作者slavomira (呆呆的貓貓)
看板Salary
標題Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!
時間Sat Jun 6 22:28:13 2015
同樣的狀況,但角色換成我是雇主,該怎麼解決這個問題?(儘快讓她走人)
雖然領域不同,但我們對保密也是極高度要求。
而且角色不同,我如何辭退這樣的員工?
(當初信賴推薦他的人,沒想到是這樣的工作態度)
我甚至希望預告(依勞基法)離職後,不讓她有機會再進辦公室,
因為,她的歷任前老闆均警告我(在得知她來我的單位後),
她不只一次偷辦公室機密、並且對外洩漏...
資歷目前四個月,但,公司已經有損害了!
這樣,還要給資遣費嗎?(顧及介紹人的顏面,我不方便要損害賠償,但真的抓狂!)
※ 引述《Bcl2 (Ode to Joy)》之銘言:
: 1. 沒大沒小 新人沒有新人的樣子
: 還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子
: 2. 偽造實驗數據(我們是生技公司) 擅自攜出管制文件
^^^^^^^^^^^^^^^^
: 3. 順手牽羊 從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用)
: 到他人個人物品都有前科紀錄
: 4. 缺乏本職學能 連之前她們實驗室出的paper在寫些什麼一問三不知
: (她還有掛作者喔) 更不用說現在我們RD的東西和她的major又是不太一樣的領域
: 5. 每天的工作時間起碼有三分之一在抱著電話三姑六婆
: 用的還是公司的市內電話 或者是來個"不見彈"跑到行政處去聊天
: 等到混得差不多了再匆匆忙忙地殺回來做實驗 結果每天就她最晚走
: 6. 上級或同事的交辦永遠都拖到最後一刻
: 7. 身為本單位除主管外最年長的研究員 草莓指數卻和七年級有拼
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推 YJM1106: 蒐集證據報警法辦她,然後以重大違紀為由解雇即可 06/06 22:42
推 RyanGasoline: 你回十年前的文章幹嘛 06/06 22:47
推 knifechen: 樓上讓我我還去搜尋第一篇…… 06/06 23:48
推 s2836905: 就授予你考古專家稱號了 06/07 00:24
推 Jackylalala: 考古學家... 06/07 01:48
推 edcs: 獲得成就:考古學家。 06/07 02:20
推 gn02268740: 考古王 06/07 09:18
推 andyssfresh: XD 06/07 11:51
推 balalala10: 考古XD 06/07 18:25
推 a775126: 考古學家 06/07 21:27
推 bluemidnight: 考古學家讓我笑了XDDD 去搜第一篇+1 06/08 01:35
→ missylin: 也搜了第一篇... 06/08 19:09
→ slavomira: 就因為這問題過了十年,還是處處可見嘛... >_< 06/08 19:30
推 fantasylove8: 考古勳章get 06/09 09:44
→ cyh33: 為什麼要怕介紹人?說不定介紹人不知啊,讓他知道不是很好? 06/09 12:06
→ cyh33: 就不會再介紹出去了,那如果介紹人知道,更是讓他不要再介紹 06/09 12:06
→ cyh33: 收集好相關證據讓員工知道,他自己離職或是法律途徑 06/09 12:07