推 NANAer: 年終都可以選擇性發放，要聽話認同高層理念的才有真的很扯 02/21 23:04
→ NANAer: ，過年前大幅裁員，還發通告說公司虧錢，結果年後馬上高薪 02/21 23:04
→ NANAer: 徵人，根本惡性裁員 02/21 23:05
推 ilikemuscle: 是內湖的某家嗎 02/21 23:13
推 Tevye: 我在咖啡廳工作過的學弟說，店裡每個地方都是店長的砲房 02/21 23:29
推 EricGinobili: 看前段我就猜到是X旅!40K～ 02/21 23:32
→ lilychichi: 共創之類的很像是心靈課程會出現的詞XD 02/22 00:03
推 xvft: 這間很有名嗎? 很多人吃? 02/22 00:05
→ lilychichi: 木盆沙拉很有名 算是某種程度上的文青店（？ 02/22 00:07
→ bm1265: 營業額跟有沒有獲利是兩回事，虧錢是有可能的 02/22 00:08
→ FromD: 看了一下網站 還真在談天命 社會系統 感覺是什麼宗教來著 02/22 00:13
推 bluehairs: 我朋友也在那ing表示認同 02/22 00:21
→ fantasy7854: 我覺得喜歡服務業的人都帶有點奴性耶... 02/22 06:28
推 Insania: 想不到大排長龍、員工內外場兼顧的背後是這樣的~ 02/22 07:03
噓 TaishinBank: 東西壞掉怎麼可能老闆下來修，沒上過班嗎 02/22 08:05
我可沒有要老闆下來修喔XD負責項目的同事去連絡廠商什麼的很正常啊
要修理的高花費不用呈報?詢問高層怎麼做只會得到文章敘述的那些反應
東西壞了不就是請人來修好而已嗎?
但高層會要你使用那套溝通系統，沒用好會先被他們洗臉，東西也別想修
噓 TaishinBank: 營業額跟獲利都搞不清楚......囧 02/22 08:07
文章內可能沒有講得很清楚，扣掉食材、房租、人事成本、電費、水費、機器租借
我實在算不出來虧了500多萬到底哪來的
老闆對外宣稱營收九千，對內宣稱賠500萬，所以成本是九千五百萬嗎？
如果真的賠這麼多，為何會擴大招募人員？
噓 aalleo2002: 營業額是什麼請先去google，我覺得從某方面來看公司是 02/22 08:32
上面講了
→ aalleo2002: 在訓練你們處理事情的能力，等你以後到大公司，東西壞 02/22 08:32
→ aalleo2002: 了你不會找廠商來修你一定被狗幹，除非你公司有維修部 02/22 08:32
→ aalleo2002: ，而工務大哥願意幫你修的話 02/22 08:32
我也很認同公司丟管理任務給我們，真的學到滿多的
如果東西壞了找廠商來修要花錢是我們負責的人可以全權處理的話
當然很好啊，可以學到很多東西
問題是高層會卡在那邊，你真的想要修也沒辦法
機器壞了影響到現場營運高層可不會出面有其他處置唷
推 moongurl: 朋友也在裡面做過，勞動環境跟條件真的很差，辛苦原po了 02/22 08:34
推 kobeismine: 覺x哦？？ 02/22 08:58
※ 編輯: candy50226 (111.240.199.134), 02/22/2016 10:08:00
※ 編輯: candy50226 (111.240.199.134), 02/22/2016 10:59:51
推 honestlyoyo: 說要老闆下去修的可能沒看清楚文章，他們是已經聯絡 02/22 11:00
→ honestlyoyo: 好廠商問好要報修或換一台之後回報高層，高層卻沒有 02/22 11:00
→ honestlyoyo: 回覆只一直跳針什麼你的下一步，屬於誰的範疇之類， 02/22 11:00
→ honestlyoyo: 所以才會變成員工只好自己想辦法修好，畢竟客人還是 02/22 11:00
→ honestlyoyo: 一直來 02/22 11:00
→ tsai7063: 當老闆的很容易自以為是, 能接受的就接受, 不接受就當 02/22 13:24
推 pickmeup: 原po說的都是真的，這家工作環境真的很差 02/22 14:37
推 ths920613: 如果原po說的營運差資遣人是真的，那麼公司回穩在對外 02/22 15:50
→ ths920613: 徵才之前，應該要先找回熟手的老員工，而非提高這麼多 02/22 15:50
→ ths920613: 薪資找新人 02/22 15:50
→ ths920613: 只有我覺得這篇有卦嗎？ 02/22 15:51
推 pickmeup: 如果你是年前被要求離開的人，年後你還會想回去嗎 02/22 15:53
→ pickmeup: 老闆自尊心強，不會找人回來，離開的人都是他們自己的損 02/22 15:55
→ pickmeup: 失 02/22 15:55
推 ths920613: 如果年前被裁員，年後卻提高薪資希望找新人，基本上我 02/22 15:57
→ ths920613: 覺得是蓄意趕走不聽話的老員工……是我的話不會回去XD 02/22 15:57
推 xs9527: 這品牌定位很特別 但相對毛利會降低 量衝不出來 不好賺 02/22 16:35
推 ilovesomeone: 被老闆用三字經問候全家->這個明顯犯法了吧 02/22 19:22
推 ths920613: 品牌定位我不太懂……大部分的客人關心的應該是餐點和 02/22 19:22
→ ths920613: 服務，不是嗎？ 02/22 19:22
