[公司] 佐登妮絲國際股份有限公司(總管理處)

[weibeso (六桑)]

4/12更新

剛剛接到該公司人事部來電說明薪資問題
對方說那不是季獎金，而是叫做「季結金」
是公司為了節稅用的(是逃稅吧你)
而且每個月不只是扣2千，有可能會扣3、4千
扣下的金額就等5、8、12月發放
也可以選擇4、7、11月提前領

扯說別的大公司多多少少也會有這種做法
還說他們員工其實都覺得這沒什麼
最後一直說反正也可以提前領，真的沒關係
(我覺得超有什麼、超有關係的好嗎!!!)


以上，分享給板友。


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公司名稱：

佐登妮絲國際股份有限公司(總管理處)


應徵部門/職務/工作地點：

文案企劃/台中總管理處


欲了解之公司資訊：

各位板友好
上禮拜去面試該公司的文案企劃職缺
休、補假及加班費都照勞基法規定
不過薪資部分讓我存疑

今日下午，該公司小姐打來通知我
預期薪資會送人事部審核後確定
但是他們的薪資核算方式比較不一樣
是採「季獎金制度」

該公司所謂的季獎金，對方如此舉例：
假設薪水27,000，每月會扣2000作為季獎金
我也可以選擇不要扣，直接領全額
只是這樣子就變成「預支」的行為



我跟幾位朋友都認為這個制度很奇怪
怎麼會從員工薪水扣部分金額當成獎金？
所以想來請問板友，有沒有也去面試過
或是在裡面工作過的經驗可以分享？

先謝過了(鞠躬)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.91.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460364800.A.2DE.html
※ 編輯: weibeso (61.224.91.70), 04/11/2016 16:56:44
→ keeper5566: 因為逃稅!? 不想付錢!?
推 billkira: 看不懂 怎是扣錢才是獎金
我也不懂為什麼拿薪水當獎金
對方說會再由人事打電話跟我說明

推 alice78226: 獎金應該是要看績效發，怎麼會會拿月薪抵，認真建議，
→ alice78226: 不要去。
這種搞有的沒的我是很反感，會婉拒的
不過也在等人事電話聽他怎麼說(純粹好奇)

→ sc1: 就業務吧
推 yamssr: F-佐登
→ edu4841: 就怕你隨便跑人,而且又可以省錢!比如每個月先扣2000
→ edu4841: 不要發,然後等三個月後才一次給你~這樣你起碼會做滿三
→ edu4841: 個月,如果你不滿3個月走人,那這6000塊他們就省下來了
→ edu4841: 這2000元名義是獎金,就可以光明正大扣著不用立刻發給你
→ edu4841: 所以你真正穩拿的薪水要減2000才是你能實拿穩拿的錢
→ edu4841: 如果你去勞保局檢舉的話,保證公司的說詞就會說n-2000的
→ edu4841: 薪水才是你的底薪,2000元跟全勤一樣都是可給可不給的
→ edu4841: 這樣就不違背勞基法了喔!!
哈哈，edu大你說的我也有想到
感覺就是變相扣薪扣人，超沒水準的!!!
※ 編輯: weibeso (61.224.91.70), 04/12/2016 03:15:19
※ 編輯: weibeso (122.118.15.248), 04/12/2016 18:12:54