→ chinaeatshit: 台北小公司起薪31 有經驗可以到33 獨立作業到36 09/03 16:29
→ chinaeatshit: 不過不是傳產 是票券代銷業就是 我同學進去時的薪資 09/03 16:30
→ tienfei: 傳產小公司應該還沒這個行情 09/03 16:34
→ chinaeatshit: 既然沒這個行情 你問薪資不是脫褲子放屁嗎 = = 09/03 16:53
推 sugar327: 27~28K左右吧 09/03 16:54
→ tienfei: 我想台北比台中，金融比傳產就缺乏比較基礎了。我很誠懇 09/03 17:00
→ tienfei: 的詢問，也知道本公司目前薪資不高，希望不偏離市場行情 09/03 17:00
→ tienfei: 太多情況下，找到適合的人才。 09/03 17:00
推 sugar327: 要有待過事務所至少要給個27k起薪吧,公司一個月多給個 09/03 17:02
→ sugar327: 2~3k對公司不會有影響,但可換來員工向心力很值得 09/03 17:03
→ sugar327: 如果一家公司覺得每個月多給個2~3k公司會影響,那公司還 09/03 17:04
→ sugar327: 是收一收好了,又要馬兒肥又要不吃草有可能嗎 09/03 17:04
→ chinaeatshit: 票券代銷業不是金融業 平均薪資比傳產更低 09/03 17:06
→ chinaeatshit: 如果是新北傳產 我知道有38K以上起薪的 09/03 17:07
→ chinaeatshit: 其他意見就同上 給不起錢 就不要要求什麼 09/03 17:07
→ chinaeatshit: 要要求 就不要拿香蕉 或是給人家香蕉多一根而已 09/03 17:08
推 sugar327: 身為台中人也是都待傳產,25k是給沒經驗壓力的小行政薪水 09/03 17:08
→ sugar327: 若是貴司就想用25k來找有經驗的會計,去木柵找較快 09/03 17:09
→ tienfei: 我目前打算找有一年小事務所經驗的人，所以想請教大家薪 09/03 17:17
→ tienfei: 資行情是多少？我好像總經理爭取。 09/03 17:17
→ belleza35: 朋友最近在找工作，發現台中行政22-23一堆，未必沒經 09/03 17:21
→ belleza35: 驗沒壓力，老闆不想給那麼多而已，然後拿一堆話術來騙 09/03 17:22
→ belleza35: 人…… 09/03 17:22
→ amalilice: 職缺放上網再找符合資歷的來 看薪水要多少才肯來 09/03 17:23
→ amalilice: 就會知道你開的職缺跟薪資符不符合行情了 09/03 17:24
→ tienfei: 所以我這次想找專職的會計，我願意給高一點的起薪，但是 09/03 17:24
→ tienfei: 必須說服總經理 09/03 17:24
→ chinaeatshit: 你不覺得很矛盾 你願意給高一點 但得到的數字又覺得 09/03 17:30
→ chinaeatshit: 太高 請問你到底想問多少 大家推文給你不就好了 09/03 17:30
→ wt5566: 現在物價和10年前物價差很多,自己薪水還是要努力去爭取 09/03 17:30
→ belleza35: 有朋友是會計，薪水29k，不過他有好幾年經驗，但是公司 09/03 17:31
→ belleza35: 不是在台中市區，是在烏日 09/03 17:31
→ belleza35: 我覺得版友說的27-28蠻ok的 09/03 17:33
→ tienfei: 31已經比原有資深人員高了，聘用新人還是要權衡一下部門 09/03 17:47
→ tienfei: 內的心態。如果要用高薪請人，工作內容就不是只有上面那 09/03 17:47
→ tienfei: 些，才能服眾 09/03 17:47
推 azsx159357: 不能高於30K，ㄧ年事務所經驗應該也有26K，你心中已經 09/03 18:18
→ azsx159357: 有了答案不是嗎 09/03 18:18
→ rinoya: 其實原po心中應該有一把尺 若真的無法拉高薪資那就降低標09/03 18:34
→ rinoya: 準 但降低標準又會覺得心中的薪資給太高的話 就又回原點了09/03 18:35
→ chinaeatshit: 就跟本莫名其妙的問題09/03 19:47
推 ADAM01: 在台中傳產工作約9個月多(前東家)25K算是剛轉職或新鮮人的09/03 19:52
→ ADAM01: 價格，不過老實說台中傳產起薪很低22~24K的傳產一堆，對有09/03 19:53
→ ADAM01: 不到1年但有基本流程的我覺得25K還算可以，1~3年有經驗甚09/03 19:53
→ ADAM01: 至可以像文章說的那樣作業，我真的覺得沒27~29K不太吸引人09/03 19:54
推 r780224: 我覺得給有經驗的你開28 應該就有滿ˊ能讓你篩選09/03 20:01
推 kissu5566: 推樓上09/03 20:25
推 ken16049: 台中很多作業員20K～23K,可能差不多09/03 20:37
→ tienfei: 謝謝大家給我的建議，明天跟主管和人資討論看看。09/03 20:57
推 f124: 你想出的錢只找的到記帳小姐拉 找什麼會計09/03 21:05
推 stewartqq: 一年中小26-28！能力好的30吧！09/03 21:25
推 momo1119: 27很基本吧？09/03 23:13
→ venusvirus: 之前做過幾個月幾乎相同的工作內容，發票都整理好給事09/03 23:25
