推 hotlatte: 開什麼玩笑 新人不會只因沒有小關心小打氣而離職的... 09/09 14:47
推 f1234518456: 誰要你的關心 錢給夠多就不會走了 09/09 14:48
推 joijoe: 錢給得夠多 或是人家缺錢缺到沒工作就沒錢吃飯 就會待了 09/09 14:52
→ joijoe: 真的在意人員的流失 就是把錢給到人家不會跑 但是公司願意 09/09 14:54
→ joijoe: 嗎? 09/09 14:54
推 edward0811: 妳人資過爽爽，都會有壓力，服務業當然更慘 09/09 14:59
推 dosandonts: 其實服務業老闆不喜歡員工待久 比較愛流動率高 09/09 15:09
→ Insania: 這時候就不能不推馬雲講過的話 1.錢沒給到位 2.心委屈了 09/09 15:28
→ Jackal0326: 人資只會捧覽趴和說一堆屁話 09/09 15:30
推 chinaeatshit: 有這種整天空洞觀念的人資，我可能會做的很痛苦 09/09 15:30
→ egaryer: XD 又是個工作當吃補的人資？ 09/09 15:35
推 dannyts: 錢給的夠才是真的，打氣關心根本放屁 09/09 15:40
推 keeplovingu: 資深人員跟主管忙都忙死了 人資只會沒事找事 09/09 15:42
→ keeplovingu: 我們打氣給得再多 新人被人資那些坐辦公室的ㄧ刁 09/09 15:43
→ keeplovingu: 跑了 流動率高現場主管還得被人資唸 莫名其妙 09/09 15:43
推 linyap: 比起關心 只要錢給到位人就不會走了。看看竹科這裡一堆低E 09/09 16:07
→ linyap: Q主管罵底下工程師跟罵狗一樣，還不是前仆後繼的一直來 09/09 16:07
推 top1683: 1錢要先給夠 2再來關心可以避免員工跳槽 09/09 16:21
→ rmoira: 這篇超級好笑 關心跟打氣是主管要做的 人資你來刷存在感嗎 09/09 16:41
→ rmoira: 還有啦 通常走到離職這步 主管早就"關心打氣"過了 ^.< 09/09 16:43
推 sayakosun: 推新人不只需要一個小關心+小打氣= = 根本不是主因 09/09 16:45
→ OrzOGC: 給錢就好,誰管你打三洨氣... 09/09 16:54
推 Robben: 薪水調三倍離職單大家都吞下去 09/09 16:57
推 TINA2215698: 為了$ 什麼委屈都能吞下 09/09 17:10
推 chiaomin929: 錢少，打在多的氣都沒用 09/09 17:25
推 HOLIDAYKTV: 鼎泰豐也是服務業，怎麼不看看自己跟人家差在哪，廢 09/09 17:34
→ HOLIDAYKTV: 話一整篇 09/09 17:34
推 kwinner: 我爸當年領6k 妳他媽要不要也領6k 09/09 17:45
→ kwinner: 一個月給我120k給足錢要我挑大糞 我都挑 09/09 17:45
推 caresomes: 錢夠多福利夠好，想趕還趕不走勒… 09/09 17:45
→ MOONY135: 打氣流? 09/09 18:40
推 joijoe: 就是拍拍流... 09/09 18:41
噓 maxalien: 要錢啦 拍拍有屁用 09/09 18:47
推 caseyy: 給我三倍薪，離職單吃掉都行 09/09 19:00
推 buttery161: 其實薪水才是重點 09/09 19:10
推 hypeng: 有更好機會(例如錢多)當然跳，除非公司給的已經是同產業 09/09 19:23
→ hypeng: 間公認的高薪，不然沒什麼好說的 09/09 19:23
噓 vampire32768: 奇文共賞 09/09 19:38
推 marslgj: $ 09/09 19:48
噓 ithil1: 誰需要你請外面講師充什麼屁電，錢拿來才是真 09/09 19:53
