推 haddi: 詳細推 原po的態度令人欣賞 02/21 20:28
推 jason00650: 原PO的正面值得學習 02/21 21:02
推 hr92100: 同是中彰人也在找企劃類工作 謝謝原po的分享！ 02/21 22:20
推 sizukus: 感謝詳細分享 02/25 09:25
小魯在下初次在板上發言，希望沒有踩到板龜。
先稍稍介紹小魯的學經歷，
中後段私立大學商學院，後延畢考上中段國立大學文學院，
會這樣跨界，主要是興趣，順便洗學歷（？）
畢業後就立馬服役；去年役畢後，再去職訓局學基礎繪圖軟體
之後就投入人力銀行開啟大冒險的旅程。
１、瑞迪國際商業：
這間在進職訓局前就去面試，老鳥應該都知道這間其實就是在路上拉業績的直銷
但當時還沒在網路上發現該公司的性質如此，就好傻好天真的去打經驗值。
（這故事教會我，面試前絕對要先在網路上搜尋一番）
當天去面試時，是由襄理之類的管理職代為面試，
大概就是問自介、何謂行銷、為什麼想走這個路線，
但我當時很疑惑，她解釋了廣告企劃和行銷助理這兩個職務很像
她說前者是要熟悉產品特色和優勢，並何客戶推薦
後者是要用對方式把東西推廣給客戶…
那時小魯還是油麻菜籽（比菜還不如），還沒意會到其實都是要出去賣東西的啦！！！
心懷一肚子疑惑在網路上 google 後才發現，喔～這間公司的情況為何。
２、溢晁億有限公司：
這間公司做的是比較硬的產品，沒記錯的話主要行銷國外，
他們有自己的廠，辦公室相對而言就是小小的
當天在辦公室只有一位行政小姐跟面試我的經理。
在人力銀行上，他們徵企劃助理跟平面設計，我當時投的是前者；
但經理是說她目前只想要一個，而這個人除了要基礎美編外，
需要一些企劃行銷能力，要分析國內外市場、要維持網路平台運作……等等諸如此類。
那其實我自己學的不是做行銷企劃，沒有實質作品，只有微薄的文字能力，
能遇到公司願意接受一張白紙並長期培養，自己是挺開心的。
那次面試談了一個多小時，經理算是蠻健談的人，講了很多東西，
感覺上也算是蠻新潮開放的，像是幾乎不給員工加班、願意用新人什麼的，
也願意教新人很多東西，說起來似乎很適合我。
但可能我自己對人比較敏銳，而辦公室小小窄窄的…
事後自己思考起來，這公司要的比較像是助理兼秘書這樣，
兼之其他無形中的線索讓我比較持保留態度。
※ 薪資：２４８００，試用期三個月，之後是否調薪看個人表現。
３、大鐘嬰兒用品：
這間公司在台中也有分部，而我去的是彰化本部。
在確定去面試前，我們先在電話中聯絡，當時我的理解是，
他們需要一個可以從企劃文案、網路行銷到行政事務及基本美編的人，
我心裡想，現在業界要的企劃不是都要千手觀音嗎？
而且也符合自己喜歡攬很多事的性格，因此就約定好要面試。
面試前，公司要我寫一壘有些份量的資料，從個資到文案、最後是智力測驗，
那時我心想，這公司也太慎重其事了吧，智力測驗？！
啊不就還好我之前有玩ＦＢ上的測驗，可以比較快抓到題目要的解題邏輯。
文案的部分，面試經理事後跟我解釋說那是他們要進入海外市場時有遇到的情況。
那其實一開始因為我沒有很多作品拿出來炫，經理看起來對我是興趣缺缺，
但我希望自己一開始可以在較有規模的公司上班，
所以就問她有沒有興趣看我的論文 冏
有稍微了解文學院論文的人都知道，雖然只是碩論但拿出來的厚度其實蠻紮實的
