→ medama: 一切合法 02/21 03:46
→ dosila: 正常，你的報到日是1/4 02/21 03:47
推 ziso: 應該算是沒滿月吧?跟你同事是假期的狀況不同不是? 02/21 04:11
推 book2381: 很爛快逃，我才待一星期，年終也領二千 02/21 07:14
推 smile813: 為什麼不去檢舉跟申請調解？ 02/21 09:01
→ smile813: 這樣只是逃避而已啊 02/21 09:01
推 hotlatte: 快辭職 拖越久越沒好事 還錯過其他發展機會 02/21 09:09
→ JITER: 合法阿..因為報到日可以從1/4開始算薪水 02/21 10:03
→ JITER: 正確算法應該是 25000*27/30=22500 高於這個數字都合法 02/21 10:04
→ JITER: 至於全勤本來就是"獎金"部份..可發可不發. 02/21 10:05
→ JITER: 照這樣公司好像還多給了你一天! 02/21 10:06
推 wonder6253: 去要回來壓 然後離職(你還留戀什麼?25K????????) 02/21 10:17
→ airtsubasa: 不足月依比例，更何況你1/4才報到，前3天你又不是該公 02/21 10:20
→ airtsubasa: 司員工 02/21 10:20
推 petertg: 我覺得問題只有扣"全勤"，其他沒問題。 02/21 11:15
→ petertg: 如果你1/4之後都沒缺勤，全勤應該是要發給你的 02/21 11:16
推 star60281: 正常 你1/4才到職 公司根本沒必要付你1/1-3的薪水 02/21 11:47
→ star60281: 全勤的定義是整個月都沒請假 你一月只有28天是公司的員 02/21 11:50
→ star60281: 工 不給也很正常 既然覺得公司黑就快離職吧 02/21 11:51
→ star60281: 而且公司還多算一天薪水給你 你要開心了 02/21 11:54
推 mayx: 正常 02/21 13:45
→ mayx: 1/1~1/3 不是算請假,那是跟本不算員工,當然沒錢 02/21 13:46
→ thirtycm: 小公司,傳產的都是這樣搞 02/21 15:10
→ thirtycm: 以前去電子業的公司上班,不管你那時報到,一定給你全勤 02/21 15:11
推 lubee: 1/4報到=1月份沒上好上滿，所以沒全勤，選我正解！ 02/22 22:49
推 licagirl: 全勤看公司的規定是怎樣定吧！不然月底報到上三天班也 02/23 00:54
→ licagirl: 給全勤，你會不會也覺得不公平？ 02/23 00:54
感謝大家解答！樓上舉例差很多，我會爭取全勤，是因為上班天數完全相同。
，如果今天是1/5報到，我就不會爭取全勤了。
※ 編輯: hibioman (182.235.135.51), 02/23/2016 02:32:49