推 suzuki1400: 先反問你多少，都回答多你一些些 04/15 10:00
想說趁機交朋友寒暄 打聽其他內線(說不定會留下來) 但誰知道他會問這麼細?
推 ytscc: 請他去問會計 04/15 10:05
推 purplebfly: 叫他立正手貼好,這是菜鳥跟前輩說話的態度嗎? 04/15 10:10
推 KIDDLEE: 他可能也只是擔心而已 04/15 10:12
→ KIDDLEE: 離職人太多 誰都會毛毛DER 04/15 10:13
噓 MMMB4219: 來兩周的新人 你還這樣防 難怪大家都想跑 04/15 10:18
→ MMMB4219: 新人不是來給你們玩的 要好好善待 04/15 10:18
→ MMMB4219: 來三天就該問完他身家背景 薪水這種事哪有什麼好怕 04/15 10:18
→ MMMB4219: 大家都是受薪階級 底薪多少分紅多少 月公開愈好 04/15 10:19
他會不會找我借$ 背後衝康我 ?我怎會知道... 社會人百百種 你知道哪一種
沒有要防 1.不想因為話得罪人 2.不想自找麻煩
年終說十萬的部分會不會太??? 那如何婉轉表達到他想知道的意思?
推 nemies: 問這些問題是覺得這間公司不是很理想 想找些證明 04/15 10:26
推 kevin28: 你這樣回。加上他一堆疑問，會跑也快了 04/15 10:30
每個人要的不一樣 我跟她也不熟 他好我不好 我好他不好 誰知道他想法...
推 kevin28: 薪水可以不講，但實際狀況我覺得說清楚比較好，等他自己 04/15 10:32
→ kevin28: 發現跑，才是你們倒霉，可能才剛完成交接或訓練剛完成， 04/15 10:32
→ kevin28: 別讓自己做白工就是表明現況啊 04/15 10:32
→ kevin28: 對於新人我都開放態度，敢問就達，公司好不好，跟這些老 04/15 10:33
→ kevin28: 鳥和主管有絕大部分的關係 04/15 10:33
推 Scorpio19: 通常公司應該都有薪資保密的規定 04/15 10:58
→ Scorpio19: 直接告訴他公司規定不能討論薪資問題 04/15 10:59
噓 kbdude: 有這種前輩難怪新人留不住 04/15 11:04
推 cblade: 每間公司文化不一樣，太細的問題能避免掉就避免掉 04/15 11:07
→ HBK5270: 什麼都要防 活的這麼辛苦幹嘛呢 04/15 11:14
→ easan: 薪資報密 叫他去問人資 04/15 11:38
推 wuevelyn: 叫她問HR, 結案 04/15 11:47
→ loveshermes: 有這種前輩 難怪新人都待不久 04/15 11:54
推 juicebeach: 薪資本來就是個人隱私，為什麼新人問就要回答? 04/15 12:12
→ juicebeach: 如果他拿自己的回答去跟老闆反應，倒楣的還是自己啊 04/15 12:12
噓 BroncosCO: 看到是敵是友就直接END 04/15 12:26
推 justin1943: 男的就電他 女的就下班聊 04/15 12:28
→ justin1943: 這新人屁話也太多了吧 04/15 12:28
→ sichi: 直接跟他說 基本的都一樣 薪水要看你能耐 不是看我 04/15 12:31
→ sichi: 制度福利想知道去問人資 非我權責可以回答 04/15 12:32
噓 babylovetw: 是敵是友？跟你一樣都在幫人打工而已.... 04/15 12:37
噓 icelaw: 因為他在猶豫是否要做久阿！ 很可能是有拿到別家offer或 04/15 12:38
→ icelaw: 面試機會 04/15 12:38
→ icelaw: 我之前也有類似的經驗 因為可能要跳槽 所以要問清楚 以免 04/15 12:39
→ icelaw: 後悔 04/15 12:39
噓 laogiby: 很明顯就是看太多久人離職 覺得公司怪怪的才會問 04/15 12:42
→ laogiby: 你以後遇到類似情況就不要問 04/15 12:42
推 kizo555: 薪水不講 , 其它稍微解釋一下還好 , 不適合自然就離職 04/15 13:13
→ kizo555: 其實就算不講 , 這種一堆離職的職缺 , 本來就有問題 04/15 13:14
→ c41231717: 講福利獎金不講本薪 04/15 13:21
推 roger1976: 新人問的態度有很好?好像你問什麼就要照單全收 出社會 04/15 13:55
→ roger1976: 了還以為在學校 04/15 13:55
→ roger1976: 一堆噓文 是以為去上班 同事什麼事都要回答你? 04/15 13:56
推 REALLYLIFE: 問別人薪資超沒禮貌超無腦，本來就沒有必要回答他， 04/15 14:00
→ REALLYLIFE: 原po做的沒什麼不對 04/15 14:00
推 a0919676956: 原po客氣了+1 我都會直接回 問會計 04/15 14:30
推 ooxxman: 你回這麼多很好了 老鳥一堆不理新人的 各自有立場 04/15 14:40
推 loveisth520: 會問這些感覺就是有些想法想要得到證實 04/15 15:12
→ loveisth520: 感覺再過陣子你就看不到他了呵呵 04/15 15:13
推 star60281: 問薪資有夠沒禮貌的 你根本不必鳥他 04/15 15:27
推 easybluea: 3M講的都是屁話,原PO算是很有素養了 04/15 15:57
推 fegat: 其實就是新人的好奇而已 04/15 16:12
→ gibe: 自己的薪水不用講其他可以照實吧 04/15 16:21
→ stocktonty: 噓的人才奇怪吧 不想透漏為什麼要透漏年終多少 04/15 16:43
