噓 femlro: 加班補休違法拉XD 法律要看一下~ 免得上級拉你出來替死 03/26 09:36
→ femlro: 你把這些揭露的以後資方都找不到免洗惹QQ 03/26 09:37
→ femlro: 不過還是很多年輕人不懂這些 呵呵 03/26 09:37
→ femlro: 所以小時候說要多讀書 現在應該改成要多看PTT 03/26 09:38
→ femlro: 方知社會險惡 03/26 09:38
推 f124: 我會去跟勞工局講 不會跟主管講 03/26 09:45
推 laibin: 加班補休不違法 但前提是是勞工選的 只是 03/26 09:51
→ laibin: 現在…能報加班就不錯了 03/26 09:51
→ insurreal: 加班補休的公司不少,有的還規定補休要在數月內休完勒.. 03/26 10:28
→ insurreal: 還能放到年底前休完的加班補休已經不錯了 03/26 10:28
噓 amou1030: 如果公司制度像你說的，流動率超高，公司一天到晚請人就 03/26 10:43
→ amou1030: 飽了。 03/26 10:43
噓 MONKEYGO: 加班報告勒 廢文王又來了 03/26 11:46
推 patwolf: 歷歷在目，親身經歷過 03/26 12:25
推 marslgj: 真的是這樣.. 03/26 13:56
推 njpp: 就是你踩到淺規則底線 找你麻煩 反正人再找就有 公司換就有 03/26 16:40
→ njpp: 社會真的就是這樣啊 03/26 16:41
推 apley: 感謝R大教我們主管的險惡 03/26 22:38
→ goldduck: 不給你報好嗎 要報先來highlight 03/27 01:28
噓 shineline: 當大家沒出社會都白癡?有加班實數不給就開罰很難嗎 03/27 01:33
我沒有叫你加班喔!! 一來我沒叫喔 而來公司有加班申請制度喔
你沒跟我申請 自己留下來加班是自願喔 跟我無關
我只會用第5點管理術和話術 每天開會 做不完做不好就吼罵 叫你自己"找時間" 做完
你跟我說做不完 我就會反罵你效率很爛 做事方法不對 有問題不問 還敢跟我報加班
最好敢擺爛準時下班 之後就記過扣獎金 然候三大過開除
推 norikko: 慣主管，你的4條件太寬鬆了XD 敝司半公家單位補休是3個月 03/27 11:10
→ norikko: 要休完的~~ 03/27 11:10
這猛 可以再修飾一下 推說是行政流程管理 三個月統計一次 三個月內要休完
然候搭配本文第5點的管理術和話術 很容易就把積假歸0 下屬到後來就會乾脆不想報了
推 jily: 4太寬鬆 前公司除非假日或通宵到隔天早上繼續 否則不能補休 03/27 11:52
→ jily: 其他就算加班到凌晨兩點 也只是晚餐發便當而已XD 03/27 11:53
恩 發便當是不錯的管理方式 可以給下屬有小雀幸 不是啥都沒
→ jily: 總之要保持自己在就業市場的競爭力跟人脈 有SOP的工作不做 03/27 11:56
→ jily: 這樣才有籌碼爭取、保護自己的權利 03/27 11:56
→ jily: 政府跟資方都不可靠 靠自己最好 03/27 11:58
※ 編輯: RAVANA (203.70.94.91), 03/27/2016 13:22:48
推 matrix4096: r大的文章真是每每讓人大開眼界..推 03/28 01:08