→ kenwufederer: 1.對 07/28 02:47
推 kenwufederer: 2.對 07/28 02:48
→ kenwufederer: 3.可以 07/28 02:49
→ kenwufederer: 特休通常是用來面試請假用了…… 07/28 02:50
推 TllDA: 1. 不是。 2. 是。 07/28 08:34
→ benz0913: 1.7/2~12/31通常是3.5天 2.滿1年有的規定30天前 3.可休 07/28 10:34
小弟目前在桃園某傳產經銷公司當業務
公司人數含我八人，其中老闆家人就三個。
因前些日子老闆用了一些讓我感受到人身攻擊的言語責難，讓我萌生了離職的念頭。
看了許多離職前輩的文章，有幾個問題想請教。
1.我是在103/7/2到職的，所以依法規定我是不是應該要有七天的特休？(在我公司，特休
彷彿只是好看的)
2.明早（7/28）遞辭職信時，依法規定離職日期我是否只需再加20天（8/17）即可呢？
3.延續上述兩點，我是否可在這20日內要求把特休休完（我司也沒有特休換薪水此慣例，
只有不休就沒了。）
希望這麼晚了還有版友可以回答，明早就要攤牌了。謝謝
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