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台灣就完蛋了 實際上大部分公司都有賺錢 但是這些公司都是想用殺低人力成本來達到獲利更大化 那人力資源只有不斷衰退 最後傷害到自己公司而已 正確的經營手段應該是 擴大公司獲利 去吸引更多優秀的人才進入 然後更進一步的擴大公司的獲利 但是台灣總覺得人力成本很廉價一樣 一些工作不願意出比較高價碼 當然別人想要挖走就挖走 因為員工對於公司的薪水就是不滿意 如果價碼出的不錯 要挖人就沒這樣容易了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.163.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431580950.A.4F9.html
freemail: 有賺錢 但就是不會回饋員工~~ 05/14 13:30
所以員工當然沒向心力 留下來的都是廢物居多 有能力的人自然會往高薪資的地方走 ※ 編輯: IkiHayashi (36.227.163.124), 05/14/2015 13:32:57
pbbrabbit789: 連教育訓練都懶了,直接換掉員工,別說忠誠度,時 05/14 13:43
pbbrabbit789: 勢所逼守財奴倒很多。 05/14 13:43
slashliu: 你的是理想 但是鬼島老闆不這樣想 05/14 15:24
z7812259: 老闆要買超跑買豪宅呀 05/14 15:47
z7812259: 什麼都要cost down 05/14 15:47
z7812259: 人力成本也就cost down 05/14 15:48
LeonardoPika: 甚麼教育訓練?公司出錢請你來學東西,還不感激(笑 05/14 15:49
shaoyunyoung: 推L大,我老闆碩說過類似的話 05/14 16:43
easan: 我上司也說 我就比你薪水加到以你的能力也找不到其他更高 05/14 16:49
easan: 薪水的工作 05/14 16:49
其實差不多,別人就不會想跑了,畢竟待久了會感情 但是台灣現在讓人不需要有感情 ※ 編輯: IkiHayashi (36.227.163.124), 05/14/2015 17:45:01
candy7777: 所以中小企業永遠只會是中小企業 在那邊苟延殘喘 05/14 18:08