有時間就做，時間有點緊就說：
今天晚上有事可能要明天下午才能交，
反正就用"正常速度"，"態度良好心情愉悅"完成

提離職了心態就要調整，
一切往前看，不要回首留戀過去
加油！

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推 abm311: 建立良好觀念，離職才不會心情不佳。 XD
推 frtwwilo: 決定離職後，一切只要合法即可。
→ Saviolatoh: 如果是被資遣 無資遣費 公司給兩個月預告期 (按照當初
→ Saviolatoh: 雙方簽的合約) 在最後兩月需同時兼顧找工作和例常工作
→ Saviolatoh: 心態該怎樣調整? XD
→ Saviolatoh: 注:資遣是由於公司經濟上的困難 無關員工個人工作表現
推 marypei: 想想快離開了 心情比較好過