[問題] 如何二次談薪水

[wcw092651153 (PEA65511)]

先前工作從事運輸管理人員的職務7年經驗目前待業也快一年
今天去面試一家從事政府交通控制中心的職缺面試前已查過
相關資料薪資約26-30K

要輪3班制8小時休假部分為輪休最多8-10天固定一個月輪一次班
再談薪水過程中，經理詢問我預期薪資我直接開價30K

雖然面談過程中經理肯定我的經歷，說公司新進只給26K
我表示薪資落差太大，但面談結束前經理又改口說薪資部分可以再談
但需要老闆核定，離開時給我張名片希望我能給予答覆。


請問各位有相關經驗工作如何談理想的薪資呢
希望有談薪水經驗可以給點意見謝謝

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457592701.A.4B2.html
推 amou1030: 建議再找，開的薪水就是想找免洗的
→ Eroica321: 打電話問"上次提的薪資狀況經理後來覺得OK嗎?"
→ kenwufederer: 就是沒30K不去即可
噓 icelaw: 30k 不二價！ 以上！
→ VVVV55555: 七年 30K……
→ VVVV55555: 還被砍價……
推 Abobe: 7年經歷還要輪3班 還一個月輪一次 不要說26k了 30k也很有事
→ wcw092651153: 謝謝各位意見因為這次面試的工作比較少見，但我會堅
→ wcw092651153: 持以30K不然不去，有相關經驗不爽拿新人價
→ VVVV55555: 30K比很多人新人價還少……
→ wcw092651153: 運輸業有名的血汗薪水少工時長無論物流或客運都是這
→ wcw092651153: 樣，能跳槽的管理職缺也少，部份工作都是2班3班輪班
→ wcw092651153: ，或做1休1時間換金錢…