[問題] 離職離不掉

[Hahhh (ㄚ哈哈哈)]

最近因為想轉換工作而向主管離職，新公司希望我25號能報到

但是提出離職之後主管瘋狂留我，上班時間也一直找我去談，說離開公司去同性質的工作
還不如在這好好學習
且一直用他的想法分析，最後要我拒絕新公司的offer

我笨就笨到居然老實跟他說我是有找到別的工作想走....

雖然我有發辭職信email給主管，可是他完全不鳥，而且也表明我不照公司規章一個月前
提出離職非常沒有職業道德
但是明明勞基法卻只規定滿3個月10天前提出啊...
現在完全無法跑公司的離職程序，卡在不上不下的地方非常困擾，我也無心想在公司工作
了，現在一心只想離開....

不知道要怎樣才能脫離這樣的窘境...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.243.151.133
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※ 編輯: Hahhh (27.243.151.133), 06/10/2015 09:07:56
推 hidog: 照勞基法走就好 再不然就只能撕破臉了
推 shadow0828: 發信 FW/CC給自己和HR 十天後直接走人
推 serica: 跟主管表明堅定的立場，照勞基法走
推 sysstat: 我也正好有這個困擾, 有沒有高手可以教一下
→ f1234518456: 你又不是入堂口 哪有離不掉的道理
→ f1234518456: 存證信函寄出去日期壓好你管他叫喔...
推 sweet00914: 依法行政
→ doris1016: 除非有人拿刀架在你脖子上 不然沒有什麼離職離不掉的
→ ithil1: 你是進公司的時候身體被埋了炸彈嗎？
推 z7812259: 身體是你自己的吧 還是對方手上有你把柄
→ z7812259: 裸照之類 哈哈哈
推 marslgj: 你一定剛出社會不久
→ Hahhh: 是覺得畢竟還是同個領域的公司不想鬧太僵離開，結果搞成不
→ Hahhh: 上不下的局面，而且又是第一份工作
→ Hahhh: 真的是剛出社會嗚嗚
→ y303y191: 不照勞基法直接打電話給勞工局
→ y303y191: 同個領域也不用怕啦 別告訴他哪間就好
→ Hahhh: 我就是講了==....後悔死
推 abm311: 跟他說新工作月薪多一萬，年薪多15~20萬看他怎麼留？
推 petertg: 寫紙本辭呈，上面壓離職日，時間到了之後就不去上班
→ petertg: e-mail發了，也記得CC備份給自己的私人信箱
→ y303y191: 講了也別怕 你照勞基法走 老板敢講就里虧
→ y303y191: 同領域也不一定會里他拉 別怕
推 b0204888100: 沒有離不掉這種事 別被唬了
→ leavefly: 哇哈哈怎麼會有人擔心這種事的
推 subsonic: 無法離職文又出現了...奇文共賞
→ leavefly: 發給主管CC給主管的主管CC給主管的主管...一直上去
→ y303y191: 同領域還是競爭對手 怎麼會里妳老板
→ leavefly: 照勞基法時間壓好讓上面大頭知道主管什麼德性
推 supereva: 推奇文共賞 不過是日經奇文
推 ithil1: 對於那種說挽留卻不會加薪的公司不要鳥它，照勞基法就好
→ ithil1: 我估計過幾天公司又會指派一堆工作給你，壓榨剩餘價值
噓 xx3877: 照勞基法走就好了 又不是去當奴隸有啥難開口的
推 hyuchi0202: 時間到就走阿，你在新公司會被抓回去嗎?
推 don20282: 拿勞基法規定給HR看，並告知已經報備 勞工局。
推 shawn228: 離職信發了，離職日壓著，交接單作了，就可以開始倒數
→ shawn228: 離職日，管他那麼多。
噓 f33783378: 你好弱
推 p7537p: 真心想走就發mail告知十天後消失阿，扣薪水就拿著薪資單去
→ p7537p: 勞工局
→ Hahhh: 請問什麼是離職日壓著囧...我離職信上是有寫離職日期
推 post91: 存證信函發出，所有關於離職的通知留存一份，然後時間到九
→ post91: 就走人，有這麼難？
推 post91: 重點就是你告知離職時間跟你離職日只要符合勞基法，於法上
→ post91: 絕對沒問題，至於合不合情合不合理...看薪水決定
推 jackal2002: 我們公司不是主管職十天都可以離，只是越早講是比較好
→ jackal2002: 流程跑一跑，信發一發，交接內容做一做就滾了
推 s850284: 但滿一年的話就要前一個月提阿
→ KanoLoa: 每次看到說自己離不開的就很想笑    阿是真的笑 哈哈
推 ls4444: 跟主管說  加薪加到你滿意的程度還要簽約  看他願不願意囉
→ KanoLoa: 真的不會就請家長打通電話 說錄音並正式通知離職 再見
→ KanoLoa: 然後撂話，有問題就調解會見。120%不會有問題 =.=
→ KanoLoa: 不行我可以幫你 你可私下信件我 我幫過幾次黑臉 蠻爽的
推 laal: S8502，滿一年提前十天、兩年二十天、三年則是提前三十天講
→ cosy: 想走哪有可能走不掉....MAIL發一發當記錄 時間到走人
推 lizardc1: 剛出社會就這麼不敢 你的職涯人生已經先毀一半了
推 vchin266: 記的留下證據
→ ilikejstar: 這種死不讓人走的爛公司 塊陶
噓 ilikecosette: 就是有這種人拖累台灣就業市場 超奴的
噓 elmo0155: 月經離職文
推 codehard: 不去上班他會到你家綁你上班? 真的想留你就會加薪了
→ Anikk: 原來是第一份工作 會怕..當國家沒法律阿xD
噓 IloveSogo: 中華民國有一個法律叫勞基法 看不懂去問律師
噓 roder: 真奴..
噓 xup6fm06: 看標題就噓
→ Fuuuck: 原po真正該擔心的是新公司跟你要前公司的勞健保轉出單
→ Fuuuck: 有些公司還是會故意要轉出單 明明申報勞健保早就不用了
→ Hahhh: 我想請問如果我真的照勞基法走，公司會幫我退勞健保嗎
→ ttmaniac: 前幾次離職都是很難下手去做的  但不要怕遇到困難  加油
→ Fuuuck: 退保一定會超準時 放心 問題是轉出單
推 dragoni: 直接走就好
推 xup6fm06: 跟新公司說沒有轉出單，給他離職日隔天的日期，就可以了
→ Fuuuck: 有些老公司會堅持要轉出單 真正目的是查你上一家公司
推 xup6fm06: 那我倒是沒遇到，好奇是那一家有這種非要的堅持？可以說
→ xup6fm06: 一下嗎？不然感覺只是刻意騙人配合爛公司的離職叼難