推 roder: 所以你被調教成功了嗎? 10/25 01:10
激怒我了
※ 編輯: nemies (114.40.79.111), 10/25/2015 01:12:27
推 Lan1982: 性格我不知道 合不合才是真的 10/25 02:45
推 azero: 不會草率，性格測驗本來就很重要，請換位思考，如果你是人 10/25 12:43
→ azero: 資，面對幾小時的談話就得了解眾多面試者的性格，沒有一個 10/25 12:43
→ azero: 基礎的測驗做開端和後續的訓練，如何知道你是否是公司要的 10/25 12:43
→ azero: 人？ 10/25 12:43
推 pisser: sod都是真的 10/25 14:10
推 afflic: 但是我覺得，很多性格測驗可以裝出來的 10/25 17:08
→ afflic: 看題目大概就知道背後想知道什麼 10/25 17:08
推 jason320: 很爛的做法 我也會被激怒 10/25 18:35
→ springmay: 不一定，看公司 10/25 20:00
推 botopc: 參考用的東西 當真是頗愚蠢 10/25 20:21
推 wsx1983: 如果主管要你，那就不重要。如果HR和主管不認識你，除了 10/26 11:09
→ wsx1983: 學歷外，那真的就是很大的參考項目，但"只對新鮮人而言" 10/26 11:10
→ SaraRosie: 真正昂貴的性格測驗可不是你想騙就騙得過去的 10/26 20:36
→ SaraRosie: 夠規模的公司作的外包線上測試有的作一次要500美金以上 10/26 20:37
→ SaraRosie: 開發的團隊是歐美頂間大學心理教授 我認為很有參考價值 10/26 20:38
推 yozeng: 好的性格測驗我覺得準 問題是受測者能選對自己有利的 10/27 00:25
→ yozeng: 還是你都傻傻照實寫? 10/27 00:26
→ yozeng: 寫這類型的題目記得催眠你自己是某角色 10/27 00:27
→ yozeng: 或者乾脆描述你認識的強者 去猜他會怎麼寫 10/27 00:27
→ yozeng: 就不會前後不一 阿..教人做壞事了 10/27 00:27