推 gameboy0618: 奇力速吧 較累一點 但得到的也比較多 04/30 09:58
應ywc17大要求，已刪除推文
推 horol: 如果想累積資歷跟能力，可學得多、內容不易被取代的比較重 05/01 00:32
※ 編輯: darrenkyle (36.229.124.76), 05/02/2015 03:52:54
背景：國立夜大文科畢。
有學第二外語，韓語、西語大概各兩期。
韓語、西語中斷，一方面是工作時間，一方面就業上並非想像來得十分有利。
畢竟要學到精熟或一定程度，沒有兩年以上是不太可能達成的。
不過韓語之前發音課基礎有打下來，
有買一些韓語教材抽空自行學習。
目前開始學越南語。
學東南亞語言的目的，
無非是工作取向，
未來不排除到東南亞地區工作。
但語言課程大多在星期六、日上課，
不然就是在平日晚上上課，
若想把語言學好，需要較長時間來學習，
這點在工作的選擇上需要思考，
再加上年齡已達30，時間上似乎不太有利於自己。
生涯規劃上是比較苦惱。
之前做過短暫業務，感到不是那麼順手，
因邁入而立之年，
想說還是要穩扎穩打，
所以選擇較為固定的品保領域，
做為轉換跑道的開始。
因個人能力和資訊有限，希望大家就以下的職缺、年齡和生涯規劃提出建議，
或者有更好的看法，歡迎分享經驗~謝謝大家!!
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1.奇力速工業
產業：傳產-電動起子
職位：檢驗人員
地點：新莊
待遇：27k（底薪+津貼）
有加班費，加班可到32k多（以26k做計算，備註有解釋）
獎金有，年終好像1個月左右?
國外員工旅遊，最近3年為日本、韓國、泰國
工作內容：(1) 檢查、測試、或測量產品、裝置，使之符合規格
(2) 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）以符合規格
(3) 測試程序、調整方法、檢定方法等。
工時： 一般時間 08:00-17:00
加班時間 17:20-20:20（週一到週四？忘記了= =）
星期六加班時間-->一個月有四週，第一週星期六要上班
一個月有五週，第一週和第五週星期六要上班
通勤：騎車約20~30分
公司規模：台灣廠+大陸廠 數百名員工
有自有品牌KILEWS，有為其他國外品牌代工。
與經銷商合作，台、中、韓、日、東南亞、歐美等地銷售
備註：面試官是年輕副廠長（詢問後好像為家族事業?）。
因對品保領域有興趣，面試有準備，面試官讚許有幹部能力，
相談甚歡下，有參觀廠區以及台灣二廠預定地（整地中）
薪資原為26k(無經驗)，爭取之下提高至27k，面試官幫我寫簽呈到總經理，
另外奇力速為目前面試到最具規模和制度的傳產公司，
感覺對品質相當著重，還有對於品質和日常規定舉辦競賽（eg.識別證佩帶?服儀?）
是一間講究團隊合作的公司。
p.s. 不曉得板上有沒有認識這家公司，想要了解更多相關資訊
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2.亞基精密（貿易公司，關係企業為工廠）
產業：傳產-金屬相關製造業
（產品：金屬彈片、金屬沖壓、五金、軍事用品小零件、車用金屬扣件、
醫療用品之金屬小零件到電腦、手機等3C電子零件）
職位：品保人員（實質上偏向品管/品檢人員）
地點：新莊
待遇：26k
尾牙貿易公司吃一次，關係企業吃一次。
工作內容：一般品檢作業包裝，焊錫測試，量測尺寸
工時： 08:30-17:30
加班時間（第一週星期六半天?忘記了= = 好像很少加班）
通勤：騎車約20~30分
公司規模：貿易公司，約6~10人?大部分是媽媽級員工
樓上為工廠，老闆是同一位，關係企業好像有3家?4家?左右，好像有大陸廠
備註：(1) 面試官很美，面試過程氣氛不錯。
(2) 一開始先電話詢問是否有徵品保，並表達有意在品檢/品管發展至品保人員，
包括接觸到ISO、8D report...等品保領域的規範，
然後小姐（面試官）表達這個職缺只有單純的品檢、測試和量測，
沒辦法學到太多的品保領域，
想找可以長期穩定工作的人。
可能在應徵的誠意下？還是有到現場面談，
並參觀辦公室工作環境及樓上生產線（關係企業）
總結 雖然薪水不高，但很穩定。而且面試官感覺很NICE
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3.崧筌扣環工業
產業：傳產-扣環製造
職位：品管
地點：三重
待遇：27k(28k?)
