推 pulato16: 寫高會說你的價值不到 寫低就具參考價值 09/20 12:30
推 sad3: 就看遇到什麼想法的人資呀...像您朋友有看到求職者本身的優 09/20 12:37
→ sad3: 勢是對公司有幫助而且資歷也不錯，但人資主管就是偏向於普通 09/20 12:38
→ sad3: 的主管，在一個區間中就取最低...這就是個人想法的不同 09/20 12:38
→ robler: 重點還是在大主管的想法 只會想者要省錢的公司就不會有 09/20 12:48
→ robler: 這種給有能力的人高薪的可能 只會有人資主管的想法 09/20 12:49
推 ss2258: 我也遇過核薪比當然開的高的..但畢竟少數 09/20 12:49
推 roder: 這種有價值的人才怎麼可能只投一間?? 用點腦袋想想好嗎 09/20 13:47
→ roder: 你給最低的就和其他公司一樣 你開最高才有機會爭取到 09/20 13:47
→ roder: 再說就算真的給你低價得標 別人只要開出33K就能挖走 09/20 13:48
→ roder: 你公司能開39綁住 省去一個日後還要找人交接的麻煩事 09/20 13:48
推 maye: 有唷~真的是少數，大部份最多照你期望值。1次是待業太長，怕 09/20 14:30
→ maye: 進不去，只好先開低，對方有幫我加價。另一次是因為面試官認 09/20 14:31
→ maye: 識我上面寫的那一家主管，所以也幫我加價。 09/20 14:32
→ maye: 你朋友公司那個大主管很不錯唷~有眼光才懂價值~ 09/20 14:37
推 scuxun: 推珍惜人才的人資朋友跟主管～ 09/20 16:10
推 b2209187: 有，就是公司怕其他公司開更高，怕應徵者不來，才加碼 09/20 16:16
→ b2209187: 給薪 09/20 16:16
推 icehost: 我當時跳槽 開底薪36k 到職後第一個月刷本子 是38k 09/20 17:12
推 baobaocat: 應屆朋友開30k，錄取變38k 09/22 02:07
推 frfreedom: 台灣真的好慘，經驗豐富關鍵證照竟然39k搞定 09/26 06:23