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是這樣的,目前已錄取A公司(11/2上班),要求報到繳交前任公司離職證明 但在面試及人資面談時都沒提到目前在職B公司(僅四個月,10月底離職) 且離職通知也要等離職後才能拿到(11月多) C公司為上上個工作(履歷上最近的一份工作) 如果我拿C公司的離職證明給A公司可以嗎?? 會不會有甚麼問題或影響? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.36.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444816519.A.FF3.html
injoylife: 離職證明應該是要證明退勞保?(我猜的 10/14 18:06
qooooq: 人資勞退保一查就知道了 如果是我會坦白說 10/14 18:19
heavenbetula: 可是為什麼我離職時問人資主管 她說公司查不到員工 10/14 19:06
heavenbetula: 投保紀錄 10/14 19:06
jonse: 現在改了,不在公司工作的人,人資查不到勞保資料 10/14 19:18
jonse: 我過幾天要去新公司上班,被要求自行去勞保局申請明細 10/14 19:19
SBTAL: 所以還是拿B公司的比較好,以免被抓包(?) 10/14 21:09
cinna1126: 離職證明只是要證明你有交接完成 10/14 21:38
hhi0531: 我9月剛去新公司上班時,被要求自行去勞保局申請明細+1 10/15 00:04
winnierona: 勞基法第十九條(發給服務證明書之義務) 10/16 12:18
winnierona: 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書, 10/16 12:18
winnierona: 雇主或其代理人不得拒絕。(供您參考:)) 10/16 12:19