工作內容：1.IQC、OQC（應該只有OQC）
2.填寫出貨報告
3.ISO系統維護、內部稽核
量測並記錄-->先填紙本，再key到excel
另外需接聽電話（訂單）、如司機休假，要幫忙開車送貨，
送貨地點最遠到樹林、新莊一帶
工時：08:30-17:30，週休二日，無加班。
通勤：騎車約30~40分
公司規模：工廠在桃園新屋，三重為辦公室和倉庫。不用到桃園工廠工作。
備註：填資料時感覺辦公室很安靜，
不知道是頻率不對還是什麼原因，
詢問問題時，感覺面試官答非所問，
然後講的有點落落長。
傳統型的公司，感覺比較一板一眼。
總結 工作應該可以學到ISO規範(文管?)，但缺乏工廠端的經驗。
感覺不太可能有加薪機會。
週休二日，很穩定，但2~3年後又要考慮發展問題。
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4.虹信工業
產業：傳產-機車及零件製造業
（汽機車用 剎車橡膠管組、鋼管組、冷媒橡膠管組、銅管組、鋁管組、鋼管組）
（家電用品、小五金-->面試沒有特別提到）
職位：品保助理工程師
地點：三重
待遇：27k（全勤1800元，上半月600，下半月600，全月不缺席再加600）
全勤-->舉例 1~15日 600元
15~30日 600元
故 當月薪資為27000+600+600+600 = 28600
但 上半月無缺席，下半月有缺席，薪資為27000+600 = 27600
年終1~2個月
工作內容：(1) 產品量測
(2) 生產線問題改善
(3) 生產線巡檢
(4) 零件異常處理
(5) 零件檢查
面試官提到儀校和實驗室管理為兩大重點，
因零件有油，所以手會髒、黑，會比機車換機油再黑。
有內訓和外訓(品質課程)，但外訓地點不一定，全台都有可能@@
工時：08:00-17:10，實際下班時間不一定，可能會到18:00多
因產業性質緣故，休假情況看車廠生產時程，
調假情況會以當月的前一個月和後一個月調整，以人資公布為主。
面試官品保主管是說平均一年假比政府公告還要多。
通勤：25~30分
公司規模：SYM、KYMCO、YAMAHA的零件供應商
另有外銷?與國外技術合作?
備註：面試官外表較local，不過人感覺好相處。
工作環境可能沒辦法保持手部乾淨，
但可以學到機械識圖、品檢、品管(品保)、儀校、實驗室管理。
總結 可累積多種品保領域的能力，但休假日較不固定。
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5.竟丞企業
產業 傳產-電子零組件
（電子相關製造業、精密沖壓製造廠、精密五金零件生產）
職位：品管員
地點：三重
待遇：26k（無經驗）
工作內容：(1) 具識圖能力，對於金屬零件檢測及量具有使用經驗
(2) 供應商進料檢驗與異常處理
(3) 現場巡檢與異常處理
(4) 品質異常統計與回饋
工時： 08:00-17:00（18:00??）
主管(面試官)很注意效率問題，加班要主管同意，報加班費也是
事情做不完，星期六有機會加班
通勤：騎車約25~35分
公司規模：橫跨汽機車金屬零件、NB零件、3C電子產品用沖壓件
(1) 汽機車金屬零件：夾片、彈片及金屬沖壓件
(2) NB零件：雙包、管簧架、承支架、盤形彈片及相關金屬沖壓零件
(3) 3C電子產品用沖壓件、華司、扣環及精密五金零件
備註 典型的工廠。
騎到廠區外找車位就聽到機器沖壓的聲音，
進去後填資料表怎麼感覺和中和某家電子公司的格式很像，
個資的欄位很多。
還沒填完表格，面試官就說要面試，
手上的資料表也到面試官的手上。
面試過程中感覺出面試官是比較強勢，
工作上應該會很要求，
然後每月考核。
由於面試官(主管)之前是竹科人，因身體操壞，
到這家傳產任職已10幾年，
想找品保幹部來傳承經驗。
總結 想進去工作，抗壓性要強，手腳要快。
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後記：其實還有一家中和電子公司至X，之前就有查到一些文章，
但人資小姐主動打電話過來面試，
想說去看看也好，
但第一眼看到陳舊的建築，
直覺不妙，恩...
人資小姐外表ok，但面試官及面試過程...不多說，自行體會
樓上的辦公室環境ok，但真的不好找工作的朋友再考慮看看。
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※ 編輯: darrenkyle (36.229.128.98), 04/30/2015 06:12:45