推 hahafox: 留03/10 00:11
推 b1010649: 留，下一份薪水42起跳03/10 00:12
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 00:15:42
推 domotocat: 如果不是嫌工時長就1啊，反正也剩9個月而已，資歷3年也03/10 00:18
→ domotocat: 比較好看03/10 00:18
條件是4項都有，平常也會疲累工時太長，但覺得出去其他工作，也差不多
推 Smiler: 留！履歷好看很多！03/10 00:18
留了之後，變27歲開始挑戰其他產業類別其他工作的話，會太晚嗎？也怕這邊資歷對新公
司沒用，或是覺得我不值得前老闆開給我的薪水（真的是自信很不夠的一個人@@）
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 00:20:03
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 00:23:52
推 kentkao: 留！27歲很年輕，最好雙方簽下合約以免跳票。03/10 00:33
推 johnny0399: 留阿,當小主管也可以學到一些不一樣的東西03/10 00:34
推 huokei: 留1000%,，跳主管是門檻，不到30幹到主管職，多充實培養03/10 00:43
→ huokei: 自信，履歷漂亮，薪水又高，30-35沒跳上去，就很難跳上去03/10 00:43
→ huokei: ，除非你只想當基層職03/10 00:43
推 wsx1983: 你找看看，搞不好45K03/10 00:43
推 afflic: 留下來不會尷尬嗎03/10 00:46
尷尬不至於，但多帶人的責任和壓力到是很重
推 jnth5566: 長時間來看其實8個月也沒什麼03/10 00:55
→ jnth5566: 27y主管職感覺很划算03/10 00:55
→ jnth5566: 你一定很強03/10 00:55
我老闆說我執行力和邏輯不錯，所以可以做到他預期的80分，但創意和主張不夠，總是無
法給他驚喜，我常常也覺得只是我跟目前老闆配合的比較來，所以他用我用的很順，才想
說想試試其它公司來確認自己的能力
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 01:04:13
推 YahooTaiwan: 大餅好吃嗎？非立刻或短期內加薪的都可以無視03/10 01:02
我答應後是這個月就加薪
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 01:04:53
推 a10141013: 聽起來老闆不錯 再觀察看看 03/10 01:04
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 01:08:10
推 YahooTaiwan: 原來第一點的意思是這個月立刻加薪 那我誤會了03/10 01:07
→ janice0925: 留03/10 01:15
推 roder: 升主管職才有42K好像也不怎樣...還是說會再額外給? 03/10 01:20
沒有，就是升了主管才變42k，這是我第一份工作，我有點拿捏不準薪水行情（抓頭），
但平常就有績效獎金和結案獎金，一年大概多35k
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 01:28:45
推 MoMo123: 原po應該蠻強的 03/10 01:28
我自己評價是耐操？奴性很強
※ 編輯: maygesa (1.162.66.103), 03/10/2016 01:30:40
推 boon: 留阿,一個月多7千沒什麼,問題是下一份工是從42千開始談了03/10 01:34
推 umika128: 留吧！27不算晚！ 03/10 01:34
推 oasisrose: 算來算去還是老闆賺，留人本來就要加薪，升職也該加薪 03/10 01:39
→ oasisrose: 。原po薪水可以再跟他多談到49000，不然就42000不擔管 03/10 01:39
→ oasisrose: 理職 03/10 01:39
→ oasisrose: 給老闆選囉，反正你本來就要走 03/10 01:41
→ kenwufederer: 感覺老闆還可以，你本人覺得環境OK就留03/10 01:44
→ kenwufederer: 多賺6萬3 出去談薪也方便03/10 01:45
推 kogreece: 留，有更多本錢 03/10 01:57
→ Dino9021: 留下，但請老闆先給你放假兩週03/10 06:00
