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推 photopower: 某Z服飾表示...幹被發現了 07/16 08:52
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補充說明：
今年初在前公司到職後，所有薪資、獎金從未依照其口頭承諾完整給付。
六月底確定離職後，這公司不僅薪資胡亂計算，
獎金更開始改口表示本來就不打算給我。
本月薪資原訂十號匯入，到了昨天（07/13）才匯入一部分，
今天（07/14）下午約莫三點左右，到達前公司領取我應得的薪資與獎金。
打算好聲好氣的溝通，老闆不僅當場對我口出惡言，
後來還請警察到公司來逼我離開。
（幸虧我有錄音，未來若真上法庭恰好證明一切）
避免未來再有圈內圈外的熱血青年，碰到這家違背勞動基準法經營的公司，
茲決定徹底披露他們的所作所為。
這間公司會要求所有新進員工以兼職人員聘僱，需要簽署兼職契約，
才得以在此公司任職。所謂兼職員工不給勞、健保，亦無提撥勞退，
週末加班當然也沒有加班費。
少數兼職人員薪資為一萬五千元，無經驗者底薪為零。
並會暗示員工若需要預備轉正職，改領勞基法最低薪資之底薪，
就得維持每日八小時正常上下班，並至少於三個月內達到業績。
若不得老闆歡心，老闆可無條件請人走路，遑論資遣。
台灣就是會有這樣的老闆，用看似高額的虛幻獎金，
與充滿一廂情願要素的未來發展性，加上總能在面試時假意表現的非常開明。
從各方而來的人，總會有幾個像我一樣的笨蛋上當。
以我個人而言，我第一個月領到的薪水與獎金總額，
是遠低於目前基本工資的一萬七千多元，
當然也無勞保、健保與勞工退休金提撥。
說是兼職人員，事實上獎金卻以較少的正職方式計算。
說穿了，這公司的所有獎懲制度都是老闆說了算，而且不會對員工特別禮遇，
但凡是能少給你的，一律都會以定型化契約的形式告訴你，你就是只能領這麼少。
三個月平均核算起來，實領連兩萬台幣都不到，完全不到當初面談期望薪資的一半。
對此，我已經通報勞工局、勞保局、健保局，
三方人員都告訴我這公司確實嚴重違法，案件已經受理偵辦中。
敢於如此違法，就要有不怕別人踢爆的覺悟。截至目前為止，
屬於我的上月部分薪資與全額獎金，共計兩萬多元尚在積欠當中，
這還不包含第一個月低於最低基本工資的部份。
算是敝人職涯內遭到薪水拖欠的最高記錄，真是可喜可賀。
這間酒類公司位於台北市大安區通化街，若有任何板友打算前往此地面試，
請務必提高警覺，不要像我前幾個月一樣鬼遮眼。
此外，公司內部目前有幾個領著低薪，卻會對老闆不斷輸誠的資方打手。
如果不能理解者，嘗試進去做一陣子就會明白箇中滋味了。
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║處理器 Core i7-980X＠4.2G//Corsair H50機 殼 SilverStone RV-01 Black ║
║主機板 ASUS Rampage III Extreme 光 碟 SONY DRU-875S 24X ║
║記憶體 Transcend DDR3-1600 32G 硬 碟 SanDisk Extreme 240G ║
║顯 示 EVGA NVIDIA Titan X DDR5 12G 硬 碟 Seagate / Toshiba 4TB ║
║音 效 LynxTwo Model-B＠192khz 電 源 Cosair AX850 850W ║
╚喇 叭 Fostex NX-6A//Crystal Special 螢 幕 DELL U2711//ACER AL2723Ｒ╝
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