→ rabbit829: 原po是50K*14 vs40K*20-30 10/26 11:58
→ sosoeasy520: 真好，前公司只有27k X18 10/26 12:09
推 brainerd: 一樓誤會了 40/50只是舉例 此篇本來就是想討論差距多少 10/26 12:12
→ brainerd: 以上才會考慮？ 10/26 12:12
要先看月薪，兩間的差距，如果是 50k x 14 vs 40k x 20-30
我會選50k x 14 ，除非第二間能保證至少40 x 24 up。
因為在台灣20~30通常都是給20。
※ 編輯: mrforget (114.24.6.206), 10/26/2015 12:20:48
推 pig432: 我選月薪！拿到才是自己的！年終和季獎分紅…沒保證又要 10/26 14:58
→ pig432: 等 10/26 14:58
我第二間公司就是這樣阿，其他人擺爛，我每天加班，產能是其他人數倍，
結果因為其他人愛做不做，進度拖慢至少四五個月，
公司說不發績效獎金了，所以我就離職了。
現在回家自己接工程，薪水比以前多兩三倍。
什麼年終沒白紙黑字的，全都是假的。
推 cocoi: 公司一句沒賺錢，20個月變13個月。自己算吧 10/26 15:08
※ 編輯: mrforget (114.24.6.206), 10/26/2015 15:22:13
推 george31708: 月薪，年終少給你不違法。 10/26 19:36
推 juliai: 當然是選月新阿 10/26 22:16
推 yozeng: 第一年滿 你說不定領不到14, 有些第三年才能領到你所謂20 10/27 00:21
→ yozeng: 如果你只做三年 記得把你第一年少拿的也算進去 10/27 00:22
→ yozeng: 說不訂你只做一年也不一定 虧更多 10/27 00:22
推 brainerd: 那高獎金的群暉 為什麼普遍可以受到大家青睞呢？ 10/27 09:47