尤其是裡面幾乎都是文字…真心蠻唬人的ＸＤ
加上我自己建立的資料庫，看起來很有一回事，
經理立馬對我昇起很大的興趣。
也因為這樣，聊開後她才跟我說，目前公司在辦公室的部分已經滿編，
他們需要的是可以跟業務出去走跳，並推廣商品的人。
在我聽來，這算是業務助理的工作，所以經理是覺得我並不適合這個缺，
但她隱約有試探我去公司駐中國辦公室工作的可能；
拉理拉喳聊了一個多小時，最後她很客氣的說，
希望之後若有文案可以外包給我處理這樣。
現在想想…或許面試那時候真的是一場安慰的劇碼吧ＸＤ
不然怎麼會跟電話中講得不一樣（摔筆）
４、冠軍甘藷生產合作社：
這間公司算也蠻特別的，在人力銀行上說要找行銷企劃人員，
需要懂一些簡單農事外，就是處理一些行政雜務跟企劃案編寫。
由於自己覺得若能夠去現今社會上相對弱勢的產業工作，
會覺得這樣的工作很有趣也很有意義，所以我也就投了。
到現場後才發現，這公司…應該說工廠，蠻大的，
一棟佔地不小的鐵皮工廠，一隅是上下兩層樓的辦公室，
他們是有機農作的產銷工廠，但未來可能會逐漸朝「銷」這塊前進。
面試我的老闆娘算是目前為止讓我非常喜歡的管理者，
感覺得出來她的性格是務實、開放且有彈性，
重點的是她在農業產銷的想法蠻跟得上時代趨勢，真心認為當她的員工會很幸福。
可是！！！
現場才跟我說，她現階段需要的是已經有深厚業務能力的人，幫她應付各個通路商。
因為農產品的保鮮有限，必需在最快速度跟通路商談好並銷出去，
說起來就是還在傳統行銷的範籌當中。
因此我所希望的企劃職務並不是她現階段所需要的……
或許會說，那可能是她不用新手的場面話，但我在面試前有看到她跟一位員工的對話
，而那位員工很明顯的就是剛來的新手，而且是沒什麼概念的那種，
所以就更堅定我的觀察，老闆娘是頭腦很清楚、自己現在需要什麼的人。
結束後，想說彰化福興（該公司所在）也沒有來逛過，所驅車往福寶濕地前去走走，
結果ＧＯＯＧＬＥ竟然把我帶到海堤旁邊！
想說是不是要我去住海景第一排還什麼的，就在大冬天裡走在海堤上被海風打，
順便看看有沒有魚逆游而上…（被揍）
就在這時候，一通電話問我要不要去應徵外籍勞工的翻譯。
那這個職缺的介紹人當初跟我談完後，因為自己沒什麼興趣情況下也就沒主動聯繫，
沒想到就在我挑海景第一排時，便打來ＰＵＳＨ我可以去應徵看看。
５、新兆宇國際事業
這間公司是隸屬於康林人力仲介的彰化分公司。
當時我去應徵的職務正式名稱是「客服人員」，
但實質工作則是菲籍勞工的班導兼保姆。
本來副理看起來對我也不是很有興趣，大概是覺得這傢伙英文又不好
來徵這職務是在浪費他的時間吧。
所以他就問說，為什麼會想應徵這個職務，
我就大概回應說，自己對外籍勞工粗略的想法，希望說自己若能擔任該職務
可以完善的處理雇主和勞工的關係。
在講這段時，我自己也怕太煽情不被相信，所以講得很婉轉，沒想到，
似乎就因此讓副理有眼睛一亮的感覺。
所以接下來就由副理講了很多他的親身經驗，
並且強調說公司提供的是服務非僅止於人力。
而我自己在聽到副理熱血的談論後，也真的很對這工作感到興趣
畢竟很多外籍勞工跟台灣人之間的摩擦來自於不必要，
倘若自己可以在這方面盡一份心力，這樣也是很好的。
接下來就是要再等複試的通知囉～
薪資：２９０００（含交通補貼）
６、長樂銀髮日間照顧中心：
簡而言之，這是一間照顧老人的托「老」所，相對托兒所而言；
