→ airtsubasa: 獎金本來就是看公司要不要給，所以就算他一毛都不給， 04/25 10:45
→ airtsubasa: 也合法 04/25 10:45
推 darkx212: 我想問為什麼主管不願意給報加班? 會對主管本身的考績 04/25 10:47
→ darkx212: 有影響嗎?? 04/25 10:47
這也是我們的疑問，我猜是會影響部門預算或是給大老闆不好的印象...
→ leavefly: 那還是把加班費先領到手為上 04/25 10:48
→ timxdada: 報加班1000反而損失績效2000，查無不法，兩條路，A忍氣 04/25 11:22
→ timxdada: 吞聲，B寫辭呈然後開啟人力銀行 04/25 11:22
→ chun0629: 對付獎金不明確的公司 加班金能先拿到或許比較好 04/25 13:25
→ chun0629: 進口袋的錢才是錢 改天說公司賠錢 獎金一毛也不給 04/25 13:25
→ chun0629: 當然獎金很明確 有制度的就看自己覺得如何吧 04/25 13:26
我們績效獎金是看公司營運狀況，分給部門，再依主管打的考績分下去，應該沒啥制度
可言...所以只能獎金或加班費擇一或是乾脆離開了嗎....
※ 編輯: simrytma15 (211.21.108.113), 04/25/2016 16:48:43
推 yansi821: 落袋才是你的，沒發下來，獎金都是假的 04/25 22:38
推 lovestar1101: 之前想申請加班也遇到主管的刁難… 04/26 00:27