[問題] 保全業不足月的計薪方式和一般勞工一樣嗎

[LJGB (太壞了)]

小弟最近有緣加入保全業

入這一行之前就有做好公司一定會有各式神奇計算薪資的方法

遊走灰色地帶還壓低薪資的心理準備

不過因為我是要做短期，其實也不是太在意，打份工而已

不過最近拿到薪資條還是傻眼了一下

我上個月只做了幾天而已，不到一個禮拜

想說再怎麼樣應該還有一千的日薪吧

結果日薪大約800元而已..(19:00~07:00)

時薪我就不算了 這比代班的阿伯保全還低

問了問前輩他只說這一行有自己的玩法

然後打去公司問的結果是以勞保最低投保金額

20008/25 (上個月31天，月休六)

再乘上我上個月的天數，一天大概八百

上網看了一下還是不太懂，如果以現行法規來說，這樣的算法到底是灰色地帶、

還是根本就是黑到一個發亮了呢?(還是真的玩法就是這樣...我想得太美好)

因為12個小時的工時，什麼都不看 光看時薪就有一大段差距

雖然我上個月上不到一個禮拜，影響不是非常大 不過還是想搞懂一點

麻煩了解的大大開示一下了...感恩



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推 prkfcpr: 所以你月薪是多少？上個月上幾天班？
→ LJGB: 上個月三天，他說上個月的算法是以文中公式算
→ LJGB: 接下來才是以月薪制
→ george31708: 違法，一切以勞僱契約為準。
推 wurth: 保全業年年都在違反勞基法的前3名
→ chram: 保全有自己的玩法 薪水的確跟你差不多 應該沒違法
→ chram: 保全有自己的法規
→ thirtycm: 我做過1天700的,高雄；同事還有快80歲
推 Fezico: 保全薪水算法就時數*時薪跟最高時數/底薪+加班費*時薪
→ Fezico: 你遇到的是後者。你的時數/192*20008
→ Fezico: 不過保全業都把勞基法當屎就是。
推 a0919676956: 我第一次看到1900到0700  只有八百的，建議馬上換間
推 settingsun: 違法 開始上班的第一天 假設是11/16 做到月底11/30
→ settingsun: 中間經過的六日是有新假 不能扣掉
推 win1109: 保全不適用勞基法
推 xholoom: 找加油站都比這好
推 yonex12: 原po是不是有扣一些雜費?如誠實險制服費之類的,我跟你一
→ yonex12: 模一樣,上個月做3天扣了以上領2871
→ LJGB: 我講的是扣勞建保 ，領帶費之前喔 ！我這邊幹了N年的老大哥
→ LJGB: 也說沒聽過這麼誇張的 ，不過我是很懶的去爭這三天多一千五
→ LJGB: 左右，畢竟是短期 ，而且這個點非常輕鬆 ，就算了吧
→ hn9480412: 太誇張啦，我剛做保全，做7天到月底也可以領9千