→ stocktonty: 一整年的貢獻 新人就可以比的嗎? 04/15 16:44
→ stocktonty: 叫他問發薪水的人最準啊 04/15 16:45
噓 MMMB4219: 你就繼續擺高姿態 把新人玩走吧 04/15 16:50
→ MMMB4219: 版上的建議能聽 就不會有那麼多低薪討拍文 04/15 16:50
→ MMMB4219: 還有某幾個ID很喜歡真的意見不同的人攻擊 04/15 16:51
→ MMMB4219: EX:EASY 04/15 16:51
→ lookeye: 會怕也是有可能的，我之前面試進一家公司，結果一進去不 04/15 16:52
→ lookeye: 久就聽說要開始裁員了，兩個月之後果然我也被裁員了 感 04/15 16:52
→ lookeye: 覺很差 04/15 16:52
推 xunter123: 有些還是可以回一下吧 但自己的新資真的不用回 04/15 17:07
推 WatchBus: 問薪資基本就腦包無誤了，新人走不走也不關我的事吧 04/15 17:10
推 lovefion: 噓的那幾位,大概也問過類似問題,哈哈 04/15 17:15
推 kevin28: 不過自己的經驗真的老鳥主管越不合善，裡面流動率真的比 04/15 17:19
→ kevin28: 較高 04/15 17:19
推 koyosky: 薪資保密難道噓的人不懂? 04/15 17:44
推 narowang: 其實這人超沒禮貌... 04/15 17:55
→ narowang: 不問同事薪資是基本吧？ 04/15 17:55
推 Ensidia: 問薪資其實滿沒禮貌的 但其他可以回答 04/15 18:34
推 karina: 除了薪資 其他都可以回答吧 同樣是勞工 有甚麼是敵是友的 04/15 18:43
→ karina: 你除了多待了一年 並沒有晉身到資方階級啊= = 04/15 18:43
→ karina: 我們公司新人問公司狀況 我都會婉轉的說 能接受的就留啊 04/15 18:44
→ karina: 不能接受的就趕快逃 不然費心教完才跑 不是更累嗎 04/15 18:45
推 zero09107: 剛進來...大概講講就好 省的他真的跑去跟人資/主管問 04/15 18:55
→ zero09107: 當然你處於 有種資遣我的狀態當然大方講 04/15 18:56
推 geeg: 新人來2周連姓名可能都記不得，當然是簡單講講， 04/15 19:46
→ geeg: 問這麼多大概就是還有其他的offer，考慮要不要留下。 04/15 19:48
推 vi000246: 之前一個早我進來的問我薪水 我答了才發現他比我少... 04/15 21:09
→ vi000246: 不過也沒什麼壞處 因為他幫我滿多的 04/15 21:11
推 plumbers007: 公司有問題，會怕 04/15 21:14
推 myaku524: 我覺得他應該是看到太多人離職，怕怕的才問你 04/15 21:27
→ myaku524: 工作剛進公司，都會滿在意老鳥的年資，若最資深才1~2年 04/15 21:28
→ myaku524: 就會懷疑是不是公司有問題，不過問你薪資就呼攏過去就好 04/15 21:28
→ myaku524: 薪資是個人隱私問了不禮貌，若問公司情況福利等倒可接受 04/15 21:29
→ kevin28: 我進前公司也是很悶，進來做的跟那個爛咖主管說的都不一 04/15 21:33
→ kevin28: 樣，結果過了兩三天還是其他一樣菜鳥的同事來開導我，一 04/15 21:34
→ kevin28: 問一下才知道許多的內幕，在我進去前的半年建置5~6人，來 04/15 21:34
→ kevin28: 來回回也走了5個，結果過不到兩個月，主管說的都有做，3 04/15 21:35
→ kevin28: 個都不滿3個月的新人都被資遣了~爛透了 04/15 21:35
推 zankarasu: 我覺得原PO回答得還好啊，薪水和年終每個人都不同 04/15 21:36
→ kevin28: 結果一個回籠的資深同事，原本也是抗爭主管，在我們走後 04/15 21:36
→ zankarasu: 不到要被噓的地步吧@ @，而且直接問年終有無10萬有點.. 04/15 21:36
→ kevin28: 聽說變的超乖XDD沒實力出去闖只好乖乖捧著別人大腿 04/15 21:36
→ zankarasu: 而且除非是和自己同職務，不然薪水問了沒什麼參考價值 04/15 21:38
→ zankarasu: 流動率也是看部門和主管，好壞差異很大的 04/15 21:39
噓 hbl420ii: 難怪會想跑 04/16 00:43
推 Addidas: 基本上我討厭這種莫名其妙裝熟又想套自己利益用完即丟人 04/16 00:58
推 BlackSocks: 推文一堆憤怒雞耶，裡面一大堆根本就不該 04/16 01:08
→ BlackSocks: 問的問題啊，還是大家都是職場走跳39年的 04/16 01:08
→ BlackSocks: 老江湖，我們這些菜b8都大驚小怪囉 04/16 01:08
薪水我可以在這講30K 但是我不想跟我有直接利益關係的人說...所以大家覺得他會跑?
推 phosgrapho: 離職率高還回不清楚擺明就是說謊 LOL。 04/17 01:36
跟離職的人不熟，連他要離職我前一天才知道...
※ 編輯: note100 (203.73.105.223), 04/17/2016 17:25:49
推 linyap: 覺得他只是跟你打聽情報 看看這家公司值不值得待。這些都 04/17 23:08
→ linyap: 是基本問題 回答公司的規定就好 不用講你自己薪水 （但如 04/17 23:08
→ linyap: 果公司連基本核薪規則都沒難怪新人要跑） 04/17 23:08
推 cser945: 問薪水就不必回答了 04/18 12:32