推 amudi: 不如那經驗不要寫上去... 08/27 11:42
推 missnot: 真的。 太短就別寫了吧 08/27 11:44
→ leavefly: 你有沒有想過也許面試主管說的是正確的... 08/27 11:45
→ greenblue: 坦白說 我根本不會浪費時間跟你討論那三個月的事 08/27 11:47
→ greenblue: 直接無視 08/27 11:48
→ IkariD: 面試新工作的時候 最好避免提及前公司/同事主管 有不好 08/27 12:03
→ IkariD: 的地方 這樣容易讓面試官認為問題在你身上 以及錄取你之後 08/27 12:04
→ IkariD: 同樣的事容易一再發生 08/27 12:06
推 bluesad: 大忌：提前公司的缺點 08/27 12:14
→ Fiona102: 版友能給你什麼建議 你給的資訊不足 08/27 12:29
→ Fiona102: 不批評前公司制度、人員 這是大原則 也只能這樣跟你講 08/27 12:30
→ JosephCYC: 需要錢求發展 08/27 12:30
→ Fiona102: 而且就我們第三方來看你說的 問題是你的可能性也不低 08/27 12:30
推 kaki0919: 三個月不用寫 08/27 12:56
推 dannyts: 資訊太少，很難判斷，但離職是好聚好散，好公司還會聽一 08/27 13:38
→ dannyts: 下，爛公司會檢討離職員工，講不適任或有其他發展就好了 08/27 13:38
→ dannyts: 三個月沒啥好寫的 跟空白差不多 08/27 13:39
推 small76: 不管做多久都不要講這理由 08/27 13:39
推 uzibu: 不要提+1 08/27 13:41
推 amudi: 除非是資遣... 08/27 13:43
→ TINA2215698: 絕對是大忌 08/27 15:09
推 LampKeita: 一直很納悶為什麼台灣企業普偏都不能接受面試者批評上 08/27 15:23
→ LampKeita: 個公司的制度或是主管，有時候是事實還要逼著我們去編 08/27 15:23
→ LampKeita: 一個謊言。什麼樣的文化造就這樣的工作環境? 08/27 15:23
→ afternight: 提前公司缺點也拿到幾個大公司offer啊 重點是怎麼講 08/27 15:53
→ afternight: 只會抱怨提不出想法的話當然扣分 有想法的話照實講也 08/27 15:53
→ afternight: 沒差 08/27 15:54
推 Fiona102: 因為你的批評只是片面之詞 而且事情是一體兩面的 08/27 16:28
→ Fiona102: 反過來看 可能是當事人自己的問題 08/27 16:28
推 sad3: 有些主管就是無法溝通啊！嘴巴說著我們一起討論實際上卻聽不 08/27 19:16
→ sad3: 進去別人的建議，說要討論都是講好聽的而已！ 08/27 19:16
→ sad3: ，目前就是遇到這種狀況...話聽了不爽還會當場翻白眼 08/27 19:18
→ kisdd: 我之前都直接講 前主管有躁鬱症 怎麼可能處的好... 08/27 22:05
推 roder: 你認為前主管無法溝通 反過來說他也認為你無法溝通阿 08/27 23:58
→ roder: 你要批評前公司制度可以，但是你必須確定新公司沒這問題 08/27 23:59
→ roder: 譬如你認為太常加班 結果新公司也是天天加班 那你怎辦?? 08/28 00:00
→ roder: 講明白點 你有本事拿好幾個offer要講真話假話都隨你 08/28 00:00
→ LampKeita: 如果面試者不喜歡常加班，在面試過程中也提及的話，而 08/28 01:11
→ LampKeita: 新公司是需要常加班的，那麼新公司自然是不會錄取面試 08/28 01:11
→ LampKeita: 者，這樣雙方都能夠過濾掉不適合自己需求的人。 08/28 01:11
→ em1234: 不如不要提 08/28 02:26
→ s8402019: 不如不要提＋１ 08/28 18:16
→ qoopkcs2000: 鬼島的面試根本是在演戲 面試者負責演戲 面試官負責 08/30 22:39
→ qoopkcs2000: 拆招 簡直像在玩撲克牌 08/30 22:40
→ qoopkcs2000: 公司:我們需要的是誠實以對的員工 面試時立刻打臉 08/30 22:41