[問題] 什麼條件會決定改求職志願的職缺

[yaxb (刺?)]

想請各位同學前輩可以分享指導


非理工科系原本想成為學校教師
卻沒有修教育學程
更別提教甄的黑與寡額

總之之後在南部縣市找補教工作
反反復復  應徵 錄取一次  沒多久  長官說我ooxx 請我離開

最後一次是 一個要打入市場的第三勢力 多半是結盟或裙帶關係的系統
總教頭對我說:「  我沒看到你的熱誠」
他的熱誠判斷是 一位他的學弟要進這個系統
會自行到班上做試教練習
並且事後有獲得他的認可

後來 以非人資科系背景 投人資
當然這是個很封閉的領域
人資不用人資出身好像對不起自己
得到的有用結論幾乎都是那幾個:
1.非人資出身
2.未從事相關工作
3.沒特質..或一些不知所云的理由
雖然坦白說 確實也只是上網找過人資相關職務資料
但是也很努力做履歷自傳  並且做好投入這個領域的準備與規劃
(只是這個對公司來說 即戰力沒有意義)


這是我的故事  說的很粗糙簡要
也沒打算推卸自己的責任  給各位做開頭


各位怎麼看
在哪些條件成就  或是有哪些情況發生
會決定不再繼續在這個領域求職  努力
而選擇轉換跑道  尋找其他屬性職務

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

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→ barsax: 恕我直言, 這通篇我覺得你都在推卸責任, 都是別人的錯....
推 bbdirty5566: 一樣的能力 人家是相關領域出身的 當然選他 更何況你
→ bbdirty5566: 能力又不如人家
推 easybluea: 我也覺得你在推卸責任,工作沒能力的話至少要有熱誠.
→ easybluea: 所以你找到的都是你沒能力做且激不起你熱誠的工作
→ easybluea: 先反省自己的能力以及到底自己想做甚麼才是首要的吧..