Re: [心得] 為什麼有些工作老人不能教也不願教

[RAVANA (雷瓦納)]

我用白話文來回答你的疑問  都是真心話  肺腑之言
※ 引述《ZXCWS (兩分銅幣)》之銘言：
: 看到這篇文 真是心有戚戚焉
: 我剛工作時也是有這個疑問
: 到現在已經五年多了 雖然不算是老鳥 (至少也算是隻鳥了)
: 1)菜鳥時期
: 基本上是沒訓練就直接丟出去
: 用每天被定的方式來學習 在客戶面前感覺根本白癡一樣 (儀器商FAE)
: 就算抓到問題問老鳥 老鳥也是沒正面回答
: (內心就是以 是老鳥要我獨自學習的想法來度過)
: 撐到客戶受不了 寫信高光
: 老鳥才以救世主的角色出現
這樣做是有必要的  因為老闆眼裡覺得我這老屁股跟新人差沒多少
我新水48K  菜鳥26K  我貴你這麼多  一定要讓你出幾個包  看你多行
讓老闆知道  沒有我這老屁股是不行的 要讓老闆知道我們的差別

就是要讓客戶去求救  老闆才會明顯看到  我是救世主  你這菜鳥不行
公司沒有我這老屁股不行
: 這種模式到現在還是不斷的上演
: 我 真的 覺得 莫名其妙...
: 為何要用菜鳥來消費我們在客戶端的長期信用呢?
信用能吃嗎?  信用會回饋到我的薪水裡面嗎?  完全不會
: 把大家程度都拉起來 不是自己也輕鬆嗎?
把大家的程度都拉起來有什麼好處?  你跟我說?
我薪水會加嗎??  不會
我本來卡位要升主管了  現在你跟我一樣強  萬一升了你怎麼辦?  我卡很久了耶?
我薪水48K  你才26K  我做得你都會做了  老闆嫌我貴把我裁掉怎麼辦??
: 老鳥教不教當然是你的自由 但新人低聲下氣求教 為何還不教呢?
: 不教新人 你到底有何好處? 保持地位? 留一手? 給釣竿不給魚?
1.保持地位
2.避免被裁
3.保持升遷優勢
: 2)中鳥時期
: 跌跌撞撞到現在 可以單獨作業 值得被信賴?!
: 部門擴編 開始有新人需要帶了
: 換了個角度來看OJT這件事
: 我只覺得老鳥不肯教都是自己太弱 太爛居多
不完全是  有些產業的天花板真得很低 Know How沒什麼  認真學  很快就頂天了
沒什麼發展空間  老闆也不是很想發展
加上自己背景讀阿沙布魯系  出去也只能找2XK的工作
好不容易混到這家公司卡到位置  當然要好好卡著
: 簡單的問題 基本上就是秒解 難的問題需要回報RD討論
: 說穿了是後者情況居多
: 老鳥根本不會解 他不過是利用菜鳥去做Trouble shooting
: 再跟RD討論 所以短時間根本不會有解
: 菜鳥就是肉盾 在客戶端被打而已
: 這些做法 其實我都可以理解 可以接受
: 說穿了都是自私
: 說啥不教 保持地位 給釣竿不給魚 留一手..... 一些阿撒布魯的理由
: 就是沒本事 需要再求救 不然就是怕被問倒 或是 怕"訣竅"被學走
不是沒本事  是公司和產業的天花板太低  一下就頂天  出去又沒好工作
這裡薪水還不錯  所以只能巴在這裡
: WTF 你的經驗有如此不堪嗎
: 我帶新人 跟當助教一樣
: 我都是用討論的方式
: "不是教你 我們是用討論 我沒比你厲害 只是比你早碰"
: 有什麼問題就攤開討論
: 沒甚麼東西是值得保留的
: 把新人教會 我工作負擔減輕
: 變成我還有多餘時間去做其他研究 加快Trouble shooting時間
: 對整個團隊運作是好事
那是你沒遇過壞人  遇過野心陰人菜鳥
你這麼熱心教會人  大家都掛同級職員  他都會了他還需要鳥你嗎??
過一陣子你就會發現新人開始躲懶  叫不動  挑工作做  跟你搶工作做  搶表現
開始去跟主管老闆陰你
分工作你自己把屎缺鳥缺通通吃下來吧  爽的要通通分給他
要是你分屎缺給他  會說你都把累的難的工作分給他做  說你欺負他
工作不會就來找你伸手牌  要你幫他解  他在旁邊休息發呆  你一人做兩人工
解出來了  他去跟老闆說都他做的  老闆誇她辛苦了
你不爽了不幫他  他就去投訴你說你都不教他

我第一份工作就被這樣害過  所以才轉性了  變成慣主管  才能存活沒被陰死氣死
: 3)心得
: 很多行業都一樣 就是要不斷學習
: 不可能說 靠一招半式就做長久
: "藏步"真的沒意義  (除非已經是到可以寫專利程度了)
: (人是互相的)
: 新人或許會在意外的地方 給你幫助
: 另一點
: 我自己把帶新人過程 以當作是一種協調能力的學習
: 總之 新人撐過就是你的 老鳥也別太傲
: 台語說的 "你會老 我會大"
: 那種劣等的老鳥 "相遇得到的"
28歲以前  可以抱持這種觀念  因為要換工作還不困難  說走就走
28歲以後  請卡好自己位置  萬一待不住了  再換機會不多  32歲以後 就要自求多福

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.74.216.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451310044.A.16B.html
噓 mrforget: 說到底，你的軟體公司開了沒有阿。
噓 TAIPEI2010: 廢文
→ prodigious: 只能說 己所不欲 勿施於人 不太認同原PO的觀念
→ prodigious: 你有沒有想過 當這些菜鳥未來比你高階時
→ prodigious: 會怎麼回報原POXD
不是鼓勵大家這樣做  只是用第一人稱真心話  告訴大家為什麼會有這種人
這種人為什麼要這樣做  以及這樣做的原理和心裡
推 phosgrapho: 多提升自己才是王道呀，有能力早就跳槽了。不得不留下
→ phosgrapho: 才是種悲哀。
→ mrforget: 有能力早在台北開公司了，還想去中南部cost down。
推 HOLIDAYKTV: 雷大的文章很中肯，用意不是要大家認同，而是職場上這
→ HOLIDAYKTV: 種事層出不窮，至少我們要懂得自保
噓 shineline: 就閣下1肚子壞水思想的會有甚麼1份被害 小說還沒看完?
※ 編輯: RAVANA (211.74.216.49), 12/29/2015 00:55:11
推 note100: 雷大說真的是一部分社會的現實
推 SaraRosie: 中肯  跟本沒人在乎你認不認同 看有沒本事面對現實罷了
推 friendalvin: 其實不太懂那些噓的人在噓什麼...現實社會就是這樣
→ friendalvin: R大不過把現實說出來而已，也不是要求認同.....
→ friendalvin: 倒是有些方法真的是惡人要有惡法治...其他說的那些都
→ friendalvin: 太理想了
噓 kazaf5: 自以為大家都跟妳一樣  公司剩妳一人最好?
推 antioxidant: 噓的那些就是被講中 卡住位置的老人阿 XD
推 cindy0310: R大講實話還被噓，真是太辛苦了！！
推 miletian: 雷大如果真的那麼壞就不會來回文了XD