推 fowei: 很同意這篇. 因為雖然是競爭對手. 但你對老東家的行為 02/20 14:12
→ fowei: 也有可能造成你在新公司的包衭. 所以建議你考慮好 02/20 14:13
噓 michaelgodtw: 無聊?這哪叫不厚道!一推公司港搞更爛都有 02/20 18:10
噓 k1986: 跟厚道有個屁關係 02/20 18:49
所以樓上兩位可以接受員工請長假出國玩，在出國期間丟辭呈，要找交接叫不回來，只因
為員工人在歐洲?
提厚道是指反正請事假也沒薪水，不如先辭職，交接乾淨再出國玩。
農曆年前我記得有一篇2/4提辭呈，2/14離職，只剩2/5一天上班交接，但那因為公司有刁
他喪假，我倒是覺得禮尚往來、彼此彼此而已。
以這位的情況用這種玩法，我是覺得真的不是很厚道。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/20/2016 19:17:44
推 rtav: 覺得講得很好，圈子很小，作任何決定要看長線，厚道點留名聲 02/20 20:55
推 janetbronze: 不好意思..我是原po，我沒有想這樣玩，真的是因為假 02/20 22:54
→ janetbronze: 在兩個月前都請好了...面試通知來得太突然.才會如此 02/20 22:55
→ janetbronze: 不然我真的希望可以丟留點時間交接,但新公司又無法 02/20 22:57
→ janetbronze: 延期報到QQ 02/20 22:57
重點不是你怎麼想，重點是你怎麼做。
你做的事情，會讓人有這樣的感覺，就足以毀掉你的名聲了。
你可能覺得小事沒什麼，但業界很小，將來會有什麼影響都不奇怪。
我不是在討論你有沒有心想這樣做，而是在論述你這樣做會有什麼影響。
你今天在這帖提到"預告離職可否包含出國期間"，不就表明了你有打算這樣做?
事實就是如果你在國外放假的時候丟辭呈，公司還召不回，就會讓人有這樣不好的觀感。
你當然也可以選擇相信樓上某些人的說法，我只是給你點個人經驗當參考，至少我認為這
種行為是不厚道的。
有時候我們做什麼事情都不會想得很嚴重，但結果卻往往可能讓人出乎意料。
因為照你的說法，新公司只給你口頭Offer所以你不先辭職，老實說這在我看來，你對於辭
職這件事情也不是很果決。
如果今天新公司突然說不錄用了，我想你應該還是會選擇放完假回老東家繼續做，對吧?
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 02/20/2016 23:11:26
推 a944110: 原po在意的是原東家產品黑心，同事相處與升遷發展都是正 02/21 11:03
→ a944110: 向發展，你換到新公司後又怎麼知道新公司不黑心呢？很可 02/21 11:03
→ a944110: 能好同事跟好發展也都沒了 02/21 11:03