[問題] 離職的準備

[njunju (妞妞)]

因公司文化與生涯規劃不符    計劃11月前離職     有幾個問題請教板眾

問題一     下份工作若要提供之前薪水記錄    是提供最近剛調薪後(8月剛調薪了10%)
    還是一整年的平均?

問題二    因過去被上司賞識，高層列為重點栽培對象和屢次表揚     所以如果要閃電
離職    恐怕上司們會很錯厄    怎樣的說法     過去提拔的長官心裡比較能接受
並且下份工作人資調查時    不會怨恨

以上請益


感謝




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→ poohiceyi: 給調薪後的
→ michaelgodtw: 錯愕什麼?有錢跟TITLE再來講這個!沒錢跟抬頭是要講
→ michaelgodtw: 啥?職場都是口頭講一回事!實際一回事!真的說你做很
→ michaelgodtw: 好就是會給錢跟抬頭
推 jessy1992: 答案不就是你打的第一行嗎？照實講呀～
→ post91: 照實講
推 now99: 進修
→ njunju: 什麼等級以上才算title? 副理(課)級?如果是subleader或股
→ njunju: 長級算嗎?
→ elfstart: 不用太把自己當一回事,不會有缺了個員工就不行的公司
→ ffv111: 第一點直接問面試公司吧，第二點我覺得你想太多了...