推 barsax: 留！未來談起薪更高 又是主管職 才7個月ok的03/10 07:32
推 AdamHuangNew: 只要薪水真的有加 何必硬要走 03/10 07:53
推 chizen: 留吧03/10 07:59
推 Andoanin: 26歲跟27歲沒差啦 我是覺得可留 03/10 08:19
推 kian0000: 老闆還ok,留吧 03/10 08:19
→ Andoanin: 但我覺得背管理職的話可以再喊高一點 03/10 08:20
推 yoga723: 留 03/10 08:50
推 CPQ: 當然留啊03/10 08:54
→ CPQ: 感覺老闆不是不好的人03/10 08:56
推 funnysale: 留 代理商ㄧ定要撐到小主管再走 03/10 09:07
→ funnysale: 沒差這八個月 而且薪水有差03/10 09:08
推 f124: 加了再說03/10 09:18
→ f124: 你又還沒找到新的 不要到時候直接離職喝西北風03/10 09:19
推 Faither: 留 03/10 09:28
推 levirrrrr: 留，因為你談的是夢想所以我不談錢。但這八個月剛好讓 03/10 09:29
→ levirrrrr: 你有時間慢慢面談新工作。除非你很有自信你喜歡的工作 03/10 09:29
→ levirrrrr: 也會喜歡你，或是你已經找到喜歡的工作，不然老闆推薦 03/10 09:29
→ levirrrrr: 跟升職快其實對找下份工作很有幫助。 03/10 09:29
推 bread5: 留 聽起來不錯 留下來順便觀察看看03/10 09:46
推 sa4567892000: 劉，跟我遇到狀況一模一樣，不過我談了更多條件03/10 09:56
推 englebert: 可以留 這樣履歷表好看也賺到人情 03/10 10:07
推 zarsar: 留阿，加薪後再跳03/10 10:23
推 cosy: 留阿 有加薪有升職有多福利 我找不到不留的理由03/10 10:47
→ cosy: 你確定現在不留了 找下一個工作薪資福利會更好? 03/10 10:48
推 blink: 留03/10 10:54
推 bluemidnight: 賞賜我XDDD 不過我覺得加薪後還不錯 03/10 10:57
推 yc715: 沒領到都不算數..我自己也被騙過 03/10 11:00
→ DrTech: 說真的，你剛畢業就應該領4萬2了。這種公司完全不用考慮 03/10 11:13
推 c1823akimo: 薪水上漲有加到30%嗎？ 03/10 11:23
→ prkfcpr: 說下一份工作42k開始談的有夠天真03/10 11:24
推 c1823akimo: 抱歉...沒看清楚...如果答應到年底而已03/10 11:25
→ c1823akimo: 可以留看看... 03/10 11:25
→ c1823akimo: 新工作找到了嗎？怎不騎驢找馬？03/10 11:26
→ c1823akimo: 如果還沒找到新工作...留到年底也無仿啊03/10 11:26
推 annlee0430: 留 對你下份薪水與職位幫助都會蠻大的03/10 11:39
推 tchen4: 留啊, 加薪+當主管的經歷 03/10 11:47
推 TCdogmeat: 我也覺得很奇怪 為何很多人都覺得這樣下一分共做就是 03/10 11:58
→ TCdogmeat: 42起跳... 03/10 11:59
推 f124: 企劃 你跳了大概沒比較好吧... 03/10 11:59
→ f124: 要跳也等找到更高的在跳 先離職我看要找到一樣錢的也很拚... 03/10 12:01
→ CLFJ: 不留，提離職絕對不該變成要加薪的手段，會被老闆瞧不起03/10 12:33
→ CLFJ: 要離不離的人已經展示對公司沒向心力了，老闆不會重用你的03/10 12:34
推 Dinjang: 下一份沒42k 誰會跳槽 所以有人才說從42k起跳 03/10 12:36
→ Dinjang: 誰換工作是越談越低薪的? 當然要從這薪水開始談03/10 12:37
→ Dinjang: 對方同不同意是另一回事 但自己總不可能降薪換工作吧03/10 12:37
推 Scorpio19: 留阿 升小主管後如果可以跟他談做到明年3月 這樣經歷 03/10 12:46
→ Scorpio19: 會變很漂亮， 之後出去找工作應該會比現在多一階03/10 12:47
→ groupie: 留!!!!!! 03/10 12:53
推 rebecca226: 給原PO的建議：你應該留,因為職場上要提升一階不易 03/10 12:59
→ rebecca226: 但是千萬不要流露出你明年就想走,這不是做人的道理 03/10 13:00
