颱風假而不足正常時數，老闆要扣全勤

[miniAriel (艾莉兒)]

我在台北市天母某四人小醫院上班，中秋回花蓮過節。

星期二台北市全天停班停課
但老闆一早九點傳群組line請大家一點準時上班
打電話告知老闆我人還在花蓮
火車中午如果順利通車的話會盡快趕過去
（剛剛又有聽到消息，北迴鐵路似乎要更晚通車？）
並詢問老闆怎麼計薪

老闆過一陣子（據他說是去查勞基法跟醫院規章）回我說：

因為這樣會不足我每月基本時數，所以除非我九月底前補足今天颱風一天時數八小時（也
就是明天前）不然時薪跟全勤都會扣掉

我一直是早到、晚下班的員工，從來沒有遲到跟無故缺班的問題

請問老闆在颱風天當天早上要求員工上班

員工因為交通問題無法到班，

而不滿每月基本工時

除了扣日薪以外，連同全勤獎金都不發這樣合法嗎？

雖然他講的很無奈，好像他也沒辦法幫我一樣

但我還是覺得很奇怪

麻煩版友們了!

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推 moveon23: 參考《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
推 Sandypa1: 聽起來老闆是用「未滿基本時數」而非「颱風天無法上班」
→ Sandypa1: 來不發全勤獎金。有規定全勤獎金一定要滿基本工時才能發
→ Sandypa1: 嗎？還是只要都沒遲到就可以？
推 schin5566: 不管怎樣 這老闆被你扣分了吧？
→ chinaeatshit: 換個方式說好了 一般企業颱風假可以不支薪給你 但不
→ chinaeatshit: 能以此影響全勤獎金 如果你的全勤獎金比不高 受影響
→ chinaeatshit: 就比較不明顯 如果很高 你還是去找勞工局吧
推 roder: 這老闆很聰明 並不是用颱風假的名義而是不足時數
推 JFLung9536: 是可以不發 你沒有補修可以補嗎
→ miniAriel: 因為明天就是月底了，除非半夜上班否則不可能補到今天
→ miniAriel: 的八小時。小診所也不可能半夜上班...
→ miniAriel: 底薪三萬五，所以很在乎全勤的兩千啊...之前是說全勤是
→ miniAriel: 不遲到早退，本月我都沒有任何違規紀錄。只是碰到颱風
→ miniAriel: ，鐵路不開，真的好無奈
→ yuanhonest: 如果是某牙醫，建議趁早找下份工作
→ miniAriel: 因為颱風假所以不足基本工時，要求員工在一天內補完時
→ miniAriel: 數否則除了一天薪資以外（這邊我認同）連全勤都拿不到
→ miniAriel: （全勤也扣的部分我覺得有疑慮）。
不是牙醫，是新開的醫院。但也是有很多扣薪的規定，在八月初被要求簽同意罰款、記過
的規章之後我已經決定要離開了。但老闆又說半年正職人員的離職告知期要兩個月，未滿
的話要扣半個月薪，所以預計做到九月底才能走，結果現在碰到颱風又要扣全勤。
※ 編輯: miniAriel (223.136.229.245), 09/29/2015 15:08:43
推 amei: 兩個月??你要不要看一下勞基法是怎麼說的 公司既然那麼喜歡
→ amei: 翻法條 那你就比照辦理啊
對，半年的話離職告知期應該是十天。原本想說好聚好散，
留下來幫他，等他找到人再走
結果颱風天還要扣全勤這件事，更讓我覺得離開是對的
※ 編輯: miniAriel (140.112.125.137), 09/29/2015 16:59:11
推 elcatel: 跟老闆說妳下個月少休一天補回來，這個月不要扣全勤。
→ shuen1217: 扣全勤違法，希望原po爭取自己的權益。辛苦了!
→ chensanchu: 知道你要離職故意找名義扣錢吧！