→ sweet00914: 依法行政0.0 06/15 12:19
推 r2589: 覺得爛就照勞基法離職 台灣慣老闆都喜歡一個人當好幾個用 06/15 12:20
→ r2589: 遇到要離職都用一樣的招再榨乾你 06/15 12:21
推 black5221: 去問問有沒違法阿，別慣這種老闆 06/15 12:24
推 sdfsonic: 你硬要走 誰能攔你 06/15 12:28
推 amourali: 貫老闆慣用手法，榨乾後再羞辱你 06/15 12:29
推 aszxcvn: 現在是能榨多少算多少的局面 06/15 12:32
→ knives: 是說如果曠職不去的話，會有什麼負作用嗎 06/15 12:36
推 a0919676956: 我都是不到的 你能怎樣 不敢嗎 06/15 12:40
推 hidog: 我會選擇撐到月底 然後每天準時下班 06/15 12:40
→ hidog: 除非你有很急著找下一份 不然也只剩15天就月底了 06/15 12:41
推 sdfsonic: 沒有啊 除非你跟公司有甚麼金錢上的業務關係 06/15 12:42
→ doris1016: 是 06/15 12:44
→ doris1016: 有提前告知 有留底 就沒有所謂曠職了 06/15 12:45
噓 icelaw: 那就別走阿 不然萬一被業界封殺就別怪我沒先提醒 06/15 12:45
推 jacqueswu: 趕快離開找新工作 06/15 12:48
推 ariel780102: 趕時間去下一間就照勞基法 不趕時間就做(務必給薪) 06/15 12:59
→ ariel780102: 不用把這公司看太大...照勞基法還封殺咧XD 06/15 12:59
→ ariel780102: 也不用把這個職缺看太大,你走之後他們繼續壓榨下一個 06/15 13:00
→ ariel780102: 也馬上就忘記前一個你是怎樣了 06/15 13:00
推 saikino: Ice是原po老闆嗎...口氣 06/15 13:01
推 ariel780102: 要是我才不想等下一個人來咧~己所不欲勿施於人 06/15 13:03
→ ariel780102: 拿墊背的 我不忍心~ 06/15 13:03
推 freemail: 垃圾老闆死不完 06/15 13:06
→ LeonardoPika: 哪有這麼容易被業界封殺... 06/15 13:08
推 zsp7009: 封個頭 現在連照勞基法走都要被封殺了嗎 >.> 06/15 13:09
→ avi5566: 哪間公司這麼心胸寬大這樣也要封殺 何不亮出來給大家朝聖 06/15 13:14
推 navybluer: 離職是告知又不是要他許可 06/15 13:29
老闆 是說 你這樣離職 很不負責，好歹也要找到人交接
然後一直說 我們是新創公司，禁不起這樣的損失，blabla
不過我在想，那有人後端程式只找一個，雖然我是FullStack啦，但是也不能這樣吧
全部都通包，然後你再跟我說沒人交接，嘖
※ 編輯: knives (114.35.120.239), 06/15/2015 13:36:06
推 zsp7009: 禁不禁得起損失是老闆這個職位要擔心的吧 06/15 13:37
→ knives: 就老闆說禁不起這樣的損失 阿 06/15 13:38
推 CJ100Lin: 封殺！？是沒見過世面嗎？ 06/15 13:39
推 eyebrow000: 我會選擇到月底然後只把該弄的弄完 06/15 13:40
→ eyebrow000: 每天準時下班 06/15 13:40
推 Argyris: 給不起像樣的薪水、就要經得起這樣的損失 06/15 13:47
→ f1234518456: 封殺? 你又不是入堂口想要退出 怕三笅 06/15 13:50
→ f1234518456: 寫程式的你鳥他 你要寫不怕沒地方寫還怕個屁 06/15 13:50
噓 IloveSogo: 中華民國有一個法律叫勞基法 看不懂去問律師 06/15 13:59
→ startbucks: 離職沒有準不準 離職信準備好 時間一到就走 06/15 14:02
推 yhlove: 我跟你一樣，我做了一年多，什麼都包辦，4月提離也被罵還 06/15 14:07
→ yhlove: 要求我要交接到年底，一直抗拒才終於在這個月解脫 06/15 14:07
推 CTUST: 撐到月底會繼續拖到下個月然後到年底，三個月就理他吃屎 06/15 14:21
推 beams156: 有新工作的話就馬上走吧，如果還沒其實也不差這十五天 06/15 14:56
→ Eslin: 老闆不會把提離職的員工當人，都是榨乾剩餘價值的 06/15 15:13
推 zsp7009: 我的意思是損失是老闆自己要在意的 你完全不用聽他這個 06/15 15:17
推 ren740719: 你覺得你老闆對你有情有義嗎?沒有的話你管他去死 06/15 15:50
推 z22771187: sogo 06/15 16:09
→ z22771187: 抱歉推錯XD 06/15 16:09
推 codehard: 同樣的問題是第幾個了 06/15 16:30
推 collen66: 要離職的最大別鳥他 06/15 16:36
推 blueseason: 打雜也會被業界封殺! 何時換掃廁所的被封殺啊? 06/15 16:55
推 caseyy: 預告期到 就走啊。難到你要當志工？ 06/15 18:31
→ caseyy: 那我這裡可以讓你當無薪志工 06/15 18:31
推 Azabulu: 你就直接說做到月底走人 沒人交接是他的事 06/15 19:47
推 heatsink: 真的很重要的事就會找現任員工來交接了，純粹凹你而已 06/15 20:37
推 joijoe: 薪水沒入帳 直接打給勞工局 06/15 21:54
推 choupz: 4月初提離職 我主管要我留到5月底等新人且交接 我只告訴她 06/15 22:00
→ choupz: 最多到4月底 如果沒新公司約到職日 建議留到月底 多存找工 06/15 22:00
→ choupz: 作時期花費 另外不需要替公司擔心太多 記住在你倒下時只 06/15 22:00
→ choupz: 有親友會替你難過 公司是絕對會在第一時間找替代人選的道 06/15 22:00
→ choupz: 理 06/15 22:00
推 choupz: 我等到4月底 後來說不找人 結果是叫其他同事吸收 而且是 06/15 22:02
→ choupz: 最後兩天才叫他們來交接 後續聽說是一團亂 亂到現在還沒 06/15 22:02
→ choupz: 完 06/15 22:02
噓 dscandy1119: 月經文 06/15 22:41
推 garyblue301: 存證信函保護自己權益摟，話說其實差沒幾天，看你啦 06/16 01:09
推 orgre: 憲法有保障你，不要俗辣啦XD 06/16 03:08
噓 symeng: 紅明顯 1.剩下半個月而已 邊工作邊找其他工作吧 2.準時上 06/16 08:37
→ symeng: 下班 3.時間到管他有沒有找到人就直接閃人 你仁至義盡了 06/16 08:37
推 chinesetaipe: 兩個i開頭的不知道在兇三小，噓的也很有事 06/16 09:43
噓 aenbishyar: 你管他 他有管你去死嗎？ 06/16 19:59