推 zzds: 留，增加年資、談薪條件、主管職位對之後找工作都非常加分， 03/10 13:11
→ zzds: 第一份換第二份資歷很重要啊，過來人心得03/10 13:11
推 XWSL: 企劃看實力的吧03/10 13:28
感謝大家的建議！好像留下對自己比較有利。
因為老闆也是以多一點時間幫他們帶人，來談這次的加薪，加上目前這是第一份工作，我
和老闆都有共識我不會在這份工作長久待，也想給自己多一點的嘗試
但我對我的能力不是很有自信，所以原本是想說下一份如果是新的領域（跳到數位或其他
）也不敢開四萬
※ 編輯: maygesa (42.73.223.105), 03/10/2016 13:44:54
推 bobodoctor: 圈內人給建議: 1.AM 45k up 2.跳槽談薪水15%起跳 03/10 13:50
→ bobodoctor: 傳統轉數位執行上大同小異，一些know how有人帶就好 03/10 13:51
→ bobodoctor: 所以SAE轉比AM轉好一點，至少壓力較小。但不用因為轉 03/10 13:52
→ bobodoctor: 數位就自砍薪水，一樣談15%起跳。 03/10 13:52
→ bobodoctor: 以你老闆給你的評價跟薪水，我覺得應該是把你的能力設 03/10 13:53
→ bobodoctor: 訂在AM to be，薪水算OK，但要帶2-3個人對你會有點負 03/10 13:54
→ bobodoctor: 擔。一次要帶2-3位，那你一個人要扛多少客戶量？ 03/10 13:54
→ bobodoctor: 喔，另外，小廣告公司薪水通常開得要比4A優渥，所以你 03/10 13:56
→ bobodoctor: 應該有空間可以爭取更多，只是你太沒自信了。 03/10 13:56
→ bobodoctor: 再來是，廣告圈很小，跳槽是看人脈，我進去之後再也沒 03/10 13:58
→ bobodoctor: 有面試過工作，都是人家介紹或被挖。這樣薪水才能談。 03/10 13:58
推 hanks055111: 誰說下一份就一定42k起跳，真的天真 03/10 14:07
推 bread10x: 當然要留啊可以升主管職耶@@!! 03/10 14:21
→ bread10x: 對下一份工作絕對是加分，而且妳做到三年資歷也算完整 03/10 14:21
推 bobodoctor: 我想有些人對廣告圈生態不熟，跳槽一定是加薪，請不用03/10 14:36
→ bobodoctor: 懷疑，加6000,8000只是基本。03/10 14:36
推 aFuNNya: 小主管42K已經比不少4A好多了...該珍惜老闆 03/10 16:02
噓 icelaw: 我強烈建議一定要留下 除非下一家公司你非常想進03/10 17:58
→ icelaw: 因為你現在跳是35K起跳 以後跳就是42K起跳 差非常多ㄟ03/10 17:59
→ icelaw: 因為你現在跳是35K起跳 以後跳就是42K起跳 差非常多ㄟ 03/10 17:59
→ icelaw: 拿怕這個以後是兩三個月後 再去找工作都是42K起跳03/10 17:59
推 icelaw: 理由很簡單 因為下份沒42K 就不用去啦 還要懷疑嗎03/10 18:02
推 hahahank: 講好聽是小主管 但不就是要你自己抓交替嗎? 03/10 21:39
推 fegat: 留 能遇到把你當人才的老闆不多 找工作蠻痛苦的 03/10 21:47
推 lineven: 留 03/10 21:47
推 lion0422: 快走吧 別傻了 03/10 22:10
推 photoI: 留了，然後找我進去當新人培養XDD 感覺是間不錯的公司 03/10 22:41
推 poisonB: 先找到新工作再說吧 03/10 23:05
推 yinlinyin: 留 03/10 23:09
推 willyover: 留 可以先適應主管工作內容 也可以增加工作經歷 03/10 23:55
推 LiamTiger: 留 03/11 11:09
推 pinn: 留 03/11 19:49
→ distribution: 個人是不會留，提了表示已深思熟慮，而且主要是為了 03/11 21:00
→ distribution: 發展，而不是其他的。但當然每個人看法想法不同 03/11 21:00
※ 編輯: maygesa (1.162.75.196), 03/11/2016 22:26:10
推 koyosky: 留吧 03/12 08:27
推 Car1osCorrea: 這老闆真佛.. 03/13 01:04
推 forget2006: 如果願景不錯，可以留，因為老闆也不好當，將心比心， 04/04 13:24
→ forget2006: 但決定權還是在你摟 04/04 13:24