推 pizzafan: 開一張非自願,老闆是要被迫罰繳多少ㄚ? 那麼吝嗇 01/20 02:54
推 mikebbb: 已拿到資遣費和相關証明，謝謝你發文相挺 01/20 13:14
推 reich3: 預告工資 10天要爭取,其他都照勞基法,不要惡言相向,有時 01/20 15:12
→ reich3: 候新公司會跟前公司詢問 01/20 15:12
推 kamo0609: 回一樓，可能會被開罰三萬～十五萬 01/22 18:01
(原文恕刪， 手機排版請見諒)
我跟你一樣在試用期最後一天被告知，但是他是說叫我轉兼職(其實就是滾蛋吧！)
當下我超傻眼...不過兩個員工的小公司，能有什麼制度...
1.任何的談判或對話都要錄音，建議手機開錄音放口袋
2. 打卡資料最好拍照
3. 電腦個人資料要先刪掉或備份，怕公司突然鎖電腦
4. 一定要堅持對方開非自願離職證明。當初我老闆打死都不開，鬼扯說是我不適任，叫
會計開給我不適任證明(那啥鬼?)。你一定要堅持只要自己沒有跟公司提出離職，這就算
資遣! 未來失業的期間，失業補助至少可以讓你生活下去。
5. 打電話去勞工局，有任何疑問先問清楚
6. 如果公司還是堅持不給，去勞工局申訴
雖然老闆死不承認，把我罵超難聽，說我很自私，不會為公司著想，但還好沒走到勞工局
申訴那步我就順利拿到非自願離職證明。
以上是我個人的一點想法，祝你順利拿到該有的證明和遣散費。
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