推 P0970509782: Good ~ 04/19 21:06
推 fordham5566: 推 04/19 23:23
我覺得要看你想在這份工作中獲得什麼?
高薪? 穩定的工作? 增加自己的歷練(簡單的說就是練功) 大公司過水等等
有些公司開約聘是因為正職福利太好，基本這大多數都是外商
如果是這種的，通常表現有在水準之上是會一直續聘的，轉正就要看公司了
我有遇過之前某知名外商找我面試，他說他們找的約聘是專案性質的，案子結束很有
可能就不再續聘，即使你表現好的話，當沒有這個需求，或是高層決定不做，約到了
還是要走人，有點像是原本要外包給廠商的工作，改成約聘
我當初的考量是，雖然這家外商是世界知名，但是他們一開始只會簽6個月
而且薪水沒有想像中高...所以後來就去另一家正職了
所以我的狀況跟你類似，主管當時也不敢說會轉正，我的建議是
如果你還年輕，且這家公司可以給你想要的，那就去吧~
※ 引述《monica0726 (摸妮卡)》之銘言：
: 嗨大家午安，應該都在等吃午餐了吧
: 懇求大家分享一下對約聘的看法
: 就我所知，約聘也有分很多種
: 可能是名字掛在人力公司下，也有公司內部的約聘職位，福利什麼的當然也都差很多
: 我自己目前的工作也是約聘，是公司內部的
: 薪資福利都跟正職幾乎一模一樣
: 也有三節年終、績效獎金，只差在特休少一點點，但也有個十幾天（菜鳥一進去就有）
: 這種情況下我自己其實覺得跟正職沒兩樣
: 今天得到一個Offer，是知名外商的約聘
: 但這個就是名字掛在人力公司的
: 面試時得知沒有三節，有特休，薪水可以談
: 之後不一定轉正，主管的意思是能力很強的話當然很有機會，但別的部門可能比較有機會
: 想知道大家都很排斥約聘嗎？
: 之前爬過一些文感覺大家都不喜歡約聘職
: 但現在很多大公司都愛開約聘職（哭）
: 我知道大多是預算問題或是免洗缺
: 但如果真的能學到東西又能讓履歷看起來不錯，大家還會這麼排斥嗎？
: 之前有分享過一些工作和面試心得
: 非常謝謝大家給我很多寶貴的意見
: 我也很努力再找更好的工作！
: 希望有朝一日也能成為在板上幫助大家的人
: 希望大家不吝指教，小女子跪謝各位！！
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