→ ilovesomeone: 如果是真的就太誇張了 02/22 19:23
→ ths920613: 但如果說因為店家不求翻桌率所以賺得少我就可以理解 02/22 19:23
推 Sana: 內湖,覺旅? 02/22 21:17
→ ken52037g: 你所說的用詞那其實原本是英文 就只是公司假掰而已 ㄏ 02/22 21:48
→ ken52037g: 大概就是connect和co-create之類的 02/22 21:49
推 doris1016: 才剛看完那家店的食記就看到這篇… 02/22 23:25
推 bear92: 天啊！兩家店都一樣嗎？ 02/23 00:27
推 joharuss: 剛投履歷的路過... 02/23 01:09
推 hahn: 光是台北餐飲這四字薪水該給35左右了 02/23 12:31
推 calase: 台北現在熱門點的店沒開個35k留不住人吧 02/23 12:52
推 wallaceH: 直覺就是內湖聽說連面試都很厚工的覺X? 02/23 16:45
推 ching00482: 這篇超級中肯，嗯。 02/23 18:41
推 skyofyours: 也就是說的跟做的完全不一樣 果真是慣老闆 02/23 21:42
→ skyofyours: 而且客人有問題時怎麼會要客人一起想出解決辦法 02/23 21:43
→ skyofyours: 不被客訴才怪XD 02/23 21:43
推 baobaocat: 之前去覺得服務態度滿差的欸，送錯餐了也不聞不問 02/24 03:08
噓 allen741115: 妳該思考的是為什麼有人領的到，在工作中抱怨、墮落 02/24 17:23
→ allen741115: 那是妳自己的選擇，妳的價值從來都是妳自己決定。不 02/24 17:23
→ allen741115: 用說的好像每個跟妳領28k都跟妳一樣想法 02/24 17:23
我不能接受公司的這套所以我離職了
把這一年多來的所見所聞發成心得與大家分享
我知道每個人感覺不同
為何要把我講的東西套用在每個領28k的人身上?
推 ths920613: 推測樓上應該是有領到年終的人，請問你是否因為認同公 02/24 19:58
→ ths920613: 司的理念所以才能領到？文中所述該公司並非按能力高低 02/24 19:58
→ ths920613: 給年終 02/24 19:58
推 ths920613: 如果不是按能力給年終，那價值又要如何由自己決定？ 02/24 20:00
※ 編輯: candy50226 (111.240.198.35), 02/24/2016 20:10:19
推 ths920613: 如果沒領到那是我誤會了，確實還是有人28k沒年終想法 02/24 20:04
→ ths920613: 跟原po不一樣 02/24 20:04
→ ilovesomeone: 見識到了，慣腦闆就是某些奴性重的人養出來的 02/24 20:20
→ ilovesomeone: 按照某樓的意思，原po把工作心得貼出來就是墮落 02/24 20:20
→ ilovesomeone: 你真的懂什麼叫做墮落嗎？墮落就是你這種養出會罵人 02/24 20:21
→ ilovesomeone: 三字經的老闆，卻還想護航的人吧 02/24 20:22
推 Sumitani: 好奇的是原PO有被約化解分歧嗎?也好奇官方的下一步是什 02/25 01:23
推 colp2255: 看到原po發文，突然頓悟了些什麼。前陣子因出差北上發現 02/26 12:33
→ colp2255: 這餐廳，外頭看進去，無論採光跟人潮都比附近餐廳來得 02/26 12:33
→ colp2255: 熱鬧，馬上吸引我的目光XD進去後發現真的很寬敞…外場 02/26 12:33
→ colp2255: 的員工，看來看去就只有一人忙進忙出，看他在忙碌所以就 02/26 12:33
→ colp2255: 想說識相點先自己找個位置坐好了，所幸發現二樓有個小 02/26 12:33
→ colp2255: 圓桌就先坐了下來，不一會兒這名員工過來告知需要先登記 02/26 12:33
→ colp2255: 候位(我不知道他哪來的觀察力…，不過感覺的出來他的節 02/26 12:33
→ colp2255: 奏非常急促)，而我也乖乖的回到一樓去等候區(以為這裡 02/26 12:33
→ colp2255: 都是等外帶的說@@，如果害他被噴今拍謝…)。不知過了多 02/26 12:33
→ colp2255: 久，終於輪到我了…然後又等了不知道幾百點餐點才上桌。 02/26 12:33
→ colp2255: 我想說的重點是，如果今天公司重視與客人的互動…那我想 02/26 12:33
→ colp2255: 這部分，我應該會給一個不及格的分數吧！餐飲業的辛苦 02/26 12:34
→ colp2255: 我能了解，但這麼大的區域只安排一個人忙…服務品質怎 02/26 12:34
→ colp2255: 麼可能好？看完原po的分享，久久不能自我～對不起了妹子 02/26 12:34
→ colp2255: 。 02/26 12:34
→ colp2255: 最後關於年終獎金選擇性發放…如果我是妳，我想我也會發 02/26 12:35
→ colp2255: 一篇幹飛這間公司吧XD 02/26 12:35
推 chushyuan: {在才看到這篇 還想說這家40k好爽 結果一點都不爽.. 04/13 16:39