[問題] 被要求提前離職了

[a22891559 (冬眠鼠)]

((再更新))

老闆及督導傳簡訊及LINE要我回去交接完整至10/9日
我不願意
(因為今天早上他們又開會議當員工面把我講的很難聽，我不可能回去)
這樣他們會不會過三天後說我曠職呢?

但是可以這樣叫走就走叫人來就來嗎?



補充更新:

由於我們協會離職要上簽呈
而我在9/25日口頭告知10/9要離職時
就已把簽呈打好(也是寫10/9號離職)
但在會議上他要我再考慮待到10月底
所以我的簽呈沒有送出去

結果他在9/30日要我當日離職
所以我簽呈就沒改
直接轉呈督導


聽前同事說
他現在一口咬定我簽呈日期押9/25
卻是9/30日向上呈報
已構成「偽造文書」
且他說他可以不承認他知道我10/9日要離職。


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各位前輩好

我在9/25日當天已向老闆口頭提離職做到10/9日

（我3/16進去工作
滿三個月未滿一年，提早十天前告知。）

老闆當時說難找人、不好交接

要我待到月底（10/31）

但因為我跟他說我有新工作無法待到月底（10/31）

最多只能待到（10/9）日

他要我再跟之後公司喬一下
要我回家好好想想

我回家著實想了一下
待到月底也較交接完整

過完連假後

昨天（9/30）公司內部進行人事職務對調過程中

老闆突然就當著所有員工面
告知我當日（9/30）日交接完就算離職
不必待到10/9日了


覺得心有不甘

已經為了他延下一份工作

結果卻被告知提前離職

上網查詢後發現

這樣已經構成 資遣 了？


於是我昨天晚上已有傳簡訊給老闆
請他開立非自願離職書
 http://miupix.cc/pm-1NX33Z

老闆回覆
 http://miupix.cc/pm-PGQ0LK

我並沒有後悔提離職
但是跟他當初說的說法有出入
（要我考慮留到10/31，卻要我馬上（9/30）走）
 http://miupix.cc/pm-UCF63F

老闆回覆
 http://miupix.cc/pm-U2SSXV

我回覆
 http://miupix.cc/pm-IMAQP4


而我剛已經打電話去社會及勞動處及勞資關係科詢問

他們說可以先行協調
但也不能保證誰對誰錯

板上的文章也爬過許多
但還是沒啥信心

老闆跟縣政府很多課關係都很好
覺得很怕爭取不到自己權益...

唉！覺得傷身費力
但是又不想要這樣被吃死死

版友能給我一點建議嗎？謝謝



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.58.89
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443662098.A.4CF.html
推 joan102: 這應該算資遣吧
→ a22891559: 你好，謝謝您回覆。看過蠻多案例是這樣說沒錯，但剛打
→ robler: 沒什麼好怕..請照規定來 很多老闆都會屁說自己關係很好
→ a22891559: 電話去勞資關係科詢問，對方也沒有啥明確答案，讓我很
→ a22891559: 害怕...
噓 LittleWhiteZ: 這不算資遣吧
推 hahahank: 記得被提前薪水一樣要發到預告日
            他目前就是不願意提供非自願離職書及遣散費及預告假工資..
推 CccAn: 加油爭取到底吧 讓自己多學習一個經驗
            謝謝你鼓勵，雖然害怕也氣到發抖，
            但是真的不想要再讓那些慣老闆每次都是 自己說自己對
推 RedVodka: 這是合法的喔，你的離職日是925，所以公司可主張給予你
→ RedVodka: 更優惠的離職日，只是他的薪水必須付到你預告離職的最
→ RedVodka: 後一天，也就是10/09，否則就不合法。
→ RedVodka: 這個有判例的樣子，有興趣可以去查
             您好，謝謝您的回覆
             我有上網查過蠻多案例的，不過因為打電話去勞工局給的答案
             也是不太明確，所以就缺乏了點信心，
             但我希望對於我的權益還是能極力爭取，您的留言給我很大鼓勵，謝謝。
推 parrot0718: 你考慮完做到10月底有跟老闆說嗎？
→ a22891559: 您好不好意思，因為接著中秋連假及颱風假，所以還來不
→ a22891559: 及告知老闆，等到上班日時就被請走路了
→ a22891559: 不好意思，想在請問一下，申訴有可能被吃案嗎？因為聽
→ a22891559: 老闆今天又召集會議告訴所有員工，勞工局的他都很熟，
→ a22891559: 申訴一定會被擋下來的..(根本變相威脅
推 f124: 那就申訴阿 真那麼強還要先講?
             你好，因為我們是社福單位，所以他是真的跟縣府承辦關係都蠻好的
             但如果調解不成我還是會申訴的!!!!
推 hahahank: 當兵時候連長也說申訴沒用 1985打下去還不是去夾軟蛋
             哈哈看到這推文笑了，謝謝你緩和我緊張情緒<(_ _)>
※ 編輯: a22891559 (111.246.58.94), 10/01/2015 11:48:09
推 a9916899: 支持你申訴!!!別姑息養奸慣壞慣老闆!!!加油
推 hidog: 社福單位還這樣對待勞工...實在是
※ 編輯: a22891559 (111.246.58.94), 10/01/2015 12:49:49
推 somethingmor: 鬼島無誤
推 smalldoll: 加油原po!
推 jason00650: 原po加油
推 Addict2: 不承認10/9離職，可老闆不是在line上有談到嗎？ 原po加油
→ Addict2: ，之前聽過老闆（教授）號稱自己學勞資在不少公企單位當
→ Addict2: 人資顧問，勞工單位很熟，卻搞一堆手段把人弄走，最後只
→ Addict2: 是「行政瑕疵」一切依法。要小心小把戲！
推 F16: 自己提出了離職之後，因為最後的離職日雙方喬不攏而有是否資
→ F16: 遣的問題產生，感覺原Po勝算不大。