[問題] 遲到15分鐘內扣薪200

[goodday5566 (好天五六)]

今天拿到薪資條

看到有一項上面寫到遲到15分鐘內

然後我就被扣薪200

記得那一天我好像才晚2分鐘左右進公司

前一天則是感冒發燒在家休息

所以那天渾渾噩噩就沒有把打卡記錄拍下來

但照勞基法講就算遲到扣薪也是要依比例原則

雖然才200塊但心裡還是滿不爽的

而且那天還是帶病上班也只遲到幾分鐘而已

這樣需要跟上司攤牌嗎？

正好我最近也有離職的打算

但公司是用電子式打卡

如果真的要檢舉的話

公司會不會把資料洗掉然後死不認帳？

還是只要我把薪資條留著就能保護自己？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.14.60
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另外還想請問大家會跟上司談勞基法嗎？

還是說靜靜的等離職後再去舉發？

第一次遇到這種問題實在是不曉得該怎麼處理...
※ 編輯: goodday5566 (36.231.14.60), 02/18/2016 01:19:02
→ shuen1217: 可以讀一下勞基法 有規定公司要保留出勤紀錄3年吧?
推 James2015566: 以前待過遲到1分鐘扣500的..
推 maydayz123: 好熟的景象.....
推 martinkyuu: 遲到扣錢那晚下班公司要給薪水嗎？
→ WatchBus: 以後都準時18:00 打卡走人不就好了
→ WatchBus: 有事叫住你就說已下班 掰