推 mimi0254didi: 離職吧 你一次請五天 工作都不用做嗎... 03/22 14:12
→ mimi0254didi: 就算你真的執意請了 你回來還要面對主管 03/22 14:12
→ mimi0254didi: 主管只要想到你今年執意請五天 考績就不會太好 03/22 14:13
→ mimi0254didi: 是我 就會跟家人溝通 及與主管溝通 互相協調 03/22 14:13
推 qwer2411: 請事假啊，特休好像沒明文？但事假有 03/22 14:16
推 kian0000: 連續休是公司內規,勞基法沒有明示 03/22 14:16
→ qwer2411: 請假本來就你的權利 03/22 14:16
推 sopoor: 1.合法 2.請事假,事假只要證明要本人處理即可. 03/22 14:18
推 f124: 先請三天 後面再請兩天 這樣不就一次請五天了嗎? 03/22 14:25
推 BingoAB: 如果自己份內的事都做完了...且應付得來那休息5天後 03/22 14:37
→ BingoAB: 的工作進度.......請五天放鬆一下..可以增加日後的工作 03/22 14:38
→ BingoAB: 效率 03/22 14:38
推 easybluea: 請週三到週五,再請週一到週二. 03/22 15:41
→ easybluea: 我很好奇這樣的公司遇到喪假要怎麼處理? 03/22 15:41
推 sharten: 鬼島奇聞...請假還要考慮考績... 03/22 15:53
→ chinaeatshit: 病喪不能不準 事假看事 唯一可以說不準就不準的就是 03/22 15:58
→ chinaeatshit: 特休 單純這樣而已 03/22 15:58
→ chinaeatshit: 反正沒休完也是折現給你 找理由請事假實在點 03/22 15:59
推 zaiter: mimi真他x奴到爆炸 生這個可恥小孩 03/22 18:45
推 mapleone: zaiter 做了人身攻擊 03/22 19:11
推 yppsex: 甚麼都用考績來給員工壓力真的很可笑 03/22 20:47
推 LebronKing: ㄧ樓超奴 03/22 21:52
→ stone99: 1F的言論真是 03/22 22:42
推 natasha50927: 蛤？為什麼不能請？我們家很忙的時候都還同意讓人 03/22 23:10
→ natasha50927: 請假半個月以上了…… 03/22 23:10
噓 iori00000: 1樓呵呵 03/22 23:27
→ airtsubasa: 特休需公司同意，你可以請其他假 03/23 00:05
→ airtsubasa: 勞基法施行細則第二十四條第二款，特別休假日期應由勞 03/23 00:10
→ airtsubasa: 僱雙方協商排定之，懂？ 03/23 00:10
→ airtsubasa: 若資方於管理規章中已有所規範，則勞資雙方均有遵守之 03/23 00:13
→ airtsubasa: 義務，不是奴不奴的問題，而是「資」基法這樣玩 03/23 00:13
推 linyap: 一樓… 難怪台商的公司一個比一個還摳 03/23 03:27
→ linyap: 要是不給放那就拿其他假來湊吧 不過這種規定真是不合理 03/23 03:28
推 apley: 特休沒辨法，協調看看。不給5天就用事假或其他假去補而己。 03/23 08:35
推 york463: 一樓就是標準奴才想法 03/23 09:20
推 MyNion: 一樓有事嗎? 主管不給請就特休+事假就好了啊 03/23 09:58
→ MyNion: 主管若是不開心，有種就火掉原PO然後所有loading自己扛啊 03/23 09:59
推 ALLEN10818: 搞不好一樓就是老闆阿 03/23 11:23
推 chi73921: 你要不要打給人資問看看？規定寫在哪？ 03/24 00:31
噓 D49361128: 奴爆了 我事假都是後請 去年還有過一口氣休14天 03/24 09:42
噓 martinkyuu: 噓一樓 03/24 20:40