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各位比較資深的前輩 想請問一下 小弟最近有機會獲得一個工作機會 不過現職已經滿一年 提離職需要20天前提出 問題一:如果未滿20天以內堅持要走,公司能向我求償嗎? 問題二:已經預計有特休要請,提了離職之後尚未到離職日前還可以休特休嗎? 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.19.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453641148.A.F9B.html
NaouZ: a1: 基本上無法, 連續曠職三天直接資遣也沒在求償的. 01/24 21:41
NaouZ: a2: 可, 離職預告是用日曆日計算. 01/24 21:41
YJM1106: 大絕招,曠職三天搞定 01/24 22:38
ithil1: 滿一年不是10天?還是我記錯? 01/25 02:01
icelaw: 滿一年10天 01/25 06:31
icelaw: 是錯的 01/25 06:33
icelaw: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 01/25 06:33
icelaw: 二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 01/25 06:33
icelaw: 三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。 01/25 06:33
tobetwob: 新工作順利! 01/25 09:02
qoopkcs2000: 特休沒休完可以換錢(勞基法) 01/27 14:25
qoopkcs2000: 通常面試時就會跟對方說因為仍在職 需要交接時間 01/27 14:26
qoopkcs2000: 定錄取後三~四個禮拜比較安全 這樣你也來的及提離職 01/27 14:26
qoopkcs2000: 講事實 相信對方想用你也不會刁難 01/27 14:33
injoylife: 好的q大 感謝各位!!! 01/27 16:58