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盡信書,不如無書 話術用來騙騙第一線HR小妹可能還行 有經驗的主管哪有那麼容易上當 你聽過安利嗎? 如果是不大重要的職位,替代性高,其實也不用太講究什麼面試 個人條件過得去,願意配合公司規定的大小事,約定好薪資待遇和上班時間 基本就OK了 但如果是比較資深的,待遇相對較高的職位 主管比較看重這個職位,會希望物超所值 所以在面試的時候會希望盡量挖掘一些東西 這個挖掘的過程其實就是在匹配與媒合 看看坐在前面的這位是不是值得公司信任的__才 因此,會什麼、做過什麼、願意做什麼,這些才是重點吧 如果以上提到的對你來說並不成問題 那麼,或許你需要的是表達能力的提升,因為日後做簡報、開會甚至於接電話都會用到 何不先從加強寫作的流暢性開始呢? ※ 引述《nihility7893 (千本櫻)》之銘言: : 有人有推薦的書嗎? : 面試技巧 或者是 說話的話術之類的 : 可以增加取得offer的機會 : 爬了一些文章 日文書在面試技巧教導方面的書是蠻多的 : 但是不知道有沒有比較推薦的中文書? : 謝謝大家 -- 當你看到這個簽名檔,表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。 目的只在解決原po的眼前問題,不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.120.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442922643.A.AAA.html
bc50816: 有三年工作經驗後,求職面試時,覺得:教你面試的書=垃圾 09/22 21:27
daidairay: 其實常問的也就那些.. 09/23 13:13