→ venusvirus: 務所，只差沒申報。非相關科系，也沒相關經驗，只有初09/03 23:25
→ venusvirus: 會概念，25k。09/03 23:25
→ venusvirus: 地點舊台中縣，所以有經驗的至少要27無誤09/03 23:29
推 orgre: 給30K...數字好看員工也有向心力09/03 23:55
推 joijoe: 根本就是原本人員薪資太低...09/04 00:47
推 Mrcoffee: 真想問，那你自己的薪資大約在？09/04 07:07
推 linwukin: 要經驗，能獨立，快上手，直接開３萬吧09/04 07:25
我不需要很深的經驗，一年左右即可
專業知識部分我自己可以教，
我是CPA+四大碩+四大+500大出來
帶人部分還算有自信
要即戰力沒30k當然沒人來
所以我的重點在於，工作態度
想學我都肯教，加班我也肯給加班費
我的package曾破百，離開科技廠主因這裡總經理讓我彈性工作兼顧家庭
雖然薪資大不如前，但整體是ok的
現有部屬，只想做一成不變的東西，
不然就是加薪才肯做，讓我很頭痛
我不是不教，公司也有預算調薪
只是尚未端出工作績效，要如何讓單位主管替大家爭取加薪？
※ 編輯: tienfei (111.83.226.89), 09/04/2015 08:47:38
推 Claire29: 考慮開26-28但跟總經理說 三個月後 看上手程度 至少給妳 09/04 08:45
→ Claire29: 能讓員工加薪至3萬的權限 09/04 08:45
→ Claire29: 因為面是很會講的一堆 但是因為產業類別不同 還有人員態 09/04 08:46
→ Claire29: 度 公司文化 這些都是要進來才知道的 有經驗沒錯 09/04 08:46
→ Claire29: 但是沒辦法配合 能力再好 都沒用 所以大家都有個空間 09/04 08:47
推 papating: 其實原po公司就和其他絕大多數公司一樣,經驗條件絕不會 09/04 08:48
→ papating: 是最主要的錄取標準,而是誰能欣然接受2xK的薪水 09/04 08:48
推 Claire29: 我覺得樓上你這樣講真的不太對 你看公司 公司也在看你 09/04 08:49
→ Claire29: 當你沒績效 公司為何要幫你加薪 09/04 08:50
→ Claire29: 當你有績效 但公司不幫你加薪 你是不是就自己離職 09/04 08:50
→ Claire29: 找新工作幫自己加薪了 09/04 08:50
推 papating: 部屬不願意多分擔就怪了,又不是沒加班費 09/04 08:55
推 Claire29: 有些老員工就是會這樣 舒適圈待久了 09/04 08:57
→ Claire29: 但老闆都知道 為何不砍掉 不得而知 但此時進來的人 09/04 08:57
→ Claire29: 若表現稍微好一點 能力稍微強一點 很容易被看見的 09/04 08:58
→ Claire29: 但這種機會真的可遇不可求啦 09/04 08:58
推 papating: 喔,不好意思,大概是中南部公司讓我積怨太深不小心發出這 09/04 09:01
→ papating: 不是很恰當的感想 09/04 09:01
推 lana0120: 可能找當地人且通勤即可的，25K應該勉強找的到啦 09/04 14:00
→ lana0120: 畢竟外地人租房便宜的也要5-6K 09/04 14:01
推 lana0120: 光是房租+三餐就去掉一半，如果有學貸更慘 09/04 14:06
→ lana0120: 即使你願意栽培，對方可能也撐不到加薪的時候 09/04 14:07
→ lana0120: 因為我就是外地人，還在考慮27K的工作要不要 09/04 14:08
推 lana0120: 我是四大1年+中小企業成本會計2年 09/04 14:12
推 chenjasen: 25k有點少 想要招人才就不能只準備的起香蕉 09/04 15:00
推 year001: 個人在南部找至少28K才考慮（本地人）我是四大2年+上市 09/04 15:52
推 year001: 公司2年AP 09/04 15:55
推 rabbit829: 台北，不加班，結帳也不加班，主管說加班有加班費，但 09/04 18:21
→ rabbit829: 沒加過班，上下班不打卡，AR人員，45K 09/04 18:21
推 mijiu: 25應該請不到事務所跟有經驗的 09/05 00:05
推 mijiu: 25差不多是家庭主婦出來兼差會計，會準時下班接小孩下課的 09/05 00:06
→ mijiu: 行情吧 09/05 00:06
推 pinkeggcute: 我覺得至少要32K，有經驗的開2XK有點... 09/05 18:04
推 LiLiLaLa7: 38左右 09/06 21:22
推 superbabaya: 同意mijiu 09/06 22:15
推 tortoise7843: 至少也28 09/08 08:02
推 aeee49: 38k 10/01 20:40
推 m6205330: 要申報401至少28，中部人推薦 12/04 14:36
推 dodoru: 好的人才都是需要更高待遇的。不過當然在考量公司人力成本 12/08 18:51
→ dodoru: 調整空間有限的情況下，就是讓公司給你徵人可有點級距的 12/08 18:51
推 dodoru: 緩衝空間，條件如果開25-28K之間，再看來應徵者的水準， 12/08 18:58
→ dodoru: 真的有比較好的不要吝於給到28，寧可花28K請水準好一點的 12/08 18:59
→ dodoru: 也不要花25請那種不穩的、還需要教太多的。 12/08 19:00