而我應徵的是企劃美編的職務。
由於其隸屬於某個企業主的子公司，很多方面會受限於董事會的決議，
並非完全獨立自主的公司。
會特別提出這點的原因，是在面試過程中，有感覺到這間公司在各方面的決策、
或想法上都會受限於上面的董事會，
儘管「企劃美編」的直屬是執行長（沒記錯的話）。
目前公司在彰化有五間分店，該職務的工作除了能想到的行政企劃、文宣美編外，
還要跟執行長到五間分店進行空間規劃等事務。
因為聽起來要包的東西不少，我也很難定義這份工作，
但私以為，該公司同樣是團隊取向的，整個氛圍的戰鬥性蠻強的，
如果能進去的話，可以快速成長，算是很好刷經驗值的地方。
另外，當天面試我的主任說是職軍退伍下來的，所以也聊了一點當兵的事，
某層度上，當兵會是男人間增進感情的潤滑劑（？）
薪資部分，他只有問我的期望值，我給出２８ｋ到３０ｋ，他是能夠接受
但情況如何，還要等董事會決議是否複試。
７、群御廣告企劃：
如果有上網路找過的話，會發現他們是間蠻傳統且專做公家機關案子的公司，
公司位在台中一處高級住宅區，連公司本身的建築物都讓人覺得蠻有資本的。
面試前也填寫了一些資料，其中有一些與個人無關，本來想略過，結果面試的
經理還蠻堅持的，就只好老實的把所有項目填好填滿。
由此可知，公司除了接案保守，作風也比較傳統，感覺上他們想很清楚地了解
你這個人的特質和背景。且經理還相當認真的把我論文的緒論和第一章看過…
後來他再談到公司近期的作品時，我才明白他頗在乎面試者的文筆風格。
職務方面，就是企劃公家機關的期刊文宣、寫作文稿跟在地採訪，是很傳統的
「企劃編輯」，算是到目前為止，最適合我學經歷的一份工作，但是辦公室氛
圍並沒有很活潑，就是很公務部門的味道。
薪資的部分，試用期２４ｋ，兩個月正職後，碩士２６ｋ，學士２５ｋ。
不漂亮，但卻是刷經驗值的好地方…。之後一樣等複試通知。
以下與企劃工作無關，但想說就併在一起，應該沒啥關係，若無興趣可以ＥＮＤ
８－１全家：
這間跟下面應徵的寶雅都是在聯合徵才會上投的。這邊投的是儲備幹部，他們
由於是日系企業，會先把新人派到居住縣市門市上從基本做起，一直做到最後
的督導，大概是一年半到兩年的時間，起薪是２８Ｋ…吧。輪休，月休八天，
分發到離住家超過２８公里者，會加發４Ｋ的補貼。
８－２寶雅：
這邊應徵的是儲備店長，他們會先將新手放置高雄訓練。面試官是說，一般新
人大概會待半年，但一定是各方面都很熟悉才會離開。之後再派發到分店當店
長，但同時會有督導之類的人輔導上手。
薪資部分，訓練期在各種加總後有３９Ｋ，正式當店長後會再往上加到一兩萬
吧…但最誘人的是分利，會領到六位數字。
和全家一樣要等複試的通知。
以上是本小魯的戰鬥心得報告。其實面試到後來，我覺得可以到處去觀察一間
公司的情況，以及跟面試官間的互動是還蠻有趣的，儘管結果並不盡如人意，
但我就把它當作是在了解現實社會的所需，再視情況自我調整。
會想在板上發表文章，是覺得之前在這邊受益蠻多的，也很可惜一些公司的資
訊在這邊並沒有很完整，所以就想把自己的經歷做個紀錄，希望能有助於之後
想投相同公司的人。
至於之後如果有進一步的通知或結果，會再來修改文章囉～
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