推 Altair: 若非慣老闆那麼多 老鳥何需這樣藏招求生存... 12/26 10:25
推 wuleelee: 這只是生存之道。自古皆然。鴿子封包 12/26 10:33
推 slamdown: 都給你說完了 12/26 10:43
推 ooKBBoo: 這就是現實阿~ 12/26 10:45
→ ta29: 教這件事情 原本也不再工作範圍內 12/26 11:12
→ harold0224: 菜鳥要是肯花心思偷學,老鳥不教也照樣會被超越。 12/26 11:14
→ harold0224: 不要都推給老鳥跟慣老闆。 12/26 11:15
不同意喔 我舉小吃攤助手例子好了 秘方老闆不教就是不教
助手也是想偷學自己出去賣 老闆不跟你講 助手在旁可能偷學到一些步數
但偷學的學習時間就要拉很長 而且也學不到100% 可能味道就是差那一點不對
或許菜鳥偷學 要兩年才能做到跟老鳥差不多 一個人要兩年才能上手
這就不是免洗職缺 就不能一直洗人 老闆就會打消洗人的念頭
就會比較重視 比較不會當免洗用 如果一個人3個月半年就能上手 那就可以免洗洗人
換成一般工作來說的話
就會製造出菜鳥業務每次前面都很順利 但每次最後關鍵簽約就簽不下來
要老鳥業務出面幫忙
菜鳥工程師能做出產品 但產出的良率就會明顯有差 要老鳥工程師來幫忙修正
而老鳥藏步最好的自保方法 就是那簽約的關鍵 和良率的關鍵不能亂教22K
有本事他自己去摸
→ ta29: 樓上那種是無技術性的工作 12/26 11:15
→ ta29: 菜鳥會進步老鳥不會嗎 有些技能沒有義務要教的 12/26 11:16
→ ta29: 我在外面當講師一小時570為啥要教 (茶) 12/26 11:16
→ settingsun: 工作上流程可以教阿 其他的眉眉角角沒有義務要教 12/26 11:21
推 settingsun: 我覺得那不是藏步 自己摸索出來的know how 沒義務教人 12/26 11:34
※ 編輯: RAVANA (203.70.94.40), 12/26/2015 11:37:22
→ ta29: 同意樓上 非親非故 就只是同事 沒有義務要教 12/26 11:35
→ ta29: 來工作原本技能就是要自帶 都出社會了 12/26 11:36
→ domotocat: 工作流程可以教,但是像我做平面設計,離職前老闆要我 12/26 11:36
→ domotocat: 教新人如何合成圖、如何設計,這要怎麼教? 12/26 11:36
→ ta29: 給樓上 我也是做設計 那種我不會教 都來當設計了 基本技能 12/26 11:36
→ ta29: 會要怪誰 軟體不會就請他去外面補習 觀念不行就看書 12/26 11:37
→ ta29: 我在大學當講師看到現在小朋友的問題就是喜歡當伸手牌 12/26 11:37
→ ta29: 我自己累積到現在的所有技能都是看書 看國外網站 自己學來的 12/26 11:38
→ ta29: 沒有任何義務去免費教人 不是菜鳥就可以覺得自己不會很正常 12/26 11:39
→ airawesu: 老屁股:我沒50k為啥要教 菜鳥:才領2xk你要我外面學? 12/26 11:40
推 icelaw: 老屁股:我沒50k為啥要教 菜鳥:才領2xk你要我外面學? 12/26 11:47
→ ta29: 那菜鳥就繼續2xk吧 樓上那種想法 12/26 11:51
→ harold0224: 怎麼會用小吃部老闆跟助手來舉例咧? 12/26 11:56
→ harold0224: 要偷學老闆的技術跟祕方,不是該走加盟或是顧問方式? 12/26 11:56
→ harold0224: 不願意付出應有的代價,又想領薪水,又想學祕方? 12/26 11:57
→ harold0224: 最好是事情可以這麼美好...... 12/26 11:58
噓 wuleelee: 真夠無聊的探討 12/26 12:41
