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各位版友&先進好, 小弟數日前有在人力銀行上投了統一超商(7-11)的「商場儲備幹部(南區)」一職 就該職務說明面 「商場儲備幹部(南區)」 1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動執行。 對照另一職務「儲備幹部(高屏區營運部)」 1.目標職位:區顧問_輔導7-8家門市 2.培育養成期間:1年~1年半,視實況微調。 3.歷練階段:門市實習歷練+實體訓練課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。店職員- 店副理-店經理歷練,早班-晚班-大夜班之門市紮實基礎訓,儲備知識與技能,這是成為 傑出區顧問的必經歷程 4.區顧問工作執掌: *訂貨技巧提升:輔導門市進行商品訂貨與銷售 *商品結構維持:確保門市商品具有豐富感及處於不缺貨的狀態、提供門市賣場陳列配置 建議、確保商品情報充分告知及受到良好陳列 *資訊蒐集分析:輔導門市進行商圈經營 *商店形象維護:協助店經理塑造整潔又舒適的購物環境 *人力資源運用:確保門市僱用適當人員及受到充分訓練、輔導門市分配人員任務以提高 生產力 *報表分析指導:確保門市報表正確性,並分析報表解決門市經營問題 *顧客服務堅持:輔導門市進行顧客服務 5.區顧問未來發展:營業端主管、內部創業加盟主、PCSC海內外事業。 想請教產業內先進,此二職務明確的業務區隔為何呢? 因個人應徵前者,本日已收到人事招募單位來信,提示已通過書面履歷初審, 並完成適性線上測驗,後面是否尚有筆試與面試呢? 再請不吝提供意見,感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.201.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432137458.A.463.html
Starrysky: 一個偏向店內的儲幹,一個偏向公司督導的儲幹是有差的! 05/21 00:00
happy2knowU:轉錄至看板 CVS 05/21 00:39
lcdkey: 商場:主要面對廠區等特殊通路協調,櫃位招商、協助辦廠區 05/21 10:05
lcdkey: 辦活動…不只有7-11 05/21 10:05
lcdkey: 儲備幹部:提升之後就是管理7-11,通常不會接觸其他通路 05/21 10:07
lcdkey: 線上測驗完後公司會看結果如何再通知筆試、面試時間 05/21 10:08
happy2knowU: 感謝版友們提供意見,如有後續測驗亦再分享回饋:) 05/21 23:26