推 george31708: 很簡單阿！流動率高的地方永遠不知道真正原因 09/09 20:00
噓 robler: 自我感覺良好的範本... 09/09 20:10
噓 cpc21478: 原來是人力銀行的文章阿 不意外 09/09 20:12
→ prkfcpr: 錢不到位，人受委屈，幾乎這兩種原因居多 09/09 20:44
推 GOLDCOW4721: 感同深受，剛上班，同事的關心鼓勵，太重要了。 09/09 20:53
推 sumerwind: 推2樓正解 09/09 21:29
→ LeonardoPika: 薪水才是硬道理 其他都是次次次次要因素 09/09 21:37
噓 plumbers007: 自我感覺良好? 09/09 22:22
推 lion0422: 錢多才是重點 09/09 22:49
推 kwinner: 錢給得夠多 過勞死都不是問題 好嗎? 09/09 23:18
推 siahlin: 真的是只有錢而已 不過我喜歡你的浪漫 加油！ 09/09 23:19
噓 TNTKK: 二樓簡單扼要 09/09 23:20
噓 paul1201: 很抱歉~我以前當員工時最討厭的就是公司找講師來上課了~ 09/09 23:37
→ paul1201: 不支薪~犧牲休假時間~還說自願制~其實根本就是強迫制 09/09 23:37
噓 Sadan: 錢錢錢!!!這種思維難過只能在基層幫慣老闆 09/09 23:51
噓 slashliu: 還好 我不孤獨 這種就是資方打手文章 09/10 00:06
噓 edcs: 打氣關心能當飯吃嗎？你以為是義和團喔？ 09/10 00:39
噓 tnshoho: 白痴見解 09/10 01:01
→ Yishun: 未來發展、錢，如果自認用心但只能當萬年基層22k誰要? 09/10 01:06
噓 miss0409: 人資又不用面對客人…… 09/10 01:44
噓 ffv111: 錢太少 ~ END 09/10 02:32
噓 tyai812241: 錢太少工作太多主管擺爛員工離開 09/10 04:11
噓 elmo0155: 服務業錢少事多又沒前途 還要面對奧客 人一直走很正常阿 09/10 07:43
→ masarukui: 上課??? 09/10 08:45
噓 simonshu: 就是錢啊 講這麼多 09/10 08:50
噓 jo66: 錢 09/10 13:51
推 a0919676956: 給錢拉 關什麼心 09/10 13:52
→ a0919676956: 是來工作賺錢 還是來交友的 09/10 13:53
→ verasun: 錢沒給到位、心委屈了 09/10 15:59
推 clairehao: 推 caseyy: 給我三倍薪，離職單吃掉都行 09/10 18:37
噓 washltz: 脫節鳥文 09/10 19:31
噓 oowrasy: 奇文共賞 09/10 21:32
噓 rayven: 這三小 09/10 23:04
→ saram: 人資先生應該看看離職者他自傳裡有否寫"我地一志願是貴公司 09/11 20:55
→ saram: 從業人員.或"我從小憧憬服務業"等資料. 09/11 20:56
→ saram: 如果當事者不喜歡這行業或相處不來,你以為給他兩倍薪水他 09/11 20:57
→ saram: 就不會離去? 09/11 20:58
→ saram: 再說,當他進來時不是早就知道這是2Xk月薪的工作? 09/11 20:59
→ saram: 難道欺騙他嗎? 09/11 20:59
→ saram: 以後面試時要問清楚,讓他下決心來或不來. 09/11 21:00
→ saram: 從古到今,服務業都是低薪的,到今天才瞭嗎? 09/11 21:01
→ saram: 幹這行的不需要甚麼台清交人才,別對員工寄望太多,補滿伍就 09/11 21:03
→ saram: 行了.好人才請他去電子業. 09/11 21:04
噓 vincehuang: 奇文共賞,人資真的是老闆養的X 09/23 11:42