→ domotocat: 軟體不會有問題問我都會回答,但我要怎麼知道你哪裡不 12/26 13:07
→ domotocat: 會? 12/26 13:07
推 HOLIDAYKTV: 雷大很中肯,台灣的產業大多數是代工或是抄襲,技術 12/26 15:06
→ HOLIDAYKTV: 性很低 12/26 15:06
→ hgkiller01: 之後台灣就變成免洗王國了 可喜可賀 12/26 16:45
→ vernes: 覺得用吃的來作比喻頗怪!! 12/26 18:00
推 prodigious: 檔的住的人 不用檔他也上不來 12/26 21:22
→ prodigious: 檔不住的人 你檔也沒用 12/26 21:22
→ myaku524: 鼎泰豐沒那麼好做啊,就算有SOP,也要好幾年才能當師傅 12/26 22:03
→ myaku524: 又不是隨便一個工讀生看SOP就能做出鼎泰豐,太誇張了 12/26 22:03
→ myaku524: 覺得你的比喻有些怪..(烤麵包也不是知道幾分熟就能烤好) 12/26 22:04
→ myaku524: 不然人人光看食譜都能成為大廚了 12/26 22:04
推 WuDhar: 會教的跟會藏的職場前輩都遇過,會教你的100%都是高手 12/26 22:51
→ WuDhar: 而且是有自信不怕你學的高手,但是你要讓他有「儒子可 12/26 22:51
→ WuDhar: 教也」的fu,會藏的就不提了,要是你學會什麼新招也不 12/26 22:51
→ WuDhar: 需要跟他多說什麼 12/26 22:51
→ saram: 教也是一種能力,有人實在不會表達,愛莫能助. 12/26 23:11
→ saram: 尤其是嘴上功夫差的書呆子,或互動能力低下的阿宅. 12/26 23:12
→ saram: 當然,公司沒有明確的制度,或以有價報償給老鳥當教官. 12/26 23:13
→ saram: 所以意願不高也是一種可能. 12/26 23:14
推 f124: 幹麻要教 主管才要教吧 老的又沒收教導費還要教喔... 12/27 00:32
推 soonerr: 老鳥不教那工作就不要推,其實是道德問題 12/27 10:53
推 kizo555: 教是公司要規劃 不教找新人幹嘛? 12/27 11:15
→ kizo555: 如果老鳥不想教 公司自己要想辦法cover呀 12/27 11:15
→ kizo555: 最差的情況就是人繼續來來去去 流動率高罷了 12/27 11:16
推 airawesu: 所以可以看出TA29其實就是慣老闆 顆顆 12/27 15:00
→ ta29: 無所謂 反正你也不會是我員工 12/27 15:03
→ incubus329: ta29講的沒錯 老鳥的責任是工作不是教新人 12/27 17:50
推 jass1988: 剛入行的小魚,要迴避在深海裡的燈籠魚 12/27 19:12
→ DrTech: 好強喔,阿基師一直教人做菜,早就該被淘汰才對阿 12/27 20:13
推 Bright: 阿基失應該早就被淘汰惹 哭哭 12/27 21:36
→ kkkeee: 所以可以看出TA29其實就是慣老闆 12/28 10:12
推 Lionel: 阿基師...你稍為會煮菜的你就知道他很會藏步 也不是全教你 12/28 16:17
→ y331752001: 根本不是老人心人問題好嗎? 遇到品格 有資職就是拉拔 12/30 23:16
→ y331752001: 我也看過公司都是老人 學力都很差 但早期靠經驗 12/30 23:17
→ y331752001: 現在都擺爛的也是很多 不適用老人新人來看 12/30 23:17
→ y331752001: 錯字太多 沒修正到 12/30 23:18
推 njpbjp6: 加盟偷學的了秘方?都是他出貨給你你怎麼偷? 08/11 19:17