[問題] 離職預告問題

[hunter77764 (咖挖棒嘎!)]

手機排版請見諒…

目前在某小小外商公司高雄辦事處已上班快滿一個月，辦公室包含我只有剛好5個人
，這兩天接到之前嚮往的公司告知以錄取，所以有個問題想請教各位，
有稍微上網查了一下，不曉得觀念正不正確，依勞基法規定到職三個月內離職不需
預告雇主，
問題：我可以下班後告知我要到新公司上班了，明天開始就不再到原公司上班了，
這是可以的沒錯吧? 除非在工作契約內有與雇主約定並簽名同意需提早預告離職才
會有違法的問題吧? 而目前公司從12月中旬工作到現在工作契約別說沒簽，連看都
沒看到，畢竟只有交了父母親跟自己的身分證影片+全戶戶籍謄本…勞保也是1月中
旬才加保而且工時扣除中午休息要9個小時..勞基法管不到外商嗎= =? 而且12月的
薪水原本發薪日是10號，結果足足晚了將近半個月…

在請協助解惑。。。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.81.182
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453269118.A.CBD.html
推 bule26: 台灣勞基法管台灣的所有合法公司 但不是所有公司都守法
→ bule26: 我覺得離職還是提前告知雇主你要離職的日期
→ bule26: 畢竟好聚好散才是聰明的方式~
推 Eroica321: 沒簽約的話那的確可以說得通,也合法
推 timxdada: 沒有很急迫的話我會三天前預告 ，多少做人處事付責任
自己剛到不到一個月，新工作下禮拜一就要報到，擔心沒時間準備，謝謝T大的建議
※ 編輯: hunter77764 (110.30.81.182), 01/20/2016 15:56:28
推 laputa8907: 請檢舉勞保晚加保，勞保局在北市，一旦經查屬實，直
→ laputa8907: 接開罰，效率超快~
推 laputa8907: 為了臺灣的職場更好，讓資方守法，請站出來檢舉，謝
→ laputa8907: 謝你~
→ startbucks: 離職還是要通知，發個信留存，但不需要預告(三個月內)
推 frtwwilo: 早個幾天跟人家說，道義責任啦