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嗨!各位板友 如各位知道的,明年起勞動部將原本勞工法定工時由雙週84小時改為單週40小時 但是卻用行政命令刪減勞工的國定假日,由19天刪為12天 如果我們用雙週84小時除以10個工作天,那麼會得到平均一天要工作8.4小時 2016年的版本,我們將40小時除以5個工作天,那麼會得到平均一天8小時 帳面上來看,勞工朋友們一天確實少了0.4小時的基本工時 但是實際上 如果採取一天8.4小時的基本工時的話,2015的工作天數只有242天 但是如果採一天8小時的基本工時,2016年卻要工作249天 換算下來,2016年的工時只比2015年少了40小時,但是勞工朋友卻少了7天的假日 (也就是工時只少了40小時,但是卻多了七天要工作) 對於很多勞團的抗議跟質疑,勞動部一直以比照公務人員國定假日辦理的理由搪塞 但是大家都知道的是,勞工朋友的福利根本比不上公務人員 一個人的力量有限 希望大家能告訴大家,不要讓自己基本的權利被資方的勞動部給抹消掉了 謝謝!歡迎大家指教與分享! 備註:2016年工時雖然少了40小時,但是年度工作天數卻多了7天 少的40小時不會換成5天,而在年度工作天數扣掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.146.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451481232.A.848.html
Tevye: 我們老闆打算硬拗工人的時數...... 12/30 22:00
timxdada: 雙周84真的有放一些紀念日的公司有多少? 12/31 07:58
tmwckebbhf: 我絕的你的算法怪怪的?以你說的!以原本工作天242算 12/31 12:41
tmwckebbhf: ,工時84乘242是2032,現在變8乘242是1936!所以工時 12/31 12:41
tmwckebbhf: 減少96!就算再加上被取銷的國定假日7天乘8是56!這 12/31 12:41
tmwckebbhf: 樣工時還是少了40小時啊!有錯請各為指正!單就計算上 12/31 12:41
tmwckebbhf: 的問題…不討論政策的好壞!謝謝… 12/31 12:41
tmwckebbhf: 84打錯!是8點4!少打一個點!不好意思! 12/31 12:43
tmwckebbhf: 簡單一點說!兩周84變80!一個月就少上8小時班,就是1 12/31 12:52
tmwckebbhf: 天,1年12個月就少上12天班…扣掉被取消的7天!還是 12/31 12:52
tmwckebbhf: 少上5天班!這樣想有錯嗎?還是我想的太簡單了? 12/31 12:52
moch2: 你少5天等於是40小時,但是會平均攤在2016年的242+7天上 12/31 14:13
moch2: 但是卻硬生生直接少掉七天的國定假日,瞭解嗎? 12/31 14:14
12/31 14:15
moch2: to timxdada,沒有放也沒有給加班費的公司就是違法 12/31 14:19
※ 編輯: moch2 (36.234.82.235), 12/31/2015 14:27:37
mosszombie: 你算法有點怪 雙周84=52(日)+26(六)+13(六)+19=休110 12/31 15:26
mosszombie: 單周40 =52(日)+52(六)+12(國定假日)=休116 12/31 15:27
mosszombie: 用工時算 40*52週=2080 2080/8=260 應上260-12=248天 12/31 15:31
dalconan: 因為有部分的雙週84小時是隔週的週六要上班 12/31 15:32
dalconan: 但另一部份的雙週84小時是一到四多半小時 12/31 15:32
mosszombie: 雙週84*26=2184 2184/8=273 應休365-273+19=111天 12/31 15:32
dalconan: 對於第一種~他是每個月多兩天假然後少了七天國定假日 12/31 15:33
dalconan: 對於第二種是每天少半小時但是少了七天國定 12/31 15:33
dalconan: 這是你和原po算法的差異 12/31 15:34
dalconan: 然後還有一種一到四多半小時但是沒有這七天的那就另外談 12/31 15:34
mosszombie: 於法來說工時的概念並沒有說應有多少工作日 12/31 15:35
mosszombie: 所以如果再計算的時候把加入工作日的話就會有差異 12/31 15:36
mosszombie: 但考量到適用勞基法的各種工作 單純用工時會比較合適 12/31 15:40
mosszombie: 且用平均8.4小時/日 計算已經超出正常上班時數規定 12/31 15:47
mosszombie: 不論雙週84還是單週40 一天的正常工時上限都是8小時 12/31 15:48
mosszombie: 這樣原PO的假設就有問題了 12/31 15:49
hyuchi0202: 只改工時沒有強制週休二日有屁用 01/01 15:16
hyuchi0202: 每天多算你一些休息時間一樣隔週休 01/01 15:16
moch2: 嗨!mosszombie ,我認為將基本工時以平均日工時來計算 01/02 00:07
moch2: 是最清楚的,我會將我的算法再以回文的方式回覆。不論對 01/02 00:07
moch2: 錯還是希望能透過越多的討論,讓大家清楚了解新制究竟是 01/02 00:07
moch2: 好是壞! 01/02 00:07
mosszombie: 勞基法第30條第一句就訂定了日正常工時不超過八小時 01/04 08:54
mosszombie: 這樣子去推算平均日工時已經跟法規牴觸了不是嗎? 01/04 08:59
mosszombie: 除非法不去規範正常日工時這樣平均日工時才有討論空間 01/04 09:01
mosszombie: 但這樣一來又會變成爭論合理正常日工時跟加班費的問題 01/04 09:02
mosszombie: 再者法規是最低界線,實際上不少人只想照法規走 01/04 09:04
mosszombie: 這樣一改休假日的確從110天提升到116天 如果沒修改 01/04 09:05
mosszombie: 那照原本計算方式休假天數則是123天 01/04 09:06
mosszombie: 國定假日如果是19天 雙週84:110 單週40:123 01/04 09:07
mosszombie: 國定假日12天 單週40:116 多6天跟多13天差別非常大 01/04 09:10
mosszombie: 法規必須留有彈性,但也不能因此過度解釋 01/04 09:13
mosszombie: 至於法規改變有沒有變的更差? 這真的要看各種情況而定 01/04 09:16