→ noblempress: 特休不是滿一年才有？ 04/20 00:58
→ noblempress: 你確定三月初放的是特休嗎？@@ 04/20 01:00
→ noblempress: 你要做滿到今年八月才會有特休 04/20 01:05
→ cawaiimaple: 應該是原po公司讓他先請了本來8月之後才能請的假 04/20 01:10
→ cawaiimaple: 總之你現在還沒做滿一年是沒特休的，照理說你還要把 04/20 01:12
→ cawaiimaple: 請掉的那天還公司才對 04/20 01:12
→ noblempress: 怎麼可能有公司會在員工沒做滿一年預支給特休?那如果 04/20 01:13
→ noblempress: 不滿一年的某天那人不做了呢？XD 04/20 01:13
→ cawaiimaple: 不過也許你公司很好優於勞基法，還是可以問問。不過 04/20 01:15
→ cawaiimaple: 你硬要就於法無據了。 04/20 01:15
→ cawaiimaple: 月薪制所謂的工作天有含假日，所以就直接算1號～最 04/20 01:17
→ cawaiimaple: 後一天上班日 04/20 01:17
推 noblempress: 我覺得他搞錯了，以為跨另個年度就有特休XD 04/20 01:17
→ noblempress: 你現在走的話要把三月初那天的錢扣回給公司 04/20 01:22
→ cawaiimaple: 搞不好人家公司比較好啊XD不過我也是第一次看到這種 04/20 01:24
→ cawaiimaple: 請法…一般所謂的按比例，以原po的例子來說是今年8 04/20 01:24
→ cawaiimaple: ～12月間可請5/12*7=2天，要做滿一年後才能開始請 04/20 01:24
→ cawaiimaple: 不過如果你今年過8月到職日才離職，可以一次要完七 04/20 01:27
→ cawaiimaple: 天特休就是了，不用再按比例 04/20 01:27
好的，感謝大大解惑:)
※ 編輯: mvpha (101.3.45.60), 04/20/2015 01:42:19
→ noblempress: 所以原po你三月初放的假真的是特休嗎？貴司能先預支 04/20 01:46
→ noblempress: 特休？ 04/20 01:46
可能是我搞錯了，可能到時需要退還
※ 編輯: mvpha (101.3.45.60), 04/20/2015 02:15:52
推 sunzoohsieh: 我前公司滿三個月就可以請特休 04/20 07:37
推 lsit: 世界先進是跨12/31就有七天特休了，只是不知離職會不會扣回 04/20 08:36
→ cawaiimaple: 計算缺出勤的人難道沒發現嗎@@也滿奇怪的 04/20 08:44
推 fortinet: 勞基法上並沒有特休換錢,那只是有些公司老闆准許這樣. 04/20 11:24
推 flyingbirds: 應該是預支特休,前陣子面試別的公司,一樣到職就享有 04/20 11:27
→ flyingbirds: 按比例的特休,但也說明了,若未滿一年離職,公司會要回 04/20 11:27
→ flyingbirds: 預支特休的薪水 04/20 11:27
→ laborgirl: 勞基法有特休換錢啊，在細則24喔～ 04/20 12:08
→ laborgirl: 只是原po沒滿1年，休到是福利，沒得再要了 04/20 12:09
→ cawaiimaple: 明明就有特休換錢=.=勞基法和細則一併讀熟吧！自己 04/20 17:41
→ cawaiimaple: 的權益 04/20 17:41
推 GETAL: 多請的特休要歸還哦！ 04/20 20:29
→ noblempress: 好神奇，原來有公司沒滿一年可預支特休@@ 這樣會讓人 04/21 15:15
→ noblempress: 比較想待嗎？ 04/21 15:15
推 yozeng: 預支特休你不到一年離職花掉 還要到扣你的薪水 04/21 23:28
→ yozeng: 你還想賺阿 ? 04/21 23:28
→ noblempress: 不，記得第一年我沒特休想請病假，很想跟公司預支特 04/22 17:11
→ noblempress: 休，因為我知道我會一直做下去。可是公司也沒預支特 04/22 17:11
→ noblempress: 休的情況 04/22 17:11