[問題] 國定假日休假與上班的問題

[peacestar (per)]

最近與家人在討論國定假日的問題，
也去爬了下勞績法，但還是看不太懂，
有幾個問題想請教一下大家 ，

一個月休六天（有薪假）
如果碰到國定假日上班就是加班（照勞績法）
但是如果在當天排假的話則是算在當月本有的六天有薪假中，請問這是正常的嗎？

老闆說該放假的那天上班（只有當天，像10/09禮拜五就不算，10/10才是）就是加倍，沒
上班的話就是算在六天假內，如果前面已放完六天假，國定假日當天又有事一定要放的話
，其中一天就會變無薪假（因為多放了一天假）；

家人則是說有上班要加倍沒錯，但是沒上班也該是額外的假（等於當月有7天有薪假）。

請問到底哪個是對的呢？

如果照老闆的說，農曆年那週放好幾天，這樣當月剩下的天數豈不是就沒假了？或是都變
無薪假？

老闆說一切照勞績法，但家人說的也有道理，而我自己又找不到寫的如此詳細的法條，〝
國定假日當天排假到底是不是算在該月有薪假中呢？〞希望大家給予意見，謝謝。


--
Sent from my Android

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.37.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444313743.A.CD3.html
推 Eoamberf: 如果你是:月薪制+2週共84小時勞工，那你一年的有薪假日
→ Eoamberf: 共110天(含排假+例假+國定假日，不含滿1年的特休7天等)
→ Eoamberf: ，拿日曆出來算吧;老闆總是很愛用排假來模糊...
→ Eoamberf: 所以你是全排假制的話，你要算的是總假日數，不要看休
→ Eoamberf: 假名目比較不會搞混
→ peacestar: 是月薪制，四天公休+兩天排假，才剛上班一個月
推 Eoamberf: 那是否為2週84小時?是的話，算算1年有沒有110天的有薪
→ Eoamberf: 假(滿1年後的特休另計)
→ peacestar: 一天八小時，兩週應該有88小時，這樣照老闆的講法我一
→ peacestar: 年好像就只有12*6=72天有薪假...
推 Eoamberf: 所以他每2週要給你1.33倍的4小時加班費，或者是每個月多
→ Eoamberf: 給8小時假(另+年有110天有薪假)
推 dsaqwe: 了不起的是我們是日薪制 日薪*天數=實領 真的搞得我很混
→ dsaqwe: 亂