[心得] 業務/採購-遠東/仁寶/南寶/麥豐/益邦

[thorne81 (tho)]

因為朋友帳號沒有辦法PO文，所以幫朋友代PO，
若有疑問，煩請站內信，可幫忙轉告。


辭職前本來以為一個月的待業不算什麼，
還幻想可以悠哉慢慢的找工作，
但發現每天待在家裡，公司又不斷已讀不回，
這時真的會開始反覆質疑自己的能力，
很幸運的碰到幾間賞賜我的公司，
也希望正在找工作的大家，要對自己有信念！
多找一些事情做充實生活，不然真的很容易胡思亂想XD

面試心得系列我會分成上下兩篇，
1. 遠東新世紀/仁寶/南寶/麥豐/益邦
2. 廣達/生技/緯創/漢翔/好市多/特力屋
把面試的公司自己的感覺，還有面試的狀況分享給各位，
因為一直以來得知於Salary版太多，
也一直期望有一天能夠回饋給大家。

再來，我透過104和1111投了很多履歷，很多都無聲無息
打電話去請教，其實也沒有什麼下文XD
而有主動找我去面試的，或者是自己投、公司也找我去的，
其實我覺得主管都已經篩選過，也對面試者是有興趣的，
再來就是在面試有邏輯的表達想法、展現積極的態度，
接著就是聽天命了：）

-----------------------------正文開始-------------------------

背景：國立文科學士、多益975、西檢
工作經驗：3年製造商國外業務
目標：大公司 國外業務 or 採購職缺

1. 遠東新世紀

地點：台北遠企

職缺：國外業務

流程：性向測驗->兩位主管+HR一起面試

面試：
圍繞著過去工作經驗、還有履歷上發問，為什麼要離職，短中長期目標，有沒有處理過客訴問題，有業務經驗還喜歡業務工作嗎，有沒有喝酒習慣

內容：
主要是要找會西語的業務，但是區域都會負責到，因為客戶比較長來，所以會有需要一起吃飯、帶客戶，出差也滿頻繁的(一年2-3次，比較遠的話一次就3-4個禮拜)

工時：責任制、彈性上下班，大約19:00走

Offer get：試用38K/42K(會有上下2K的團隊績效)，年薪約64W，固定每年調薪

心得：遠企工作環境不錯，而且HR很專業！


2. 仁寶電腦

地點：內湖

職缺：採購成本分析管理師

流程：智力測驗/英文測驗/適職測驗->2個小主管面談

面試：
除了例行問題外，其他如：可以接受壓力和加班嗎？Excel能力？覺得有什麼能力可以勝任這份工作？

內容：
這次HR主動找我去的，後來才發現與我要找的採購工作不太相同，
這個主要是要與內部各個部門溝通協調的內部採購中心職缺
也有討論到薪資的部份，實際可給的與我開的期望有很大的落差，
所以也沒有與主管面談了XD

工時：感覺會加班到很晚...


3. 南寶樹脂

地點：內湖

職缺：國外業務

流程：開放式問答->即席翻譯商業信件、西語面試->部門主管面試->經理面試

面試：
因為這個是要找西文的，所以有一關是全西文面試(抖)，如：怎麼解決客訴問題，展會上如何開發客戶，圍繞在過去工作上的述說，其他面試也是例行問題。

內容：
公司環境滿單純的，因為是北區辦公室，大家也比較放鬆，
上下班穩定，不太會有應酬的機會，
公司實行雙週84小時，遇到彈性放假需要請特休或無薪假，
一年出差1-2次（每次2-4個禮拜不定），
主要為開發客戶+會分配一些穩定客戶讓我維持

工時：不太加班

Offer get：因為公司屬於薪資+獎金的制度，且獎金是無上限，
所以在底薪的部分就沒有像其他家這麼高，公司的業務同仁都是把重心放在獎金，
試用32K/38K，年終2-3個月，中秋約1個月



4. 麥豐密封科技

地點：五股工業區

職缺：國外業務

流程：測驗(英文聽力、中英翻譯、國貿、性向測驗)->HR面談->董事長簡單面談->部門主管->董事長特助
PS: 這家真的面試了整個下午，非常精實！

面試：
主要也都是過去經歷的提問，用英文問過去客戶滿意度的調查方式、自己的優缺點，比較想要走開發型還是維持型的業務人員等等。
最後一關特助有問到：公司未來有評估駐外可能性，對於地區有偏好嗎？可以接受做國內業務嗎？Marketing部門會有負責文宣的缺，也可以接受嗎？
PS: 董事長很熱心，會一直在面試中跑進來關心面談的怎麼樣XD

內容：
業務沒有分區域，這樣大家可以調配時間，公司有分開發型業務和維護型，會依照狀況分派，建議要有駕照，不太應酬，
出差約2-3次，但未來有可能會越來越頻繁(如印度他們非常需要業務人員)，
公司為穩定的傳統產業，負責的也都是大客戶的單，我覺得是個滿穩定的公司。

工時：8:00上班，18:00前就走的差不多了

Offer get：試用期43K/45K(+1K全勤)，大約2-4個月的獎金，三節各1500，每年3月調薪

心得：雖然環境比較老舊一些，但是個穩定發展，且福利不錯的公司。



5. 益邦製藥

地點：竹南

職缺：採購人員

流程：考卷/性向測驗->3位主管->部門主管和之後HR

面試：例行問題，以及會有一些狀況題，如身為採購人員如何達成公司5%的cost reduction，如何處理壓力的環境？為什麼一開始沒有選擇科技業？

內容：
70~80%在處理較固定的工作：請購單、追蹤供應商出貨和品質問題
因為很多供應商是國外的，且公司很強調英文能力

工時：彈性上下班，大約18:00~19:00下班(比較模糊些)

Offer get：40K*14個月，免費午餐，每年KPI調薪

心得：很喜歡的產業，公司環境也很舒服(新蓋的)，且公司研發能力也不容小覷，HR有說未來會不斷改善員工的福利





不好意思，有些地方沒有寫的很詳細，
但自己都有習慣記錄起來，所以有疑問再發問吧

未完待續......
（廣達/生技/緯創/漢翔/好市多/特力屋）

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推 cja30225: 推！謝謝分享！
→ cja30225: 好奇最後選擇哪個呢?
※ 編輯: thorne81 (1.168.9.79), 04/29/2015 14:59:31
推 shengkao: 想請問原po是外語相關科系嗎？
→ fiyee: 樓上的幾位 原po一開始有說他上一篇文章有提到背景哦~~
推 urmyqueen: 謝謝分享!! 很需要這方面的資訊!
推 fan630: 遠企 我也面試過中國市場組 太常出差作罷 遠企福利好！
推 makei1215: 太受用，謝謝原po!!
※ 編輯: thorne81 (223.136.117.236), 03/26/2018 20:02:16