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各位辛苦的勞工朋友們,大家好 小弟目前是一家公司的HR組長 到職也已經5年以上了 其實最近這一陣子一直興起離職的念頭 大概有幾個原因 一、同職位不同命 公司有兩位HR的組長,一位是我、一位是我另一位同事 雖然都是小LEADER,但是同職位不同命 我必須負責人事、訓練、考核...等 人事有很多新進離職要審、教育訓練又要動頭腦不是馬上可以完成 這兩樣東西常常就佔了我好多工時... 而對方只要負責"專案"事務,然後就是做一些雜事 每天只要講講電話就OK,主管面前很乖 然後摸到8.9點再故意走到總經理室前面 然後總經理就說他很辛苦,是個值得栽培的主管人選 我就必須概括承受許多業務 很多事情我得吞下,做錯事就要被罵 我試著請我這位同事幫忙,他只回我一句:這不是你的業務嗎? 之前我還幫他做了一個專案 只因為主管不知道這去年是他做的就指派給我 我也是默默吞下.... 二、說是培育,但是卻是做更多事情 每當我覺得工作量有不公之狀況,我有試著對主管說明我的情況 主管只回我一句:世界上沒有公不公平的事 然後就對我說,我是要培育你,你要試著做你不喜歡的事 然後,我又吞下了... 坦白說,這段日子,公司給我願景很多次 我在第三年時,跟我說有機會往上走 但後來又說我太嫩,希望多磨練 最近又說給我機會,但不知道是甚麼時候 最近我下面的MEMBER又走了,我又必須卡他的工作 我幾乎都是八九點才能走 然後內分泌也失調,天天都在拉肚子 我真的覺得很難過... 我媽有跟我說,如果真的是這樣,不如先休息再出發 畢竟人生不是只有工作而已 但我一想到之前離職的同事要提離職時 老闆給他的臉色之難看,說話又說得很難聽 我整個人就不知道如何啟齒? 不知道,我是不是該勇敢提離職了 而且朋友跟我說,我也33歲了 如果這樣沒進展,也該換了,不然之後會更難換.... 大家覺得如何呢?該繼續等願景,還是自己去找新的開始呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.160.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433069352.A.673.html
pisser: 請拒絕當奴隸 05/31 18:59
suncharlotte: 離職是你的事 管老闆怎麼說 要走的人最大 05/31 18:59
suncharlotte: 想換就換 趁年輕多看看 05/31 18:59
pisser: 而且畫大餅這招...不是只會對新人用嗎? 05/31 19:06
serez: 你媽媽好好 不過以33這個年紀 還是先找好再跳 05/31 19:11
oak2002: 通常會跟老闆抱怨工作量的 升遷應該都是拒絕往來戶了 05/31 19:23
OAK您好。所以要拿出奴性不能討論工作量才是好員工嗎? 因為真的太不公平我才會說阿(哭)
freemail: 閃人啦!! 05/31 19:27
CJ100Lin: 33歲還有一次機會,我覺得你試過了。走吧。 05/31 19:28
Musum: 身體比較重要吧! 賺到的錢 拿去看醫生 這樣有比較好嗎? 05/31 19:30
※ 編輯: jasonvs3 (1.162.160.32), 05/31/2015 19:33:09
zszsdd: 找到好的就跳,個性也要改,該推的工作就推。做好交辦的工 05/31 19:41
zszsdd: 作,要表現給上級看,做ㄧ喊十。不然到那都吃虧。 05/31 19:41
oak2002: 你抱怨一次就成功 那以後豈不抱怨第二次? 05/31 19:42
oak2002: 甚至還帶底下的人一起抱怨? 要升遷就要站在老闆角度想 05/31 19:42
oak2002: 你的同事有可能是後台很強 而不是能力很強 05/31 19:43
oak2002: 你可以去看一下島耕作系列漫畫 一個人在被預告升遷的時候 05/31 19:44
oak2002: 做任何事情都會被放大檢視 好好回想一下三年前你是否 05/31 19:44
oak2002: 做錯什麼 或說錯什麼 才突然又被說太嫩 05/31 19:44
oak2002: 很多事情本來就是靠不公平才能取得平衡 05/31 19:45
oak2002: 沒有業績獎金的業務 事務所 工作量差別之大才驚人 05/31 19:45
oak2002: 我之前有一個升遷機會 也被攔胡 後來我才知道 原來是 05/31 19:54
oak2002: 我抱怨其他部門的同事被其他主管聽到 SO... 05/31 19:55
leonoel: 如果沒辦法改變就離開啊,但務必找到再走。提離職時記得 05/31 20:19
leonoel: 留證據,錄音自保,照勞基法走沒人奈你何 05/31 20:19
cm1241: 有人的地方就不會有公平 05/31 20:37
choulaotou: 身體出問題了還不走?至少要放出離職的風聲…… 05/31 20:58
kwinner: 朋友當了數年助理升不上課長,又被扣薪,立馬轉職。 05/31 21:38
kwinner: 在內試過程表現OK也被刷掉,原因是派系不對.... 05/31 21:39
ws643908: 當你決定提出時,別怕主管臉色,被嗆請更猛的嗆回去! 05/31 21:56
kawaii98: 33歲還年輕很好找到工作的 05/31 22:01
AdamHuangNew: 自己當HR還不知道該先找好在跳嗎 05/31 22:12
b0204888100: 腳長在你身上 身體變差我寧可走人 人只能活一次 05/31 22:15
whitedream: 談工作分配跟調整,爭取你要的,起碼你給過公司機會 05/31 22:19
myaku524: 可以找別間吧,以前待過的公司,HR沒像你這麼晚下班 05/31 22:45
myaku524: 而且身體既然出警訊了,不要強撐 05/31 22:45
myaku524: 你有五年經驗,要跳槽滿好跳的,老闆臉色難看就隨他啊 05/31 22:45
myaku524: 我有親戚在銀行當經理壓力過大,結果飲食健康的他得胃癌 05/31 22:46
myaku524: 壓力過大造成的,我是認為身體只有一個,工作可以再找 05/31 22:47
myaku524: 而且老闆看似不能體諒你的工作量,只會叫你做更多事 05/31 22:49
myaku524: 我以前業務量過大也跟老闆討論過,最後就請來個新人分擔 05/31 22:50
myaku524: 因此我認為是可以討論的,聽不得員工討論的老闆不要跟 05/31 22:51
myaku524: 當然討論不等於抱怨或說同事壞話,要理性和老闆溝通 05/31 22:55
post91: 身體健康才是一切,才33如果就搞壞身體你未來怎麼辦?還 06/01 10:00
post91: 有10幾20年耶 06/01 10:00
dreamkill: Ccc 建議別離職 因為你到哪都一樣 當奴啊 06/01 15:38
Hotaruinori: 離職最大 06/01 19:40
shiba9527: 自律神經失調,建議保重身體 06/02 22:08
babaluu: 離職最大你管主管臉色怎麼樣!!自己的身體顧好更重要 06/07 20:31