[公司] Adidas面試請益

[esansan (一閃一閃亮晶晶)]

不好意思，
想幫我一個朋友問一下，
我朋友是從國外回來的，
本身學設計，
之前有七年工作經驗（單純設計、設計加行銷都有）
最近回來臺灣找工作。

公司名稱：Adidas Taiwan（民權東路）
應徵職稱：product marketing trainer

除筆試外，目前已經面試過兩次，
接下來要跟HR director和GM做final interview。

因為已經面試了兩次，
原本以為會有結果，但沒想到還有第三次，
所以想請問的是，
這樣的流程是常態嗎？
這麼精實！？

另外，
想請教幾個問題：
1.有人知道這個職位需要什麼樣人格特質的人嗎？

2.他們最重視什麼呢？（人品？才能？態度？談吐？口條？學歷？......）

3.最後面試習慣上會問哪些問題？
（還要再評估他能力的專業問題？談薪水？）

4.如果談到薪水，行情價大概是多少？五萬？更高？


因為朋友比較憨厚，
怕表現的太嫩不被喜歡，
也不知該如何定位自己的表現......==
他非常想應徴上，
但在台灣沒什麼面試經驗，
我們也不是相關產業的，
只有幫他請教各位前輩了！
（他看到還要去第三次，他快崩潰了，可能跟國外差很多吧！？）

如果有相關的任何資訊，
拜託各位回文或私訊給我喔！
真的很想幫他！

謝謝！




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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433764186.A.344.html
推 tryitredboy: 七年經驗 開五萬會不會太少
推 albert100: 外商的話可以試著談年薪
推 yaankei: 設計加年資應該更高吧！加油
推 sportb: 近一兩年他們流失了大量人才，所以可以談的空間非常大！！
推 Addidas: 沒百萬年薪就別浪費彼此時間
推 regression: 是一年五萬美金吧 一個月五萬台幣也太誇張了
推 stayinbton: 如果沒有直接相關經驗，只是trainer大概五萬多可能差
→ stayinbton: 不多
推 stayinbton: 三次面試不會奇怪，做training面試兩次是基本，跟GM代
→ stayinbton: 表對這職位的重視，因為要代表公司去跟客戶端做訓練
→ stayinbton: 人格特質應該是勇於接受挑戰/臺風穩健/形象陽光/喜愛
→ stayinbton: 運動/喜愛品牌更加分
推 EVA96: 不要穿UA的東西去