[問題] 政府的約聘雇面試小問題

[einbroch (小孫)]

最近在面試政府的約聘雇，先經過人力公司的篩選，今天與主管進行面試

由於應聘的職缺並非我所學，亦與前一份工作相關性沒那麼大

因此主管對於這點有許多疑問，整個面試的過程中我覺得不是那麼的順利

所以其實面試完就沒有抱甚麼希望了...


BUT!!!


過了幾個小時，人力公司打電話給我說，主管要求我提供之前的作品(提案簡報之類的)

好，這當然沒問題

問題來了


另外還要製作一份活動企劃，關於下一個年度的宣傳計劃，有一千萬預算可供使用

內容請提到活動的目的和預期效益，請於下周二前寄回給人力公司。



我的確是資歷不深沒錯

不過我第一次碰到這樣的問題

所以想要上來問問資深的鄉民

這種做法究竟有沒有問題

還是我太菜，想太多...


以上 煩請鄉民解答

感恩

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推 hisun319: 覺得有點奇怪
→ futureq: 若還沒錄取，先應付一下，後續等有錄取再說
推 roder: 不要交
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推 ggmit615: 現在多的是假徵人真徵案的...